掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
大數據時代企業人力資源管理模式構建機制創新研究 版權信息
- ISBN：9787563965137
- 條形碼：9787563965137 ; 978-7-5639-6513-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
大數據時代企業人力資源管理模式構建機制創新研究 內容簡介
本書共六章，包括企業人力資源的開發與管理、大數據時代的人才管理、大數據時代的人力資源管理、人力資源的測評與科學配置等內容。
大數據時代企業人力資源管理模式構建機制創新研究 目錄
**章企業人力資源的開發與管理
**節企業發展的核心：人力資源與人力資本
第二節 ;人力資源開發與管理的基本原理
第三節 ;人力資源開發與管理的含義和特點
第四節 ;人力資源開發與管理的目標和任務
第五節 ;從管理的軟化看人力資源開發與管理的興起
第六節從改革開放看中國企業的人力資源開發與管理
章大數據時代的人才管理
節 ;大數據時代的人才管理發展趨勢
節 ;大數據時代的人才管理變形
第三章大數據時代的人力資源管理
節 ;大數據與人力資源管理的基礎工作
節 ;大數據與日常人力資源管理工作
第三節大數據與員工職業發展和企業文化建設一
第四章人力資源的測評與科學配置
節科學測評，盡顯人力資源的大價值
節 ;實現佳配置，挖掘人力資源的潛能
第五章企業人力資源開發創新：教育培訓
節 ;企業人力資源開發
節 ;企業教育培訓開發創新一
第六章企業人力資源開發實踐創新：職業開發與激勵開發
節企業職業開發管理創新
節 ;企業激勵開發創新
參考文獻
;
展開全部
書友推薦
- >
朝聞道
- >
隨園食單
- >
煙與鏡
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
- >
經典常談
- >
有舍有得是人生
- >
我從未如此眷戀人間
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
本類暢銷
