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新時代領導干部必備的七種能力

包郵 新時代領導干部必備的七種能力

作者:尚傳斌
出版社:中共黨史出版社出版時間:2021-01-01
開本: 16開 頁數: 243
本類榜單:政治軍事銷量榜
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新時代領導干部必備的七種能力 版權信息

  • ISBN:9787509856123
  • 條形碼:9787509856123 ; 978-7-5098-5612-3
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

新時代領導干部必備的七種能力 本書特色

適讀人群 :領導干部l 強大的編委團隊 第十三屆全國政協委員、中央黨校原校委委員、 中央黨校一級教授、中央黨校專家工作室領銜專家韓慶祥擔任編委會顧問, 中共中央黨校黨建教研部教授、博士生導師劉炳香擔任編委會主任, 中共廣西區委黨校(廣西行政學院)黨史黨建教研部尚傳斌擔任主編,中共四川省委黨校(四川行政學院)公共管理教研部劉學彬擔任,副主編劉學彬。全國十家黨校骨干教師聚力編撰。 l 全國知名專家學者推薦 本書系統論述了新時代領導干部如何提高七種能力,邏輯清晰,案例豐富,語言生動,可讀性強,可作為各級黨校(行政學院)和干部學校的培訓教材。 ——第十二屆全國政協委員、中共中央黨校(國家行政學院)教授、博士生導師、 原國家行政學院副院長、國務院政府特殊津貼專家 周文彰 本書堅持從實際出發,全面闡釋了提高領導干部七種能力的重大意義、基本要求和對策建議,對幫助領導干部錘煉過硬能力、擔當時代重任具有重要意義。 ——中共北京市委黨校(北京行政學院)副校(院)長、教授 袁吉富 本書是一部充滿正能量的政治讀物,較為系統深入地論述了新時代領導干部如何提高七種能力,說理透徹,行文流暢,具有較強的理論性、實踐性和可讀性。 ——中共上海市委黨校(上海行政學院)副校(院)長 教授 曾峻 本書從領導學、管理學等多學科角度闡述領導干部能力問題,深入淺出地詳解能力提高路徑,可作為領導干部及理論工作者學習研究七種能力的輔導教材。 ——中共四川省委黨校(四川行政學院)副校(院)長、二級教授、 國務院政府特殊津貼專家 裴澤慶 本書對領導干部**的七種能力予以全方位、全新的解讀,明確提出了提高七種能力的基本路徑,對新時代領導干部全面提高七種能力具有重要參考價值。 ——中共湖南省委黨校(湖南行政學院)副校(院)長、二級教授、 國務院政府特殊津貼專家 吳傳毅 本書緊緊圍繞習近平總書記關于領導干部能力的重要論述,既有深刻的學理闡釋,也有明確的實踐要求,是理論聯系實際、用學術講政治的匠心之作。 ——中共濟南市委黨校(濟南行政學院)副校(院)長、 全國黨校(行政學院)系統第五屆精品課獲得者 扈書乘 l 本書看點 ² 中共中央黨校權威專家領銜編撰 全國十家黨校骨干教師聚力解讀 第十三屆全國政協委員、中共中央黨校(國家行政學院)一級教授韓慶祥作序推薦;中共中央黨校(國家行政學院)劉炳香教授領銜編撰,全國十家黨校(行政學院)骨干教師聯袂解讀。 第十二屆全國政協委員、中共中央黨校(國家行政學院)教授周文彰;中共北京市委黨校(北京行政學院)副校(院)長、教授袁吉富;中共上海市委黨校(上海行政學院)副校(院)長、教授曾峻;中共四川省委黨校(四川行政學院)副校(院)長、二級教授裴澤慶;中共湖南省委黨校(湖南行政學院)副校(院)長、二級教授吳傳毅;中共濟南市委黨校(濟南行政學院)副校(院)長扈書乘聯袂推薦。 ² 總論分論結合、脈絡分明 上篇總論,全面梳理相關理論,方便讀者從時代視野、歷史高度理解能力建設;下篇分論,詳細闡述領導干部**的七種能力,針對性給出提升建議和對策。 ² 理論與案例相結合、可參照性強 經典語錄、知識鏈接、典型案例、黨史故事等內容與理論闡述相結合,力求理論闡述深入淺出,案例講述引人入勝,幫助讀者快速學習和實踐運用。 ² 雙色印刷、裝幀精美 體例設計簡潔明快,全文雙色印刷,讓讀者獲得更好的閱讀與審美體驗。

新時代領導干部必備的七種能力 內容簡介

本書稿注重理論聯系實際,理論闡述深入淺出,案例講述生動鮮活、言之有物。通過解讀七種推薦能力,為讀者認識、分析和解決問題提供科學的思想方法、工作方法和領導方法。本書稿由中央黨校及九位省級黨校(行政學院)青年教授集體撰寫(作者團隊涵蓋中央黨校,四川、廣西、遼寧、吉林、云南、上海、黑龍江等省委黨校,新疆生產建設兵團黨委黨校的中青年學者)。由中央黨校韓慶祥教授作序推薦。

新時代領導干部必備的七種能力 目錄

上 篇

第 1 章?? 新時代領導干部七種能力建設??/??

