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中國企業人力資源發展報告:2020:2020 版權信息
- ISBN：9787520178686
- 條形碼：9787520178686 ; 978-7-5201-7868-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國企業人力資源發展報告:2020:2020 內容簡介
本書從科技、經濟、社會發展，特別是國家層面企業改革政策發布等幾個方面簡要論述了近幾年來影響企業人力資源開發與管理的環境背景變化。全書從企業人力資源和人事管理的制度變革、機制創新、人才培養、理論探索和技術應用視角，匯集了央企和地方國企、知名民營企業和外資企業在人力資源開發與管理、人事制度改革創新等方面的實踐探索，以及部分人力資源管理研究人員對企業人力資源理論技術現狀問題的分析與思考，為我國企業人力資源開發和管理工作提供了借鑒，為政府政策的制定提供了參考。
中國企業人力資源發展報告:2020:2020 目錄
Ⅰ總報告
1新時代的企業人力資源開發與管理 余興安 范巍 佟亞麗／001
Ⅱ制度變革篇
2多元化產業集團戰略性人力資本管控體系的構建與實施 北京首都創業集團有限公司／035
3深入推進三項制度改革，全面助力企業高質量發展 四川發展（控股）有限責任公司／048
4國有企業辦社會職能移交后人力資源優化配置探索與實踐 中國石化中原油田分公司／060
5人力資源改革創新助力供熱企業轉型升級 青島能源集團有限公司／072
6現代企業人力資源數字化管理的趨勢探索 社寶信息科技（上海）有限公司／083
Ⅲ機制創新篇
7充分發揮人力資源管理對中管金融企業改革發展的戰略支撐作用 中國農業發展銀行／093
8人力資源視角下的中國汽車行業發展周期探索 華晨汽車集團控股有限公司／107
9打造共享中臺，強化市場機制，提升組織效能
——人力資源呼叫交易結算機制創新 中興通訊股份有限公司／118
10金融行業的人力資源需求和職業認證體系的創新實踐
——以“深港澳金融科技師”專才計劃為例 深圳市金融穩定發展研究院／131
11新時期人力資源企業轉型發展的探索與實踐 誠通人力資源有限公司／142
12首都企業國際人才服務體系探索與研究 北京外企人力資源服務有限公司／155
Ⅳ人才培養篇
13大數據技術推動電網企業干部隊伍管理監督預警創新研究 國家電網有限公司／169
14建立員工職業生涯發展通道的探索與實踐 中車長春軌道客車股份有限公司／182
15打造符合國有資本運營公司需求的高素質人才隊伍 北京國有資本經營管理中心／192
16央企海外員工職業發展問題研究 中國航空技術國際工程有限公司／203
17產教融合探索企業人才培養新模式 北控水務集團、北控水務學院／215
18國有交通監理企業轉型和發展中人才隊伍建設的思考 山西交通建設監理咨詢集團有限公司／227
19開展職業技能提升行動，全力做好高技能人才培養 唐山三友集團有限公司／240
202019年企業招聘指數研究報告 北森人才管理研究院／250
21優化人才培養機制，助推企業數字化轉型 職升（北京）管理咨詢有限公司／266
Ⅴ理論探索篇
22民營企業復工復產情況調查及政策思路 王書柏 胡祎／278
23工業機器人的規模應用對制造業一線員工離職傾向的影響機制研究 胡威 黃婷楠／289
24阿米巴經營在企業數字化轉型中的作用 趙鳳金／303
25平臺商業模式下的人力資源管理變革 張成剛／313
26以人為本，幸福管理
——海亮集團建設幸福型企業的探索與實踐 吳道友 張曉慧 何秋燕／324
27多團隊系統理論在企業人力資源管理中的運用 薛憲方 呂曉穎 邱澤敏 方欣／337
Ⅵ技術應用篇
28基于大數據技術應用的崗位勝任特征模型構建 黃東琦／349
29金融行業人才畫像數據分析與思考 謝健喬／365
30基于大數據畫像技術的中小微企業“招人難”精準診斷研究 陳東 譚林斐 焦旭英 郭雷英 廉串德 郭鐘澤／380
31當繪畫讀心術遇上人力資源管理
——繪畫心理學在人力資源管理中的應用 趙曉宏／397
32基于“知—行—果”模式的基層管理者勝任力提升實踐研究 許丹艷／410
33企業人力資源管理專業人才培養新模式
——基于勝任素質模型和成果導向教學的開發方案 吳慧青 孫瑩 白靜／422
Ⅶ附錄
342019～2020年企業人力資源大事記 朱蕾 孫一平 趙寧 趙智磊 柏玉林 王伊 王秋蕾／436
1新時代的企業人力資源開發與管理 余興安 范巍 佟亞麗／001
Ⅱ制度變革篇
2多元化產業集團戰略性人力資本管控體系的構建與實施 北京首都創業集團有限公司／035
