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圖書館人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787520814959
- 條形碼：9787520814959 ; 978-7-5208-1495-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
圖書館人力資源管理 內容簡介
本書共八章, 包括中國圖書館人力資源概況、圖書館人力資源管理體系、圖書館各崗位人員及崗位說明、圖書館人員素質模型、圖書館人員招 聘管理、圖書館績效薪酬管理與素質測評、圖書館人員職業生涯規劃和圖書館人力資源管理制度, 是一本實用性很強的工作指導用書。
圖書館人力資源管理 目錄
章 中國圖書館人力資源概況
節 圖書館人力資源管理與發展趨勢
一、圖書館人力資源
二、圖書館人力資源管理
三、圖書館人力資源管理者
四、未來圖書館人力資源管理的發展趨勢
第二節 圖書館人力資源存在的問題與管理措施
一、圖書館人力管理存在的問題
二、圖書館人力資源風險管理
三、圖書館人力資源管理措施
第二章 圖書館人力資源管理體系
節 圖書館人力資源管理體系概述
一、圖書館人力資源管理體系概念
二、圖書館人力資源體系設計步驟
第二節 圖書館人力資源管理體系內容
一、圖書館人力資源戰略規劃體系
二、圖書館人力資源管理制度體系
三、圖書館人力資源管理運營體系
……
展開全部
圖書館人力資源管理 作者簡介
張鈞，東北師大圖書情報系畢業，圖書情報學（理學）學士，2017年—2019年在中國人民大學信息資源管理學院研究生班在職進修，副研究館員，內蒙古圖書館學會理事，1991年開始在興安盟圖書館工作，先后任參考咨詢部，業務輔導，計算機檢索部主任。2012年至2020年7月任興安盟圖書館副館長，2020年7月9日調入興安盟委黨校，負責黨校圖書館工作。學術專著《興安盟蒙古族古籍目錄》專家組成員，專著《童心夢馬兒情》編委，專著《中國少民族地區圖書館調查》興安盟部分撰稿人，2020年自治區重點社科研究項目“從紅船到紅城”課題組成員，《興安盟圖書館發展簡史》等多篇專業論文在區內外獲獎或發表。
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