一、領導干部著力提高七種能力的時代意義??/??

(一)習近平明確提出領導干部要著力提高七種能力??/??

(二)領導干部著力提高七種能力是實現中國夢的現實要求??/

(三)著力提高七種能力是應對世界百年未有之大變局,解決問題、破解難題的客觀需要/??

(四)領導干部著力提高七種能力是推進常態化疫情防控和經濟社會發展工作的迫切需要/??

二、領導干部著力提高七種能力的理論邏輯??/??

(一)黨的執政地位決定其必須不斷提升執政能力??/??

(二)長期執政條件下黨必須不斷提高執政能力與領導水平??/??

(三)領導干部著力提高七種能力是提高黨的執政能力與領導水平的重要內容

三、領導干部著力提高七種能力的現實路徑??/

(一)依靠黨組織制定和實施干部人才戰略??/??

(二)自覺加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練??/

第 2 章?? 馬克思主義經典作家及中國共產黨領導人

關于領導干部能力建設的論述??/??

一、馬克思主義經典著作關于領導干部能力建設的論述??/??

(一)馬克思、恩格斯關于領導干部能力的論述??/??

(二)列寧、斯大林關于領導干部能力的論述??/??

二、中國共產黨領導人關于領導干部能力的論述??/??

(一)毛澤東關于領導干部能力的論述??/??

(二)鄧小平關于領導干部能力的論述??/??

(三)江澤民關于領導干部能力的論述??/??

(四)胡錦濤關于領導干部能力的論述??/??

(五)習近平關于領導干部能力的論述??/??

第 3 章?? 新時代領導干部七種能力建設的時代價值??/??

一、新時代領導干部七種能力建設的理論價值??/??

(一)對馬克思主義政黨建設理論的豐富與發展??/??

(二)馬克思主義政黨建設理論的*新成果??/??

二、新時代領導干部七種能力建設的時代價值??/??

(一)提高七種能力是應對復雜環境變化的堅強支柱

(二)提高七種能力是永葆領導干部本色的重要保障??/??

(三)提高七種能力是實現偉大復興中國夢的工作指針??/??

下 篇

第 4 章?? 提高政治能力,擔負政治責任??/??

一、新時代提高領導干部政治能力的重大意義??/??

(一)提高政治能力是領導干部履職盡責的迫切需要??/

(二)提高政治能力是加強黨的政治建設的重要內容??/??

(三)提高政治能力是有效應對各種風險挑戰的關鍵之舉??/??

(四)提高政治能力是推進中國特色社會主義偉大事業的必然要求??/??

二、新時代提高領導干部政治能力的基本要求??/

(一)把握方向??/??

(二)把握大勢??/??

(三)把握全局??/??

(四)辨別政治是非??/??

(五)保持政治定力??/

(六)駕馭政治局面??/??

(七)防范政治風險??/??

三、新時代領導干部政治能力不足的表現及原因??/??

(一)新時代領導干部政治能力不足的突出表現??/??

(二)新時代領導干部政治能力不足的主要原因??/??

四、新時代提高領導干部政治能力的對策和建議??/??

(一)牢牢把握正確政治方向

(二)不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力??/??

(三)嚴守黨的政治紀律和政治規矩??/??

(四)自覺加強政治歷練??/??

(五)著力深化理論武裝??/??

(六)營造良好政治生態??/??

第 5 章?? 提高調查研究能力,夯實調查研究質量??/??

一、新時代提高領導干部調查研究能力的重大意義??/??

(一)調查研究是謀事之基,成事之道??/??

(二)贏得新時代偉大斗爭的客觀需要??/??

(三)關系黨和人民事業得失成敗的大問題??/??

二、新時代提高領導干部調查研究能力的基本要求??/??

(一)強調“始終堅持”和“不斷加強”??/??

(二)務求“深、實、細、準、效”??/??

(三)堅持實事求是??/??

(四)堅持問題導向??/??

三、新時代領導干部調查研究能力不足的表現及原因??/??

(一)新時代領導干部調查研究能力不足的表現??/??

(二)新時代領導干部調查研究能力不足的主要原因??/??

四、新時代提高領導干部調查研究能力的對策和建議??/??

(一)提升重視調查研究的政治自覺

(二)提高科學調查研究的方法認知??/??

(三)強化系統調查研究的體系跟進??/??

第 6 章?? 提高科學決策能力,應對復雜決策難題??/

一、新時代提高科學決策能力的重大意義??/

(一)提高科學決策能力是應對百年未有之大變局的迫切需要??/

(二)提高科學決策能力推進中華民族偉大復興的關鍵之舉??/??

(三)提高科學決策能力是新時代實干型領導干部的基本要求??/

二、新時代提高科學決策能力的基本要求??/??

(一)科學決策要實事求是??/

(二)科學決策要機動靈活??/??

(三)科學決策要防范風險??/??

(四)科學決策要有戰略思維??/??

三、新時代領導干部科學決策能力不足的表現及原因??/??

(一)新時代領導干部決策能力不足的表現??/??

(二)新時代領導干部決策能力不足的原因??/??

