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民營企業人力資源管理研究 版權信息
- ISBN：9787568168168
- 條形碼：9787568168168 ; 978-7-5681-6816-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
民營企業人力資源管理研究 內容簡介
本書根據我國現階段民營企業發展的實際狀況與客觀要求，詳細闡述了民營企業人力資源管理的措施，以加快我國民營企業的成長步伐，提升我國民營企業人力資源管理水平。主要內容包括：民營企業與人力資源管理概述；民營企業人才管理中的領導藝術等。
民營企業人力資源管理研究 目錄
**章 民營企業與人力資源管理概述
**節 民營企業的含義、特點、發展歷程
第二節 人力資源與人力資源管理
第三節 民營企業人力資源管理的優勢與問題
第二章 民營企業人才管理中的領導藝術
**節 民營企業的領導藝術
第二節 民營企業的人性化管理
第三章 民營企業的人力資本管理
**節 知識經濟時代的人力資本
第二節 民營企業的人力資本運營
第三節 民營企業人力資本的約束機制
第四章 民營企業人才選聘
**節 構建企業人才錄用體系
第二節 引進人才
第五章 民營企業人力資源培訓
**節 民營企業人力資源培訓現狀
第二節 民營企業人力資源培訓指南
第三節 民營企業文化培訓
第六章 民營企業員工績效考核
**節 我國民營企業績效考核的發展與問題
第二節 民營企業的績效考核操作
第七章 民營企業的薪酬設計
**節 民營企業薪酬制度的調整與創新
第二節 民營企業薪酬的設計與調整
第三節 民營企業激勵制度的設計
第八章 民營企業人力資源管理的優化與改進
**節 選擇適宜的人力資源管理策略
第二節 長期雇傭：我國民營企業不可忽視的選擇
第三節 進一步提升我國民營企業員工的組織承諾
第四節 民營企業人力資源開發與管理的新趨勢
參考文獻
**節 民營企業的含義、特點、發展歷程
第二節 人力資源與人力資源管理
第三節 民營企業人力資源管理的優勢與問題
第二章 民營企業人才管理中的領導藝術
**節 民營企業的領導藝術
第二節 民營企業的人性化管理
第三章 民營企業的人力資本管理
**節 知識經濟時代的人力資本
第二節 民營企業的人力資本運營
第三節 民營企業人力資本的約束機制
第四章 民營企業人才選聘
**節 構建企業人才錄用體系
第二節 引進人才
第五章 民營企業人力資源培訓
**節 民營企業人力資源培訓現狀
第二節 民營企業人力資源培訓指南
第三節 民營企業文化培訓
第六章 民營企業員工績效考核
**節 我國民營企業績效考核的發展與問題
第二節 民營企業的績效考核操作
第七章 民營企業的薪酬設計
**節 民營企業薪酬制度的調整與創新
第二節 民營企業薪酬的設計與調整
第三節 民營企業激勵制度的設計
第八章 民營企業人力資源管理的優化與改進
**節 選擇適宜的人力資源管理策略
第二節 長期雇傭：我國民營企業不可忽視的選擇
第三節 進一步提升我國民營企業員工的組織承諾
第四節 民營企業人力資源開發與管理的新趨勢
參考文獻
展開全部
民營企業人力資源管理研究 作者簡介
王周火，1975年11月生，男，湖南省洞口縣人，碩士。現為邵陽學院經濟與管理系副教授、人力資源管理專業教研室主任、湖南省優秀青年骨干教師、邵陽市工業專家組成員。近年來，主持并完成湖南省社科基金課題2項、湖南省社科評審委員會課題1項、湖南省教育科學規劃課題1項、湖南省教育廳課題1項、校教改課題3項；參與國家社科基金課題1項，湖南省社科基金重大、重點課題3項；在CSSCI、CSCD以及人大復印報刊資料等各類期刊上公開發表學術論文30余篇，獲邵陽市社科優秀成果獎三等獎2項。
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