3深入推進三項制度改革，全面助力企業高質量發展 四川發展（控股）有限責任公司／048
4國有企業辦社會職能移交后人力資源優化配置探索與實踐 中國石化中原油田分公司／060
5人力資源改革創新助力供熱企業轉型升級 青島能源集團有限公司／072
6現代企業人力資源數字化管理的趨勢探索 社寶信息科技（上海）有限公司／083
Ⅲ機制創新篇
7充分發揮人力資源管理對中管金融企業改革發展的戰略支撐作用 中國農業發展銀行／093
8人力資源視角下的中國汽車行業發展周期探索 華晨汽車集團控股有限公司／107
9打造共享中臺，強化市場機制，提升組織效能
——人力資源呼叫交易結算機制創新 中興通訊股份有限公司／118
10金融行業的人力資源需求和職業認證體系的創新實踐
——以“深港澳金融科技師”專才計劃為例 深圳市金融穩定發展研究院／131
11新時期人力資源企業轉型發展的探索與實踐 誠通人力資源有限公司／142
12首都企業國際人才服務體系探索與研究 北京外企人力資源服務有限公司／155
Ⅳ人才培養篇
13大數據技術推動電網企業干部隊伍管理監督預警創新研究 國家電網有限公司／169
14建立員工職業生涯發展通道的探索與實踐 中車長春軌道客車股份有限公司／182
15打造符合國有資本運營公司需求的高素質人才隊伍 北京國有資本經營管理中心／192
16央企海外員工職業發展問題研究 中國航空技術國際工程有限公司／203
17產教融合探索企業人才培養新模式 北控水務集團、北控水務學院／215
18國有交通監理企業轉型和發展中人才隊伍建設的思考 山西交通建設監理咨詢集團有限公司／227
19開展職業技能提升行動，全力做好高技能人才培養 唐山三友集團有限公司／240
202019年企業招聘指數研究報告 北森人才管理研究院／250
21優化人才培養機制，助推企業數字化轉型 職升（北京）管理咨詢有限公司／266
Ⅴ理論探索篇
22民營企業復工復產情況調查及政策思路 王書柏 胡祎／278
23工業機器人的規模應用對制造業一線員工離職傾向的影響機制研究 胡威 黃婷楠／289
24阿米巴經營在企業數字化轉型中的作用 趙鳳金／303
25平臺商業模式下的人力資源管理變革 張成剛／313
26以人為本，幸福管理
——海亮集團建設幸福型企業的探索與實踐 吳道友 張曉慧 何秋燕／324
27多團隊系統理論在企業人力資源管理中的運用 薛憲方 呂曉穎 邱澤敏 方欣／337
Ⅵ技術應用篇
28基于大數據技術應用的崗位勝任特征模型構建 黃東琦／349
29金融行業人才畫像數據分析與思考 謝健喬／365
30基于大數據畫像技術的中小微企業“招人難”精準診斷研究 陳東 譚林斐 焦旭英 郭雷英 廉串德 郭鐘澤／380
31當繪畫讀心術遇上人力資源管理
——繪畫心理學在人力資源管理中的應用 趙曉宏／397
32基于“知—行—果”模式的基層管理者勝任力提升實踐研究 許丹艷／410
33企業人力資源管理專業人才培養新模式
——基于勝任素質模型和成果導向教學的開發方案 吳慧青 孫瑩 白靜／422
Ⅶ附錄
342019～2020年企業人力資源大事記 朱蕾 孫一平 趙寧 趙智磊 柏玉林 王伊 王秋蕾／436
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中國企業人力資源發展報告:2020:2020 作者簡介
余興安??全國政協委員，中國人事科學研究院院長、研究員。歷任中國人事科學研究院研究室主任、人事部人才流動開發司副司長、人力資源社會保障部人力資源市場司副司長、山東省日照市副市長。兼任國際行政科學學會副主席、中國人才研究會常務副會長、中國行政管理學會副會長等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開發等研究。范 巍 中國人事科學研究院企業人事管理研究室、職業標準實驗室負責人，心理學博士、研究員，國家職業分類大典修訂工作專家委員會委員。目前主要從事人力資源管理開發，職稱和職業資格制度改革，人才評價和政策評估研究工作。相關著作有《專業技術人才隊伍職業資格制度和職業標準》《留學人員回國創業環境報告》《中國博士發展狀況》、基于多層次匹配評價的人事選拔決策過程研究》等。佟亞麗 中國人事科學研究院副研究員。研究方向為人力資源開發與管理。近幾年相關的研究成果《國有企業人事制度改革綜述》《國企人事制度改革進一步深化》《國有企業人事制度改革40年》《國企改革要“混”人事制度要“改”》、《國企人事制度改革的歷程和主要成就》《中國企業人力資源發展報告》等。
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