包郵人力資源培訓與開發(人力資源管理專業高等院校金課系列教材建設)

作者：楊東杜鵬程

出版社：南京大學出版社出版時間：2021-04-01

開本： 16開 頁數： 226

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版權信息
內容簡介
目錄
作者簡介

人力資源培訓與開發(人力資源管理專業高等院校金課系列教材建設) 版權信息

ISBN：9787305242335
條形碼：9787305242335 ; 978-7-305-24233-5
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
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一般管理學
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人力資源/行政管理

人力資源培訓與開發(人力資源管理專業高等院校金課系列教材建設) 內容簡介

本書共分為十個章節，每個章節末尾設置本章小結、復習思考題與案例討論，旨在提升知識學習后的總結與應用能力。、二章主要闡述人力資源開發與培訓的基本問題，概述人力資源開發與培訓的主要類型與方式方法；第三章為組織人才發展內容，針對人才畫像、人才盤點的技術和應用展開；第四章主要介紹人力資源培訓的技術手段，包括多媒體、遠程學習和當下較為流行的虛擬學習、智能輔助等；第五、六章闡述培訓體系的設計與需求分析，屬于培訓開發的前端設計；第七章以內訓師為主體，闡述學習項目設計的具體內容，強化企業內訓師的職責與技能；第八章為培訓總結，即培訓效果評估，選取了一些通俗有效的方法對培訓效果進行評價；第九章著重介紹企業大學的建設，闡述一所好的企業大學的標準和對學、育、用一體的企業培訓環境的優化；第十章介紹企業的數字化學習與智慧教育，結合互聯網時代的浪潮對智慧教育提出見解。

人力資源培訓與開發(人力資源管理專業高等院校金課系列教材建設) 目錄

**章人力資源培訓與開發的概述 **節人力資源培訓與開發的基本問題第二節人力資源培訓與開發在我國的研究進展本章小結復習思考題案例討論第二章人力資源的開發方式與方法 **節人力資源開發的類型第二節人力資源開發的方式第三節人力資源開發的方法本章小結復習思考題案例討論第三章組織人才開發的內容 **節組織人才畫像概述第二節組織人才畫像第三節組織人才盤點本章小結復習思考題案例討論第四章人力資源培訓與開發技術 **節多媒體培訓第二節網絡培訓和遠程學習技術第三節虛擬現實培訓與智能指導系統本章小結復習思考題案例討論第五章培訓體系設計 **節培訓管理設計第二節培訓課程設計第三節培訓師資設計本章小結復習思考題案例討論第六章培訓需求分析 **節培訓需求分析概述第二節培訓需求分析的實施第三節新員工培訓需求分析本章小結復習思考題案例討論第七章內訓師與學習項目設計 **節內訓師的角色與能力第二節內訓師的教學實施與評估第三節學習項目設計本章小結復習思考題案例討論第八章培訓效果評估 **節培訓效果評估的基本問題第二節培訓有效性評估的不同階段第三節培訓效果評估的常見問題本章小結復習思考題案例討論第九章企業大學建設 **節企業大學概述第二節企業大學的歷史沿革與發展趨勢第三節如何建立高績效企業大學本章小結復習思考題案例討論第十章企業數字化學習與智慧教育 **節企業數字化學習概述第二節企業數字化學習的實踐模式第三節智慧教育本章小結復習思考題案例討論參考文獻

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