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國有企業(yè)人員廉潔從業(yè)知識問答 版權(quán)信息
- ISBN：9787517408239
- 條形碼：9787517408239 ; 978-7-5174-0823-9
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
國有企業(yè)人員廉潔從業(yè)知識問答 本書特色
本書圍繞國企工作實際，采用問答形式，結(jié)合典型案例，詳細解讀國有企業(yè)人員廉潔從業(yè)有關(guān)制度、規(guī)定，以及違紀違法、腐敗犯罪及相關(guān)紀法知識等。全書內(nèi)容豐富，通俗易懂，可供國有企業(yè)開展廉潔教育、紀法教育時學習使用，也可作為國企人員廉潔從業(yè)的案頭工具書。
國有企業(yè)人員廉潔從業(yè)知識問答 內(nèi)容簡介
本書采取問答的形式, 在解讀國企廉潔紀律、制度、管理措施以及違紀處理的相關(guān)知識的同時, 著重對腐敗犯罪的法律界限、立案標準、量刑標準和處罰作了詳解, 并結(jié)合具體案例, 解難答疑, 明確區(qū)分哪些行為合法、哪些行為違法、哪些行為是犯罪。
國有企業(yè)人員廉潔從業(yè)知識問答 目錄
**章 國有企業(yè)廉潔紀律與廉潔管理
一、公務(wù)回避
1.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在什么情況下應(yīng)當實行任職回避
2.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有哪些方面的公務(wù)回避要求
3.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員嚴禁為親屬從事哪些活動
4.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反回避規(guī)定的，如何處理
二、七項紀律要求
1.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪七項行為
2.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或者關(guān)聯(lián)交易為本人或者特定關(guān)系人謀取利益的，如何處理
3.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件的，如何處理
4.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中，利用職權(quán)謀取私利的，如何處理
5.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擅自以企業(yè)資產(chǎn)提供擔保的，如何處理
6.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擅自將企業(yè)資金、證券等金融性資產(chǎn)委托他人管理投資的，如何處理
7.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益的，如何處理
8.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強令財會人員提供虛假財務(wù)報告的，如何處理
9.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反規(guī)定自行決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬或者濫發(fā)補貼和獎金的，如何處理
10.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反規(guī)定兼職或者兼職取酬的，如何處理
三、廉潔從業(yè)規(guī)定
1.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為
2.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為
3.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些侵害公共利益、企業(yè)利益的行為
4.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些違規(guī)進行職務(wù)消費的行為
5.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些違反作風建設(shè)要求的行為
6.誰是實施廉潔從業(yè)規(guī)定的主要責任人
7.執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定的監(jiān)督制約機制有哪些
8.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定應(yīng)如何處理
9.中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為
10.中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為
11.中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些濫用經(jīng)營管理權(quán)的行為
12.中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些違反選拔任用干部規(guī)定的行為
13.中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員兼職有何專門要求
14.中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些違反企業(yè)薪酬管理規(guī)定的行為
15.中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費有何專門規(guī)定
16.中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些違反財經(jīng)紀律的行為
17.中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定的，有哪些特別處理措施
18.中央企業(yè)廉潔準入規(guī)定實施辦法中的關(guān)系出資人權(quán)益的重大事項指的是什么
19.中央企業(yè)廉潔準入規(guī)定實施辦法中的重要人事任免事項指的是什么
20.中央企業(yè)廉潔準入規(guī)定實施辦法中的兼職所得包括什么
21.中央企業(yè)廉潔準入規(guī)定實施辦法中的關(guān)系職工切身利益的重大事項指的是什么
四、“小金庫”管理
1.什么是“小金庫”
2.有設(shè)立“小金庫”或者使用“小金庫”款項行為的，由哪些部門進行處理
3.對設(shè)立“小金庫”行為如何處理
4.使用“小金庫”款項吃喝、旅游、送禮、進行娛樂活動或者有其他類似行為的，如何處理(
5.使用“小金庫”款項新建、改建、擴建、裝修辦公樓
或者培訓中心等的，如何處理
6.使用“小金庫”款項提高福利補貼標準或者擴大福利補貼范圍、濫發(fā)獎金實物或者有類似支出行為的，如何處理
7.使用“小金庫”款項報銷應(yīng)由個人負擔的費用的，如何處理
8.以單位名義將“小金庫”財物集體私分給單位職工的，如何處理
五、企業(yè)管理與國資監(jiān)管
1.監(jiān)事會和監(jiān)事有何職權(quán)
2.國有企業(yè)監(jiān)事會有哪些職責
3.監(jiān)事會開展監(jiān)督檢查的方式有哪些
4.監(jiān)事會成員有哪些行為，應(yīng)當給予處分
5.國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)的主要職責是什么
6.國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)的主要義務(wù)是什么
7.國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)對國有企業(yè)有哪些人事任免權(quán)
8.國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)負責人濫用職權(quán)、玩忽職守，造成企業(yè)國有資產(chǎn)損失的，如何處理