四、新時代提高科學決策能力的方法與路徑??/??

(一)把準決策方向,做好兩個判斷??/??

(二)拓展決策信息,提升決策質量??/??

(三)強化依法決策,化解制度沖突??/??

(四)把握決策時機,及時做出決斷 /

第 7 章?? 提高改革攻堅能力,助推全面深化改革??/??

一、新時代提高改革攻堅能力的重大意義??/??

(一)貫徹新發展理念需要改革攻堅??/??

(二)推動高質量發展需要改革攻堅??/??

(三)構建新發展格局需要改革攻堅??/??

(四)繼續走在時代前列需要改革攻堅??/

二、新時代提高改革攻堅能力的基本要求??/??

(一)要保持越是艱險越向前的剛健勇毅??/??

(二)要把干事熱情和科學精神結合起來??/??

(三)改革攻堅要有正確方法??/??

三、新時代領導干部改革攻堅能力不足的表現及原因??/??

(一)新時代領導干部改革攻堅能力不足的表現??/??

(二)新時代領導干部改革攻堅能力不足的原因??/??

四、提升新時代領導干部改革攻堅能力的對策??/??

(一)錘煉改革攻堅人格??/??

(二)訓練改革攻堅思維??/??

(三)歷練改革攻堅方法??/??

(四)踐行改革攻堅實踐??/??

第 8 章?? 提高應急處突能力,防范化解重大風險??/??

一、新時代提高領導干部應急處突能力的重大意義??/??

(一)提高應急處突能力是應對新挑戰的現實需要

(二)提高應急處突能力是維護人民群眾切身利益的內在要求??/??

(三)提高應急處突能力是維護經濟社會發展大局的必然要求??/??

二、新時代提高領導干部應急處突能力的基本要求??/??

(一)預判風險是前提??/??

(二)應急準備是基礎??/??

(三)科學研判是關鍵??/??

(四)化危為機是目標??/??

三、新時代領導干部應急處突能力不足的表現及原因??/??

(一)新時代領導干部應急處突能力不足的突出表現??/??

(二)新時代領導干部應急處突能力不足的主要原因??/??

四、新時代提高領導干部應急處突能力的對策和建議??/??

(一)提高風險管理意識,加強源頭防范??/??

(二)優化應急預案,增強平戰結合能力??/??

(三)提升有效協同能力,健全全社會動員機制??/

(四)查找體制機制漏洞,提升依法應急能力??/

第 9 章?? 提高群眾工作能力,增強為民執政底氣??/

一、新時代提高領導干部群眾工作能力的重大意義??/??

(一)提高群眾工作能力是中國共產黨的制勝法寶??/

(二)提高群眾工作能力是應對新挑戰的現實需要??/

(三)提高群眾工作能力是領導干部的不變追求

二、新時代提高領導干部群眾工作能力的基本要求??/

(一)堅持人民立場??/??

(二)滿足群眾需求??/??

(三)獲得群眾認同??/??

三、新時代領導干部群眾工作能力不足的表現及原因??/

(一)新時代領導干部群眾工作能力不足的表現??/

(二)新時代領導干部群眾工作能力不足的主要原因??/

四、新時代提高領導干部群眾工作能力的路徑??/

(一)提升領導干部群眾工作的服務力??/

(二)提升領導干部群眾工作的溝通力??/

(三)發揮領導干部群眾工作的引領力??/

(四)提升領導干部群眾工作的應變力??/

第 10 章?? 提高抓落實能力,做新時代實干家??/??

一、新時代提高領導干部抓落實能力的重大意義??/

(一)抓落實能力是中國共產黨強大領導力和執行力的集中體現??/

(二)抓落實能力是確保黨中央重大決策部署落實到位的重要保證??/

(三)抓落實能力是對領導干部“講政治”的重要考驗??/??

(四)抓落實能力是讓人民群眾獲得幸福和安全的有力保障??/

二、新時代提高領導干部抓落實能力的基本要求??/

(一)牢固樹立宗旨意識

(二)發揚求真務實、真抓實干的作風??/

(三)堅持說實話、謀實事、出實招、求實效??/

三、新時代領導干部抓落實能力不足的表現及原因??/

(一)新時代領導干部抓落實能力不足的突出表現??/??

(二)新時代領導干部抓落實能力不足的主要原因??/

四、新時代提高領導干部抓落實能力的對策和建議??/

(一)牢固樹立“三種意識”??/

(二)切實改進作風??/

(三)堅決扛起主體責任??/

(四)注重改進方法??/??

(五)完善“五種機制”

展開全部

新時代領導干部必備的七種能力 作者簡介

l 強大的編委團隊 第十三屆全國政協委員、中央黨校原校委委員、 中央黨校一級教授、中央黨校專家工作室領銜專家韓慶祥擔任編委會顧問, 中共中央黨校黨建教研部教授、博士生導師劉炳香擔任編委會主任, 中共廣西區委黨校(廣西行政學院)黨史黨建教研部尚傳斌擔任主編,中共四川省委黨校(四川行政學院)公共管理教研部劉學彬擔任,副主編劉學彬。全國十家黨校骨干教師聚力編撰

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