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九點領導力之付出篇 版權信息
- ISBN：9787517842996
- 條形碼：9787517842996 ; 978-7-5178-4299-6
- 裝幀：80g純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
九點領導力之付出篇 本書特色
《付出》是和《人本教練模式》配套的系列效率手冊的第七本配套效率手冊，通過四個步驟、三個月的付出訓練，你會發現，付出的重點是為了別人，而不是為了自己。付出不會計較自己的得失，也不會要求物質上的回報，而是為了獲得一份快感和滿足。之后，你的這種與?俱來便擁有的付出能?將會完全得以發揮！
九點領導力之付出篇 內容簡介
"本書是《人本教練模式》的第七本配套工作手冊，通過四個步驟、三個月的付出訓練，來培養和完善人們的付出能力，幫助人們學會為他人考慮，成就他人。 通過這本書，人們可以了解到，付出是一種為對方考慮的真心，是一種開放的心態。文中詳細而專業的練習內容可以幫助人們真正學會如何付出，并在付出后獲得心中的喜悅，很終通過自己的付出獲得生活和工作中的成功。 "
九點領導力之付出篇 目錄
**部分 理論介紹
01 關于效率手冊 / 003
02 關于付出 / 007
03 行前測試 / 015
第二部分 具體操作
01 自 私 / 031
02 喜 悅 / 078
03 無 我 / 122
04 總結 : 付出的多面性 / 148
第三部分 總結補充
01 應 用 / 165
02 附 錄 / 170
03 參考文獻 / 173
展開全部
九點領導力之付出篇 節選
人本教練模式 付出是一種為對方考慮的真心，是一種開放的心態。索取心態的封閉性表現在三個方面 : **，做任何事的出發點是滿足“我”的需要，對方提供的滿足稍有欠缺，就開始指責和埋怨對方；第二，“我”的需要永不停止，哪怕得到了很多，依然覺得不夠；第三，“我”有能量，但是不愿意拿出來，即使拿出來，也必須先清楚“我將得到什么”。 索取的焦點是自己，是“你能給我做什么”的思考模式，認為對方所有的努力都應該為了“我”。付出的思考起點是“他人”，凡事為別人考慮，善于成就他人，付出不一定是拿出什么物質上的東西。索取是把“我”放在中心，付出是把“你”放在中心，無論人們是否做事，或者做了什么事，心態在“你”，就是付出；心態在“我”，就是索取。社會心理學中，巴特森（Batson）等人認為利他行為是出于同理心，同理心就是對別人的痛苦感同身受，正因為自己了解別人的痛苦，才會去幫助別人，并做出利他行為。這與人本教練模式相同，因為付出的重點是為了別人，而不是為了自己。 人們付出的深層原因是隱含得很深的自私。人們在付出的時候獲得了心中的喜悅，這是付出的出發點。付出的焦點在對方，其表現形式是“無我”。 自 私 《道德經》中寫道：“是以圣人后其身而身先，外其身而身存。非以其無私邪？故能成其私。”無私就是付出。然而，老子每講一個無私，都會推衍出相應的自私，無私的目的對應著相應的自私，*后歸納出所有的付出還是得回到自私的目的上來。 自私是人的本性。圣人的無私付出，起初沒有想到會成就自己的私心，但*后自己的私心卻成為推動付出的力量。人本教練模式中提到，常人的自私是出于對物質的需求，這是“小私”，而圣人的自私是出于對精神的需求，這是“大私”。 在精神需求上，人本主義心理學大師亞伯拉罕·馬斯洛（Abraham Maslow）晚年擴充其“自我實現”的理論，提出了比“自我實現”更高的需求，就是“超越性”的需求。這也可以說是一種超越個人與靈性的需求，因為馬斯洛認為“自我實現”的需求太流于現實世界，很容易形成自我中心，所以馬斯洛提出“超越性”的需求，而且認為“超越性”是人的本質的一部分。 因此，我們真正的需求就是馬斯洛提到的那些“比我們更大的東西”。分析心理學大師卡爾·榮格（Carl Jung）臨終時，了解到超脫永恒的幸福感——“萬物與我合而為一”的感覺，榮格認為潛意識是不受時空限制的，因為我們的潛意識是由我們的祖先代代相傳下來的。所以，我們潛意識的生命是無限的，潛意識有著一個由古迄今的“共時性”。 因此，超脫現實世界的需求就是我們精神上真正的需求。這就如人本教練模式里的“大私”，它是超脫的，與一般物質上的自私是兩個層次的需要。人本教練模式希望我們追求的“大私”，與馬斯洛所說的“比我們更大的東西”類似。 人活著肯定有自己的目標和想法，獲取目標、實現想法的方式有兩種：一種是依靠自私的方法得到，不擇手段，唯我為先；一種是憑借無私的付出得到，成全他人，利人利己。 盡管*終的結果都是“成其私”，但過程卻不一樣，帶給別人的感覺也不一樣，達到的境界自然也不一樣。心理學家艾里希·弗洛姆（Erich Fromm）在《愛的藝術》一書中提出，很多人只是希望被愛，而不肯付出愛，就像很多男人希望以自己的成就來換取愛，但他們并不愿意付出自己的愛去換取別人的愛。弗洛姆認為，只有付出了愛才可以換取愛，不先付出是無法得到愛的。 很多人不明白這個道理，不肯付出自己的愛，結果就是他們得不到真正的愛，弗洛姆和人本教練模式都認為，要得到愛就必須先付出，得到愛是為了自己的“大私”。
九點領導力之付出篇 作者簡介
黃榮華女士 亞洲教練業宗師。大學主修管理，澳大利亞新英格蘭大學咨詢碩士，曾于哈佛大學約翰肯尼迪政府學院深造。人本教練研究中心創辦人，公益活動成長心連心創辦人。著有《人本教練模式》《凡塵中開悟》。 梁立邦先生 亞洲企業教練學宗師。擁有文學學士，企業管理碩士及心理咨詢碩士學位，曾前往美國加州深造訓練課程。目前為人本教練研究中心教練。著有《人本教練模式》《懶豬不二》，翻譯作品《教練技術：教練學演變全鑒》。
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