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組織行為學 版權信息
- ISBN：9787568293211
- 條形碼：9787568293211 ; 978-7-5682-9321-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織行為學 內容簡介
本書主要是面向國內在職人員進行MBA或MPA學習的《組織行為學》課程教材, 是作者在多年教學經驗的基礎上, 參考國內外有關教材和資料, 并結合自己長期的組織管理工作經驗而編寫的。本書注重讀者對象的特點, 力求理論聯系實際, 融入中國特色的組織管理思想和實踐, 以期能有效地提高讀者的組織管理水平和能力。本書共九章, 從個體與個體行為、群體與群體行為、組織與組織行為、領導與領導行為等四個方面, 論述了組織管理中的心理與行為及其內在聯系和發展規律, 強調了理論知識在組織管理實踐中的具體運用。本書所選用的閱讀材料大部分來自于在職學習的MBA或MPA同學。
組織行為學 目錄
導論篇
第1章 組織行為學導論
學習目標
1.1 組織與行為
1.2 組織行為學
本章小結
復習思考題
個體篇
第2章 個體與個體行為
學習目標
2.1 個性與行為
2.2 知覺與行為
2.3 壓力與行為
2.4 價值觀與行為
2.5 態度與行為
2.6 情緒與行為
本章小結
復習思考題
第3章 激勵與激勵理論
學習目標
3.1 需要、動機與激勵
3.2 需要型激勵理論
3.3 過程型激勵理論
3.4 調整型激勵理論
本章小結
復習思考題
群體篇
第4章 群體與群體行為
學習目標
4.1 群體概述
4.2 群體與群體績效
4.3 團隊及其建設
本章小結
復習思考題
第5章 群體之間的行為
學習目標
5.1 溝通與談判
5.2 合作與競爭
5.3 沖突與協調
本章小結
復習思考題
組織篇
第6章 組織結構與設計
學習目標
6.1 組織理論
6.2 組織結構
6.3 組織設計
本章小結
復習思考題
第7章 組織變革與發展
學習目標
7.1 組織變革
7.2 組織發展
本章小結
復習思考題
第8章 組織文化及建設
學習目標
8.1 組織文化概述
8.2 組織文化在中國
8.3 組織文化的建設
本章小結
復習思考題
領導篇
第9章 領導與領導行為
學習目標
9.1 領導概述
9.2 領導理論
9.3 領導藝術
本章小結
復習思考題
參考文獻
展開全部
組織行為學 作者簡介
趙平，男，博士，教授，現任深圳北理莫斯科大學校長。1984年畢業于北京航空學院(今北京航空航天大學)自動控制專業，獲工學碩士學位，留校任教，1986年后先后擔任過北京航空航天大學黨總支副書記、校團委書記、學生工作部(處)部(處)長、黨委常委，1992年至1993年在美國印地安那大學進修高等教育管理，1994年任北京航空航天大學黨委副書記，2000年任北京航空航天大學黨委副書記、副校長，2003年任北京航空航天大學黨委常務副書記，2006年任北京理工大學黨委副書記，后任北京理工大學副校長，2017年任深圳北理莫斯科大學校長。
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