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職業與勞動 版權信息
- ISBN：9787114172946
- 條形碼：9787114172946 ; 978-7-114-17294-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
職業與勞動 內容簡介
本書為勞動通識課教材，主要介紹與勞動、勞動者相關的組織、產業、理念、心理、安全、經濟和法律等內容。本書共10講，內容包括：勞動類型與勞動組織、產業發展與人才要求、勞動精神與職業發展、勞模精神與職業道德、工匠精神與職業技能、勞動心理與職業適應、勞動安全與職業健康、勞動價值與職業收入、勞動法規與職業保障和新型勞動與勞動關系等。
職業與勞動 目錄
講 勞動類型與勞動組織
【導入案例】
模塊一 勞動導論
一、勞動的基本概念
二、勞動的意義與價值
模塊二 勞動的分類
一、簡單勞動與復雜勞動
二、體力勞動與腦力勞動
三、重復性勞動與創造性勞動
模塊三 勞動組織與組織勞動
一、政府
二、企業
三、事業單位
四、非營利或非政府組織
【案例任務】
第二講 產業發展與職業要求
【導入案例】
模塊一 人類社會產業發展歷程
一、原始社會
二、農耕社會
三、工業社會
模塊二 1949-1977年產業發展與職業要求
一、產業發展特點
二、職業要求
模塊三 1978-2011年產業發展與職業要求
一、產業發展特點
二、職業要求
模塊四 2012年以來產業發展與職業要求
一、產業發展特點
二、職業要求
【案例任務】
第三講 勞動精神與職業發展
【導入案例】
模塊一 認識勞動精神
一、職業之于幸福
二、勞動精神之于職業
三、新時代的勞動精神
模塊二 執行性工作如何踐行勞動精神
一、認識執行性工作的重要性
二、認識基層工作的光榮
三、摒棄不良觀念
四、為更高層次工作積蓄力量
模塊三 管理性工作如何踐行勞動精神
一、兼顧上下左右
二、尊重與溝通
三、定位更準確
模塊四 決策性工作如何踐行勞動精神
一、大大的責任感
二、深邃的思想力
三、堅強的意志力
模塊五 獨立職業如何踐行勞動精神
一、有勇有謀，提升才能
二、擁抱勞動，自我管理
【案例任務】
第四講 勞模精神與職業道德
【導入案例】
模塊一 勞模與勞模精神
一、勞模及其社會貢獻
二、勞模評選標準與范圍
三、勞模精神的時代價值
模塊二 勞模精神的內涵
一、愛崗敬業、爭創一流
二、艱苦奮斗、勇于創新
三、淡泊名利、甘于奉獻
模塊三 職業道德范疇與行為規范
一、職業道德的主要范疇
二、職業道德的行為規范
模塊四 弘揚勞模精神與職業道德
一、勞模精神與職業道德的聯系
二、以勞模精神引領職業道德
三、大學生如何提升職業道德
【案例任務】
第五講 工匠精神與職業技能
【導入案例】
模塊一 工匠與工匠精神
一、工匠概念及其內涵
二、中國的工匠精神
三、國外的工匠精神
模塊二 職業技能的內涵與價值
一、職業技能的內涵
二、職業技能的微觀價值
三、職業技能的宏觀價值
模塊三 從職場新人成長為大國工匠
一、新時代大國工匠的標準
二、大國工匠的培養與成長
【案例任務】
第六講 勞動心理與職業適應
【導入案例】
模塊一 職業選擇與心理準備
一、職業選擇
二、職業選擇的影響因素
三、職業選擇的心理問題
四、心理準備
模塊二 職業適應與心理調適
一、職業適應
二、職業壓力與職業倦怠
三、職業適應的困境
四、心理調適
模塊三 失業心理與再就業調整
一、大學生失業群體
二、大學生失業心理沖突
三、失業者心理問題表現
四、再就業的心理調整
【案例任務】
第七講 勞動安全與職業健康
【導入案例】
模塊一 勞動安全與職業健康概述
一、勞動安全概述
二、職業健康概述
模塊二 勞動安全與職業健康制度
一、勞動安全與職業健康相關法律
二、勞動安全與職業健康相關法規
三、勞動安全與職業健康部門規章
模塊三 勞動者的權利和義務
一、勞動者的權利
二、勞動者的義務
三、勞動者的權益維護
【案例任務】
第八講 勞動價值與職業收入
【導入案例】
模塊一 勞動價值概述
一、勞動的微觀價值
二、勞動的宏觀地位
模塊二 勞動的供給與需求
一、勞動的供給
二、勞動的需求
三、供給與需求的均衡
模塊三 工資水平差異
一、工資的行業差異
二、工資的地區差異
三、受教育程度與工資差異
四、勞動者如何獲得高工資
模塊四 失業及應對
一、失業與失業率
二、失業的分類與影響
三、勞動者怎樣預防失業
四、勞動者失業了怎么辦
【案例任務】
第九講 勞動法規與職業保障
【導入案例】
模塊一 勞動法的基本問題
一、勞動法的概念與特征
二、勞動法的適用范圍
三、勞動法的體系
模塊二 勞動法如何保護勞動者
一、工資制度
二、工作時間制度
三、休息休假制度
四、社會保險制度
模塊三 勞動合同對職業的保障
一、勞動合同的訂立
二、勞動合同的變更
三、勞動合同的解除與終止
模塊四 勞動爭議的處理
一、勞動爭議處理機制
二、勞動爭議調解
三、勞動爭議仲裁
四、勞動爭議訴訟
……
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