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靈活用工合規手冊 版權信息
- ISBN：9787504774286
- 條形碼：9787504774286 ; 978-7-5047-7428-6
- 裝幀：70g輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
靈活用工合規手冊 本書特色
過往的二十幾年中，中國人力資源服務業迎來的**個業務風口是2007年至2008年《中華人民共和國勞動合同法》的頒布及實施，今天不少的人力資源公司是在當時發展起來的，產品以勞務派遣及人事代理為主。2019年社保稅征的新政以及個人所得稅法的修改，給行業帶來了第二次風口。 新風口伴隨新風險，新風險需要新的風控策略。這輪風控和風口一樣，對于大家來說至關重要。因此，風口下談風控，勢在必行！
靈活用工合規手冊 內容簡介
"對現階段市場上各類靈活用工的形式、應用的場景進行分析、總結。深入剖析各類靈活用工模式下的典型法律問題、并設計相對應的風險管控的工具。為企業減員增效、降低靈活用工風險保駕護航。 在國家大力促進就業的背景之下，共享員工、網約工（平臺用工）、各類外包用工等新的用工形式不斷涌現。目前，無論是理論上、實踐上、法律上對于這些用工形式并無統一的定論，梳理總結這些用工形式，理清楚用工過程中的誤區，做好用工風險管理，對企業用工、行業發展具有重要的意義，對建立和諧的勞資關系，促進就業的健康發展具有重要意義。 "
靈活用工合規手冊 目錄
**篇新經濟形勢與靈活用工1
**節新經濟形勢下的靈活用工1
第二節我國靈活用工的發展歷史4
第三節我國靈活用工的現狀和問題7
第四節我國靈活用工的挑戰13
第五節我國靈活用工的趨勢15
第二篇靈活用工與合規管理19
**節我國靈活用工的類型19
第二節靈活用工合規管理“四層遞進矩陣”方法論35
第三節非全日制用工與合規管理43
第四節勞務派遣用工與合規管理59
第五節外包用工與合規管理84
第六節平臺用工與合規管理101
第七節勞務用工與合規管理123
第八節退休返聘用工與合規管理132
第九節內（包）創業用工與合規管理139
第十節實習生用工與合規管理156
第十一節共享用工與合規管理173
第三篇靈活用工法規政策與典型案例190
**節靈活用工法規政策190
第二節靈活用工成功實踐與典型案例
展開全部
靈活用工合規手冊 作者簡介
勞達laboroot成立于2005年，由國內資深勞動法與員工關系專家魏浩征先生創辦并領銜，致力于為企業方提供勞動法與員工關系培訓、組織重啟落地服務、財稅咨詢與籌劃、勞動爭議仲裁訴訟代理、海外用工法律咨詢等服務，幫助企業降低人力成本，控制法律風險，提升雇主品牌形象，讓員工關系更美好！嗨伙伴是由勞達集團與行者企服共同出資成立的專注服務于企業靈活用工的全鏈條供應商。其靈活用工服務的價值在于憑借多年在員工關系管理領域的咨詢和實踐沉淀，通過項目制“管、法、稅、服”全專家服務團隊幫助客戶籌劃用工模式，優化組織架構，打造“敏捷”組織，助力客戶在不同的發展階段應對各種挑戰。
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