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人力資本對收入流動影響的代際傳導效應研究 版權信息
- ISBN：9787521818536
- 條形碼：9787521818536 ; 978-7-5218-1853-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資本對收入流動影響的代際傳導效應研究 內容簡介
本書基于安徽財經大學中國城鄉發展公共政策研究所組織的社會調查數據，首先，使用普通很小二乘法（OLS）和兩階段很小二乘法（2SLS）計量模型測算父代與子代之間的代際收入彈性系數，檢驗健康人力資本對代際收入流動性的影響。其次，為探究教育人力資本對代際收入流動性的影響，使用普通很小二乘法（OLS）和有序概率選擇（Ordered Probit）計量模型進行分析。再次，為進一步分析健康和教育人力資本對代際收入流動性的聯合影響，使用分位數回歸和布蘭登（Blanden）分解法進行分析。很后，分析醫療改革和教育發展的靠前經驗，以獲得相關經驗借鑒，為縮小我國收入差距，促進社會公平提出相關政策建議。 研究發現，，父代的健康狀況越好，子代的收入越高，健康收入流動的影響效應在父代和農村子代樣本中表現得更為明顯。第二，我國農村的代際收入流動性高于城鎮。相對于農村子女來說，城鎮的子女有更好的就業環境和優越的家庭背景，能夠獲得比父輩更高的收入。第三，父代的教育對子代的教育有顯著影響，父代的教育水平越高，子代的教育水平越高。第四，父親對子代的代際收入流動性的影響低于母親對子代的代際收入流動性的影響。第五，健康與教育在代際收入流動過程中起到了重要的傳導作用，與健康相比，教育在代際收入流動過程中發揮了更加重要的作用。第六，從不同收入分位點來看，父代與兒子的代際流動性隨著收入的提高先變小后變大，父代與女兒的代際流動性隨著收入的提高不斷變大。
人力資本對收入流動影響的代際傳導效應研究 目錄
**章 引言
**節 研究背景與意義
第二節 研究目標及研究方法
第三節 擬解決的關鍵問題及創新之處
第四節 研究框架及研究內容
第二章 人力資本對收入流動的代際傳導研究文獻綜述
**節 對代際收人流動性的研究
第二節 教育人力資本對代際收人流動性的研究
第三節 健康人力資本對代際收人流動性的影響研究
第四節 對已有研究的評價
第三章 中國健康政策和教育政策的制度變遷
**節 中國健康政策的制度變遷
第二節 中國教育政策的制度變遷
第三節 本章小結
第四章 理論基礎
**節 貧困循環理論
第二節 代際流動的人力資本理論
第三節 健康需求理論
第四節 治理理論
第五節 本章小結
第五章 健康人力資本對收入流動性的代際影響
**節 引言
第二節 理論框架和計量模型
第三節 健康人力資本代際傳遞影響收入流動性實證分析
第四節 本章小結
第六章 教育人力資本代際傳遞對收入流動性的影響
**節 引言
第二節 數據來源及描述性統計分析
第三節 理論框架與計量模型
第四節 實證結果
第五節 本章小結
第七章 健康與教育對代際收入流動性的影響研究
**節 引言一'
第二節 數據來源與描述性統計
第三節 理論模型與研究方法
第四節 實證結果
第五節 本章小結
第八章 國外健康和教育改革的經驗借鑒
**節 英國健康和教育的發展經驗
第二節 德國健康和教育的發展經驗
第三節 以色列健康和教育的發展經驗
第四節 日本健康和教育的發展經驗
第五節 國外健康和教育改革對我國的啟示
第六節 本章小結
第九章 結論與建議
**節 結論
第二節 促進健康政策的建議
第三節 促進教育政策的建議
參考文獻
**節 研究背景與意義
第二節 研究目標及研究方法
第三節 擬解決的關鍵問題及創新之處
第四節 研究框架及研究內容
第二章 人力資本對收入流動的代際傳導研究文獻綜述
**節 對代際收人流動性的研究
第二節 教育人力資本對代際收人流動性的研究
第三節 健康人力資本對代際收人流動性的影響研究
第四節 對已有研究的評價
第三章 中國健康政策和教育政策的制度變遷
**節 中國健康政策的制度變遷
第二節 中國教育政策的制度變遷
第三節 本章小結
第四章 理論基礎
**節 貧困循環理論
第二節 代際流動的人力資本理論
第三節 健康需求理論
第四節 治理理論
第五節 本章小結
第五章 健康人力資本對收入流動性的代際影響
**節 引言
第二節 理論框架和計量模型
第三節 健康人力資本代際傳遞影響收入流動性實證分析
第四節 本章小結
第六章 教育人力資本代際傳遞對收入流動性的影響
**節 引言
第二節 數據來源及描述性統計分析
第三節 理論框架與計量模型
第四節 實證結果
第五節 本章小結
第七章 健康與教育對代際收入流動性的影響研究
**節 引言一'
第二節 數據來源與描述性統計
第三節 理論模型與研究方法
第四節 實證結果
第五節 本章小結
第八章 國外健康和教育改革的經驗借鑒
**節 英國健康和教育的發展經驗
第二節 德國健康和教育的發展經驗
第三節 以色列健康和教育的發展經驗
第四節 日本健康和教育的發展經驗
第五節 國外健康和教育改革對我國的啟示
第六節 本章小結
第九章 結論與建議
**節 結論
第二節 促進健康政策的建議
第三節 促進教育政策的建議
參考文獻
展開全部
人力資本對收入流動影響的代際傳導效應研究 作者簡介
秦立建，男，1976年5月生，祖籍安徽省臨泉縣。安徽財經大學財政與公共管理學院教師，中國城鄉發展公共政策研究所所長，健康經濟研究中心主任。1998年7月畢業于安徽財經大學貿易經濟專業，獲經濟學學士學位；2005年1月畢業于安徽財經大學國際貿易學專業，獲經濟學碩士學位。2006年9月至2011年6月在中國農業大學經濟管理學院攻讀博士學位。在博士學習期間，于2007年5月至2008年8月掛職北京市政府，擔任北京市朝陽區衛生局局長助理；2009年2月至2010年8月，國家公派留學至美國。2011年7月起在北京交通大學中國產業安全研究中心從事博士后研究，師從著名導師李孟剛教授。研究方向為健康經濟學。
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