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管理學基礎與實務 版權信息
- ISBN：9787302474777
- 條形碼：9787302474777 ; 978-7-302-47477-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
管理學基礎與實務 內容簡介
《管理學基礎與實務》圍繞管理崗位的職業能力要求，凸顯管理學的基本概念、原理和技能，按照高職高專教育教學要求，優化、重組知識結構；采用情境單元結構編寫，每個情境單元由若干個項目組成，每個項目又分成若干任務，內容通俗易懂。 《管理學基礎與實務》共分三個情境單元：基礎篇、職能篇和拓展篇，共十個項目。 《管理學基礎與實務》以素質培養為基礎，以能力提升為核心，緊密聯系組織管理活動的發展前沿，構建“工學結合”的課程教學體系；采取“任務驅動、項目導向”方式，設計職業情境，結合組織管理的實際工作，提升學生的管理能力；以組織管理活動為主線，實行“教、學、做”一體化的教學模式，突出學生實踐能力的提升與創新意識的培養。 《管理學基礎與實務》適合高職高專、應用型本科、成人高校經管類及相關專業教學使用，也可以作為企業短期培訓的教材。
管理學基礎與實務 目錄
情境單元一 基礎篇
項目1 管理與管理者概述
任務1-1 管理的概念
任務1-2 管理者
項目2 管理學思想的演變
任務2-1 中西方早期的管理學思想
任務2-2 古典管理理論
任務2-3 行為科學管理理論
任務2-4 現代管理理論叢林
任務2-5 管理理論的發展
情境單元二 職能篇
項目3 計劃
任務3-1 計劃概述
任務3-2 計劃原理和程序
任務3-3 計劃方法
任務3-4 目標管理
項目4 決策
任務4-1 決策概述
任務4-2 決策過程
任務4-3 決策方法
項目5 組織
任務5-1 組織概述
任務5-2 組織結構設計
任務5-3 崗位設計與人員配備
任務5-4 組織變革
任務5-5 組織創新
任務5-6 組織文化
項目6 領導
任務6-1 領導與領導者
任務6-2 領導方式理論
任務6-3 指揮與協調
任務6-4 溝通與激勵
項目7 控制
任務7-1 控制的概述
任務7-2 控制方法
項目8 創新
任務8-1 創新概述
任務8-2 創新分類
情境單元三 拓展篇
項目9 人力資源管理
任務9-1 人力資源管理概論
任務9-2 人力資源的規劃
任務9-3 招聘與應聘
任務9-4 員工培訓
任務9-5 績效考核
任務9-6 薪酬管理
項目10 企業市場營銷與策劃
任務10-1 市場營銷概述
任務10-2 市場營銷機會分析
任務10-3 目標市場營銷戰略
任務10-4 市場營銷組合決策
參考文獻
項目1 管理與管理者概述
任務1-1 管理的概念
任務1-2 管理者
項目2 管理學思想的演變
任務2-1 中西方早期的管理學思想
任務2-2 古典管理理論
任務2-3 行為科學管理理論
任務2-4 現代管理理論叢林
任務2-5 管理理論的發展
情境單元二 職能篇
項目3 計劃
任務3-1 計劃概述
任務3-2 計劃原理和程序
任務3-3 計劃方法
任務3-4 目標管理
項目4 決策
任務4-1 決策概述
任務4-2 決策過程
任務4-3 決策方法
項目5 組織
任務5-1 組織概述
任務5-2 組織結構設計
任務5-3 崗位設計與人員配備
任務5-4 組織變革
任務5-5 組織創新
任務5-6 組織文化
項目6 領導
任務6-1 領導與領導者
任務6-2 領導方式理論
任務6-3 指揮與協調
任務6-4 溝通與激勵
項目7 控制
任務7-1 控制的概述
任務7-2 控制方法
項目8 創新
任務8-1 創新概述
任務8-2 創新分類
情境單元三 拓展篇
項目9 人力資源管理
任務9-1 人力資源管理概論
任務9-2 人力資源的規劃
任務9-3 招聘與應聘
任務9-4 員工培訓
任務9-5 績效考核
任務9-6 薪酬管理
項目10 企業市場營銷與策劃
任務10-1 市場營銷概述
任務10-2 市場營銷機會分析
任務10-3 目標市場營銷戰略
任務10-4 市場營銷組合決策
參考文獻
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