9.企業(yè)負責人對企業(yè)國有資產(chǎn)造成損失的，在任職上有何限制規(guī)定
10.履行出資人職責的機構(gòu)違反《企業(yè)國有資產(chǎn)法》規(guī)定的，如何處理
11.國家出資企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員造成國有資產(chǎn)損失的，如何處理
12.企業(yè)高管違反企業(yè)國有資產(chǎn)法規(guī)定，造成國有資產(chǎn)重大損失的，在任職上有何限制
13.對境外企業(yè)境外國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的哪些情形，中央企業(yè)應(yīng)當追究有關(guān)責任人的責任
14.對中央企業(yè)境外國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的哪些情形，國資委應(yīng)當依法依規(guī)追究相關(guān)責任人的責任
六、違規(guī)經(jīng)營投資責任追究
1.對哪些人應(yīng)當追究違規(guī)經(jīng)營投資責任
2.國資委在違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作中的主要職責是什么
3.中央企業(yè)在違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作中的主要職責是什么
4.中央企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員在集團管控方面違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責，造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的，對哪些情形應(yīng)當追究相關(guān)責任人責任
5.中央企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員在風險管理方面違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責，造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的，對哪些情形應(yīng)當追究相關(guān)責任人責任
6.中央企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員在購銷管理方面違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責，造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的，對哪些情形應(yīng)當追究相關(guān)責任人責任
7.中央企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員在工程承包建設(shè)方面違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責，造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的，對哪些情形應(yīng)當追究相關(guān)責任人責任
8.中央企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員在資金管理方面違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責，造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的，對哪些情形應(yīng)當追究相關(guān)責任人責任
9.中央企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員在轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)、上市公司股權(quán)、資產(chǎn)等方面違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責，造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的，對哪些情形應(yīng)當追究相關(guān)責任人責任
10.中央企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員在固定資產(chǎn)投資方面違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責，造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的，對哪些情形應(yīng)當追究相關(guān)責任人責任
11.中央企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員在投資并購方面違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責，造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的，對哪些情形應(yīng)當追究相關(guān)責任人責任
12.中央企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員在改組改制方面違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責，造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的，對哪些情形應(yīng)當追究相關(guān)責任人責任
13.中央企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員在境外經(jīng)營投資方面違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責，造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的，對哪些情形應(yīng)當追究相關(guān)責任人責任
14.違規(guī)經(jīng)營投資責任如何劃分
15.對違規(guī)經(jīng)營投資責任人有哪些處理方式
16.哪些情形應(yīng)當對違規(guī)經(jīng)營投資相關(guān)責任人從重或加重處理
17.哪些情形可以對違規(guī)經(jīng)營投資相關(guān)責任人從輕、減輕或免除處理
七、廠務(wù)公開
1.實行廠務(wù)公開的指導(dǎo)原則是什么
2.實行廠務(wù)公開的總體要求是什么
3.廠務(wù)公開的主要內(nèi)容是什么
八、“三重一大”事項
1.“三重一大”事項應(yīng)當堅持怎樣的決策原則
2.什么是重大決策事項
3.什么是重要人事任免事項
4.什么是重大項目安排事項
5.什么是大額度資金運作事項
九、公務(wù)接待
1.國內(nèi)公務(wù)接待應(yīng)當堅持怎樣的原則
2.國內(nèi)公務(wù)接待經(jīng)費的預(yù)算管理有哪些禁止性規(guī)定
3.接待單位不得進行哪些接待行為
4.國內(nèi)公務(wù)接待工作監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有哪些
5.國有企業(yè)剎住公款吃喝風的六條禁令是什么
十、勤儉作風
1.什么是浪費(
2.厲行節(jié)約反對浪費，應(yīng)當遵循怎樣的原則
3.對違反規(guī)定造成浪費的哪些情形應(yīng)當追究相關(guān)人員責任
4.對違反規(guī)定造成浪費的哪些情形應(yīng)當追究領(lǐng)導(dǎo)人員責任
5.違反規(guī)定造成浪費的，如何處理
6.國有企業(yè)負責人不得有哪些職務(wù)消費行為
十一、審計監(jiān)督
1.什么是企業(yè)內(nèi)部審計
2.企業(yè)審計委員會有何職責
3.企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當履行哪些職責
……
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