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論我國社會(huì)保險(xiǎn)制度改革 版權(quán)信息
- ISBN：9787307217904
- 條形碼：9787307217904 ; 978-7-307-21790-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
論我國社會(huì)保險(xiǎn)制度改革 內(nèi)容簡介
社會(huì)保險(xiǎn)制度，作為我國社會(huì)保障體系的重要組成部分，自上世紀(jì)九十年代開始建立和實(shí)施以來，不僅為全體公民提供了基本的生活保障，免除了勞動(dòng)者的后顧之憂，也為我國經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會(huì)的和諧穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，是社會(huì)進(jìn)步和文明的體現(xiàn)。但是，隨著國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和社會(huì)形勢的復(fù)雜變化，三十年來，原有的社會(huì)保險(xiǎn)制度逐漸顯現(xiàn)出諸多的弊端和不適，亟待進(jìn)行改革和完善。本專著立足于我國社會(huì)保險(xiǎn)制度的實(shí)踐和國家政策的變化，從社保征繳、退休年齡、個(gè)人賬戶、工傷責(zé)任以及生育保險(xiǎn)合并等幾個(gè)方面，進(jìn)行深入的研究和分析，對(duì)我國社會(huì)保險(xiǎn)制度改革提出建議，具有較好的學(xué)術(shù)性和較強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)性。
論我國社會(huì)保險(xiǎn)制度改革 目錄
**章 社會(huì)保險(xiǎn)之征繳制度改革
一、社會(huì)保險(xiǎn)與社保繳費(fèi)
（一）社會(huì)保險(xiǎn)
（二）社保繳費(fèi)
二、社保費(fèi)率改革
（一）調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的國際借鑒
（二）我國社保費(fèi)率改革的情況
（三）完善我國社保費(fèi)率改革的若干建議
三、社保征繳方式改革
（一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳模式概述
（二）雙重征繳體制存在的問題
（三）“雙重征繳”的終結(jié)
（四）養(yǎng)老保險(xiǎn)收不抵支加速社保征繳方式的改革
（五）稅務(wù)部門統(tǒng)一征收的必要性
（六）稅務(wù)機(jī)關(guān)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存在的問題
（七）稅務(wù)部門的應(yīng)對(duì)建議
四、外國社保征繳制度的情況和啟發(fā)
（一）美國的社保征繳制度
（二）英國的社保征繳制度
（三）日本的社保征繳制度
（四）德國的社保征繳制度
（五）社會(huì)保險(xiǎn)征繳制度的國際比較
第二章 養(yǎng)老保險(xiǎn)之退休年齡制度改革
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休年齡
（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念
（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)的結(jié)構(gòu)
（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律意義
（四）養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休年齡制度的關(guān)系
二、外國的退休年齡制度
（一）美國
（二）英國
（三）德國
（四）法國
（五）日本
（六）挪威
三、我國退休年齡制度概況
四、我國退休年齡制度存在的主要問題
（一）情勢變遷，原有的立法依據(jù)已經(jīng)發(fā)生改變
（二）法定退休年齡過低，弊端越來越明顯
（三）退休年齡標(biāo)準(zhǔn)單一，“一刀切”的做法有失公允
（四）男女退休年齡不同.相差較大
（五）提前退休現(xiàn)象嚴(yán)重
五、我國退休年齡制度改革的必要性
（一）退休年齡制度改革是應(yīng)對(duì)人口老齡化的必然要求
（二）退休年齡制度改革有利于緩解養(yǎng)老金的支付不足
（三）退休年齡制度改革有利于減少人力資源的浪費(fèi)
（四）退休年齡制度改革有利于減輕社會(huì)贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)
……
第五章 生育保險(xiǎn)之合并改革
一、生育保險(xiǎn)制度概述
（一）生育保險(xiǎn)的概念
（二）生育保險(xiǎn)的法律特征
（三）生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)的區(qū)別
（四）生育保險(xiǎn)的法律意義
二、我國生育保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程
三、我國生育保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容
（一）生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍
（二）生育保險(xiǎn)資金的籌集
（三）享受生育保險(xiǎn)待遇的條件
（四）生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)和支付項(xiàng)目
（五）生育保險(xiǎn)的經(jīng)辦管理
四、我國生育保險(xiǎn)制度存在的問題
（一）立法層次低.法律約束力不強(qiáng)
（二）參保人數(shù)少.覆蓋范圍小
（三）參保率低，費(fèi)用征繳難度大
（四）支付方式不科學(xué)。補(bǔ)償水平低
（五）統(tǒng)籌層次低.發(fā)展不平衡
（六）生育保險(xiǎn)待遇不統(tǒng)一，差別巨大
（七）生育成本分擔(dān)不夠合理，用人單位負(fù)擔(dān)較重
（八）津貼發(fā)放不到位與結(jié)余嚴(yán)重并存
（九）配偶護(hù)理假?zèng)]有得到全面落實(shí)
五、國外生育保險(xiǎn)制度的學(xué)習(xí)和借鑒
六、我國生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并的合理性和可行性
（一）生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并的合理性
（二）生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的可行性
七、生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并改革的探討和試點(diǎn)
八、生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并改革的思路與安排
（一）兩項(xiàng)像險(xiǎn)合并實(shí)施的總體思路
（二）兩險(xiǎn)合并實(shí)施的工作安排
九、生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并改革中存在的問題與完善建議
（一）立法問題
（二）生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)的銜接問題
（三）保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌問題
（四）保險(xiǎn)基金征管問題
（五）保險(xiǎn)基金支付問題
（六）生育保險(xiǎn)待遇問題
（七）協(xié)同管理的問題
（八）對(duì)“小微企業(yè)”的特殊對(duì)待問題
（九）探索建立健全基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
主要參考文獻(xiàn)
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論我國社會(huì)保險(xiǎn)制度改革 作者簡介
胡永霞，女，武漢大學(xué)法學(xué)學(xué)士，華中師范大學(xué)法學(xué)碩士，現(xiàn)任湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法學(xué)院專職教師，副教授。本人長期從事勞動(dòng)與社會(huì)保障法的教學(xué)與研究工作，并發(fā)表論文十余篇。
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