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手把手教你做成本管控 版權信息
- ISBN：9787557693343
- 條形碼：9787557693343 ; 978-7-5576-9334-3
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
手把手教你做成本管控 本書特色
推薦1：一本幫助HR全面理解人力資源成本的指南 本書通過對冰山模型的講解，能幫助HR認識人力資源管理工作的中顯性成本、隱性成本，從而透徹理解人力資源管理工作中的各類成本表現。 推薦2：財務報表 人力資源報表，幫助HR打造財務思維 本書融合了大量的財務管理基礎知識，能讓HR站在財務管理的角度，認識人力資源成本，從而做好人力資源成本預算，有效管理人力資源成本。 推薦3：幫助HR了解并管控人力資源管理工作每一環節中的成本 本書依據人力資源管理工作的環節，對人力資源管理工作每一環節中涉及的成本類型進行了展示，同時給出了相應的成本管控措施，非常方便HR在實際工作中加以應用。 推薦4：幫助HR有效規避人力資源管理工作中的法律成本 本書結合新的《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等法律文本，對人力資源管理工作中涉及的法律成本進行了詳盡的展開，HR可以通過本書掌握企業用人過程中需要規避的法律風險，為企業節約法律成本。 推薦5：讓HR學會合理配置人力資源、優化企業的人才機構，將錢花在刀刃上 通過對人力資源成本的認識，HR可以通過組合用工、合理輸入和輸出企業人力資源，并利用制度等規范、優化企業的人才結構，讓企業的人力資源發揮出更大效率，為企業創造利潤。
手把手教你做成本管控 內容簡介
《手把手教你做成本管控》著眼于人力資源管理工作中的成本管控，以人力資源管理路徑為依據，融合財務管理知識及思維，力求通過對基本財務知識的講解，讓HR能夠更直觀地認識人力資源資源管理中的成本，從而有效解決企業的人力資源成本管控問題。 根據人力資源成本管控工作的需要，《手把手教你做成本管控》從人力資源管理體系構建、招聘錄用、員工培訓、薪酬績效設計、人才保留等人力資源管理環節出發，給出了諸多的成本管控方案，能有效指導HR及人力資源管理部門進行相應的人力資源成本管控工作。
手把手教你做成本管控 目錄
第1章
資深HR帶你認識成本管控
1.1??HR的成本管控對象 / 002
1.2??透過冰山模型，深度認識人力資源成本 / 006
1.3??不同的用工模式，對應不同的人力資源成本 / 009
1.4??人力資源成本管控的基本步驟與分析指標 / 014
【HR說】人力資源法律成本管控方法 / 021
第2章
財務視角的人力資源成本認知
2.1??HR財務思維的養成——閱讀財務報表 / 024
2.2??通過會計科目，認識人力資源成本的另一面 / 035
2.3??強化財務思維，提升HR的業務參與能力 / 042
2.4??與人力資源有關的三張報表 / 048
【HR說】從成本出發的用工管理新挑戰 / 061
第3章
全面預算管理下的人力資源成本預算編制
3.1??理解全面預算，打好人力資源成本預算編制基礎 / 064
3.2??通過預算編制流程，理解全面預算管理思路 / 068
3.3??根據“三定”關系，做人力資源編制計劃 / 070
3.4??了解薪酬策略，編制薪酬調整計劃和預算 / 075
3.5??明確成本項目，編制招聘計劃和預算 / 081
3.6??確定培訓需求，編制培訓計劃和預算 / 085
【HR說】與人力資源成本管理相關的財務管理規定 / 088
第4章
人力資源管理體系構建層面的成本管控
4.1??組織機構設計層面的人力資源成本管控 / 090
4.2??完善系統化制度建設，規范人力資源成本管控 / 094
4.3??優化流程，提高人力資源成本管控效率 / 097
4.4??從組織結構類型入手，找準成本管控的切入點 / 100
4.5??精簡崗位設置，降低企業人力資源成本 / 107
4.6??合理確定崗位編制，節約用人成本 / 113
【HR說】彈性制崗位編制的保持 / 117
第5章
招聘錄用過程中的成本管控
5.1??從預防入手，做好招聘前的人力資源成本管控 / 120
5.2??以提高效率為準，管控招聘中的人力資源成本 / 124
5.3??做好復盤，分析招聘選拔后的成本費用 / 127
5.4??企業招聘錄用過程中要注意的法律成本 / 131
【HR說】優化招聘環節，降低人力資源成本 / 139
第6章
員工培訓與評估過程中的成本管控
6.1??培訓準備階段的人力資源成本管控 / 142
6.2??培訓實施過程中的人力資源成本管控 / 145
6.3??如何在培訓評估方面管控人力資源成本 / 148
6.4??培訓要注意的法律成本 / 150
【HR說】與時俱進的員工培訓方法實現成本管控 / 155
第7章
薪酬績效設計層面的成本管控
7.1??在法律層面，認識工資種類 / 158
7.2??薪酬策略對人力資源成本管控的作用 / 166
7.3??基于績效策略，有效管理降低人力資源成本 / 170
7.4??在職員工的一些薪酬福利管控 / 174
7.5??HR在社會保險層面的成本認知 / 179
7.6??針對特殊員工的薪酬福利管控 / 185
【HR說】高管薪酬結構的管控 / 189
第8章
有效的人才保留措施降低人力資源成本
8.1??人才保留思維，減少人才流失 / 192
8.2??利用儲備人才庫，為企業留住外部人力資源 / 194
8.3??防范員工離職帶來的潛在風險 / 197
【HR說】HR在離職率和人才保留方面的抉擇 / 201
第9章
人力資源成本管控策略
9.1??組合用工方式抑制人力資源成本 / 204
9.2??提升人力資源素質，構建人力資源素質模型 / 206
9.3??審時度勢，合理裁員降低人力資源成本 / 209
9.4??制度跟進，構建人力資源管理制度體系 / 212
【HR說】從企業內部開發人才，實現成本管控 / 215
展開全部
手把手教你做成本管控 作者簡介
周野，擁有十余年的人力資源管理實踐經驗，在人力資源成本管理、薪酬管理、勞動關系管理方面有著深入的研究和獨到的見解。與多家標桿企業和人力資源服務平臺有著深入的合作關系，堅持以人為本、管理為上的人力資源管理之道，為諸多企業提供過人力資源管理培訓工作，受到了業內人士的推薦。
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