包郵勞動關系和人力資源管理

作者：席敬著

出版社：中國社會科學出版社出版時間：2020-09-01

開本：其他頁數： 272

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版權信息
內容簡介
目錄
作者簡介

勞動關系和人力資源管理版權信息

ISBN：9787520371759
條形碼：9787520371759 ; 978-7-5203-7175-9
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
>
人力資源/行政管理

勞動關系和人力資源管理內容簡介

本專著將西方跨文化管理的理論運用于跨國公司在中國企業的勞動關系和人力資源管理實踐中，指出跨文化的差異所導致的矛盾不可忽視，通過實證案例研究，提出了解決問題的系列方案，從全新的視角為從事勞動關系和人力資源管理的研究者和實踐者提供了參考和借鑒。

勞動關系和人力資源管理目錄

Chapter One Introduction-Research Objectives and Framework
1．1．Internationalization
1．2．Importance of Multinational Corporations （MNCs）
1．3．Impetus on Global Strategy
1．4．Developing Trend for MNCs
1．5．Research Area and Research Objective
1．5．1．Culture/Language and its Connection with MNCs
1．5．2．Research Objective
1．6．Conclusion

Chapter Two Chinese Economy in Transition and Anglo-Saxon Culture in the Chinese Context
2．1．China's Rise
2．2．Different Opinions on China-rise
2．3．The Challenge of Multinational Corporation in China
2．4．Anglo-Saxons Origin
2．5．Anglo-Saxon Culture
2．6．Conclusion

Chapter Three Literature Review： Culture/language Studies
3．1．Culture
3．1．1．Definition and Evolution of Culture Theories
3．1．2．Features of Culture
3．1．3．Different levels of culture
3．1．4．Hall's low-and high-context patterns
3．2．Culture shock and cross-cultural management
3．2．1．Culture Shock
3．2．2．Models of Culture Shock
3．3．Hofstede's four cultural dimensions
3．3．1．Comments of Hofstede's contribution
3．3．2．Critiques on Hofstede's National Culture Models
3．3．3．Trompenaars' and Tuner's seven value dimensions
3．4．Language： a Linguistics Perspective
3．5．Non-verbal Actions （NVA）
3．5．1．Definition
3．5．2．The Characteristics of Body Language and its pragmatic failure
3．5．3．Facial Expression
3．5．4．Posture
3．5．5．Gesture
3．5．6．Eye Contact
3．5．7．Touching
3．6．Findings from culture/language Ratinale
3．6．1．Awareness of Culture Differences
3．6．2．Difference in Language
3．6．3．Difference in Values
3．6．4．Diference in Religious Belief
3．6．5．Difference in Aesthetic Viewpoint
3．6．6．Difference in Customs
3．7．Culture in macro and micro layers
3．8．Language and communications
3．9．Cross-cultural Training
3．10．Conclusion
……

Chapter Four Literature Review： IR and HRM Studies
Chapter Six Industrial Relations in Contemporary China
Chapter Seven Research Design and Methodology
Chapter Eight Data Analysis of Empirical Research
Chapter Nine Chinese Culture and its Characteristics
Chapter Ten Findings and Conclusion

Bibliography
Appendix

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