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科技公司員工學習力與技術創新能力提升研究 版權信息
- ISBN：9787510332876
- 條形碼：9787510332876 ; 978-7-5103-3287-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
科技公司員工學習力與技術創新能力提升研究 本書特色
本書的研究，有助于更加全面地理解員工學習力中有效知識獲取量的關健性，同時對有效知識獲取量轉化為技術創新能力的動態“公司稟賦”進行分析，彌補了以往研究的不足。對動態“公司稟賦”進行研究后，發現動態“公司稟賦”是員工學習力轉化為技術創新能力的又一關健作用因素，也是對以往學習力研究的一個重大補充。
科技公司員工學習力與技術創新能力提升研究 內容簡介
本書闡述技術創新能力提升的背景、員工學習力的產生過程和影響員工學習力的內部因素, 內容包括: 文獻綜述與基礎理論 ; 員工學習與技術創新能力的相互影響分析 ; 員工學習力過程與技術創新能力的相互影響研究等。
科技公司員工學習力與技術創新能力提升研究 目錄
第1章 緒論
1.1 研究背景及問題提出
1.2 研究目的與意義
1.3 研究內容與方法
第2章 文獻綜述與基礎理論
2.1 技術創新能力提高的重要性
2.2 技術創新能力對員工學習力的作用
2.3 員工學習力對技術創新能力提升的影響
2.4 基礎理論綜述
2.5 問題與不足
第3章 員工學習力與技術創新能力的相互影響分析
3.1 員工學習力
3.2 技術創新能力
3.3 員工學習力對技術創新能力的影響理論模型
3.4 本章小結
第4章 員工學習力過程與技術創新能力的相互影響研究
4.1 員工學習的過程
4.2 技術創新能力對員工學習力過程的影響分析
4.3 中科鎂基(北京)科技有限公司案例研究
4.4 本章小結
第5章 員工學習力對技術創新能力勢能差的影響研究
5.1 員工學習力過程中技術創新能力的差異變化
5.2 員工學習力對技術創新能力差異影響的系統分析
5.3 員工學習力轉化為技術創新能力的模型構建
5.4 本章小結
第6章 員工學習力各要素對技術創新能力的影響研究
6.1 員工學習力各要素對技術創新能力的影響
6.2 員工學習力各要素間的相互關系
6.3 公司稟賦作用于員工學習力對技術創新能力的影響
6.4 員工學習力對技術創新能力影響的綜合分析
6.5 研究假設
6.6 本章小結
第7章 員工學習力轉化為技術創新能力的實證研究
7.1 研究設計
7.2 數據準備與收集
7.3 統計分析
7.4 本章小結
第8章 結論與展望
8.1 主要結論
8.2 主要創新點
8.3 不足之處
8.4 未來展望
附錄 員工學習力對提升技術創新能力的影響調查問卷
參考文獻
后記
1.1 研究背景及問題提出
1.2 研究目的與意義
1.3 研究內容與方法
第2章 文獻綜述與基礎理論
2.1 技術創新能力提高的重要性
2.2 技術創新能力對員工學習力的作用
2.3 員工學習力對技術創新能力提升的影響
2.4 基礎理論綜述
2.5 問題與不足
第3章 員工學習力與技術創新能力的相互影響分析
3.1 員工學習力
3.2 技術創新能力
3.3 員工學習力對技術創新能力的影響理論模型
3.4 本章小結
第4章 員工學習力過程與技術創新能力的相互影響研究
4.1 員工學習的過程
4.2 技術創新能力對員工學習力過程的影響分析
4.3 中科鎂基(北京)科技有限公司案例研究
4.4 本章小結
第5章 員工學習力對技術創新能力勢能差的影響研究
5.1 員工學習力過程中技術創新能力的差異變化
5.2 員工學習力對技術創新能力差異影響的系統分析
5.3 員工學習力轉化為技術創新能力的模型構建
5.4 本章小結
第6章 員工學習力各要素對技術創新能力的影響研究
6.1 員工學習力各要素對技術創新能力的影響
6.2 員工學習力各要素間的相互關系
6.3 公司稟賦作用于員工學習力對技術創新能力的影響
6.4 員工學習力對技術創新能力影響的綜合分析
6.5 研究假設
6.6 本章小結
第7章 員工學習力轉化為技術創新能力的實證研究
7.1 研究設計
7.2 數據準備與收集
7.3 統計分析
7.4 本章小結
第8章 結論與展望
8.1 主要結論
8.2 主要創新點
8.3 不足之處
8.4 未來展望
附錄 員工學習力對提升技術創新能力的影響調查問卷
參考文獻
后記
展開全部
科技公司員工學習力與技術創新能力提升研究 作者簡介
朱信雄，1967年4月生，上饒市廣豐區人，中共黨員，工商管理博士、高級工程師、國家高級項目管理師。現任中科鎂基（北京）科技有限公司、北京廣豐融通投資公司董事長，北京廣豐企業商會會長。
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