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國際人力資源管理:英文版 版權(quán)信息
- ISBN：9787300287720
- 條形碼：9787300287720 ; 978-7-300-28772-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
國際人力資源管理:英文版 內(nèi)容簡介
《國際人力資源管理（英文版·第3版）（工商管理經(jīng)典叢書·人力資源管理系列，高等學校經(jīng)濟管理類雙語教學課程用書》是倫敦國王學院托尼·愛德華茲教授和倫敦大學皇家霍洛威學院克里斯·里斯教授合作撰寫的一部國際人力資源管理著作，系統(tǒng)探討了該領域的諸多內(nèi)容。 第3版是新版，包括國際結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略、全球整合、跨國并購、外包、國際領導力開發(fā)、國際薪酬管理、國際企業(yè)社會責任等，重點關(guān)注比較人力資源管理和跨國組織，深入闡述人力資源管理風格的跨國差異所引起的問題。 《國際人力資源管理（英文版·第3版）（工商管理經(jīng)典叢書·人力資源管理系列，高等學校經(jīng)濟管理類雙語教學課程用書》適用于國際商務、相關(guān)涉外管理方向的師生和研究人員，也可供MBA和跨國公司及涉外企業(yè)管理人員培訓和個人自學使用。
國際人力資源管理:英文版 目錄
Part 1 The Context for International HRM
Chapter 1 Globalization， national systems and multinational companies
Chapter 2 National employment systems and international HRM
Part 2 MNCs and International HRM
Chapter 3 International structure and strategy
Chapter 4 Global integration
Chapter 5 The transfer of HR practices in MNCs
Chapter 6 Cross-border mergers and acquisitions
Part 3 The Management of International HRM
Chapter 7 Outsourcing and human resource management
Chapter 8 International leadership development
Chapter 9 Recruitment and selection of international managers
Chapter 10 International pay and compensation
Chapter 11 International and comparative employee voice
Chapter 12 International corporate social responsibility
Chapter 13 International migration and HRM
Chapter 1 Globalization， national systems and multinational companies
Chapter 2 National employment systems and international HRM
Part 2 MNCs and International HRM
Chapter 3 International structure and strategy
Chapter 4 Global integration
Chapter 5 The transfer of HR practices in MNCs
Chapter 6 Cross-border mergers and acquisitions
Part 3 The Management of International HRM
Chapter 7 Outsourcing and human resource management
Chapter 8 International leadership development
Chapter 9 Recruitment and selection of international managers
Chapter 10 International pay and compensation
Chapter 11 International and comparative employee voice
Chapter 12 International corporate social responsibility
Chapter 13 International migration and HRM
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國際人力資源管理:英文版 節(jié)選
This book is about the management of human resources and employment relations within multinational companies (MNCs). Now in its third edition, the book has been revised and updated to take account of the rapidly changing context for international business as well as contemporary developments in human resource management practice. While covering broadly the same topics as previous editions, the book now has an expanded first section and a range of new contributors who are leading authorities in their fields. Our intention is to offer a research-informed textbook that will provide both a readable introduction to international HRM as well as a stimulus to further study for those who may wish to pursue their own research in this fascinating yet complex area. In this introductory section, we indicate the key analytical themes that run through the book and provide a brief overview of the content.
國際人力資源管理:英文版 作者簡介
托尼·愛德華茲（Tony Edwards） 倫敦國王學院教授，曾任管理與商學院院長。研究領域為比較管理、國際管理、金融、創(chuàng)業(yè)。兼任Industrial and Labor Relations Review、Human Resource Management Journal編輯委員會成員，British Journal of Industrial Relations國際顧問委員會成員。參與英國經(jīng)濟和社會研究委員會、歐盟及其相關(guān)機構(gòu)、英國特許人事與發(fā)展協(xié)會等的多個項目。克里斯??里斯（Chris Rees） 倫敦大學皇家霍洛威學院教授。研究領域為員工參與、公司治理、跨國公司并購、雇傭關(guān)系、企業(yè)社會責任。參與歐盟委員會、英國特許人事與發(fā)展協(xié)會、歐洲改善生活和工作條件基金會等的多個項目。研究成果發(fā)表在European Journal of Industrial Relations、Human Resource Management Journal等期刊上。
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