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道德型領導(提升企業績效團隊創造力與員工幸福感) 版權信息
- ISBN：9787520170307
- 條形碼：9787520170307 ; 978-7-5201-7030-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
道德型領導(提升企業績效團隊創造力與員工幸福感) 本書特色
本書研究表明，道德型領導對于員工和團隊的績效、創新和幸福感有顯著的提升作用。更多的研究也表明道德型領導對于個人、團隊和組織的績效都是有積極效應的。特別是道德型領導可以有效促進組織的道德行為（例如組織公民行為、親社會行為等），減少不道德行為（例如偏差行為、反生產行為等）。
道德型領導(提升企業績效團隊創造力與員工幸福感) 內容簡介
“眼看他起朱樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了。“企業應該摒棄這種“樓起樓塌”的宿命論，尋找實現組織可持續發展的道路。道德型領導是領導力理論體系中年輕而富有活力的研究領域。本書包含了中國情境下道德型領導對組織績效、團隊創造力和員工幸福感的有效性研究。這些研究表明道德型領導是實現組織、團隊和員工三方共贏的重要因素，為組織找到一條符合倫理道德的、可持續發展的道路。本書解釋了道德型領導的科學作用機制，可為企業管理者提升道德領導力和強化組織道德管理提供參考。
道德型領導(提升企業績效團隊創造力與員工幸福感) 目錄
第1章道德型領導概論
**篇道德型領導與績效
第2章道德型領導與團隊及關系績效
第3章道德型領導與下屬的角色外績效
第二篇道德型領導與創新
第4章道德型領導與員工創新工作行為
第5章道德型領導與團隊層面創造力
第三篇道德型領導與幸福感
第6章道德型領導與下屬的職業幸福感
第7章道德型領導與員工家庭和生活滿意度
第8章道德型領導和員工工作滿意度
第9章道德型領導與員工工作投入
第10章道德型領導的七個思辨性問題
**篇道德型領導與績效
第2章道德型領導與團隊及關系績效
第3章道德型領導與下屬的角色外績效
第二篇道德型領導與創新
第4章道德型領導與員工創新工作行為
第5章道德型領導與團隊層面創造力
第三篇道德型領導與幸福感
第6章道德型領導與下屬的職業幸福感
第7章道德型領導與員工家庭和生活滿意度
第8章道德型領導和員工工作滿意度
第9章道德型領導與員工工作投入
第10章道德型領導的七個思辨性問題
展開全部
道德型領導(提升企業績效團隊創造力與員工幸福感) 作者簡介
涂乙冬博士是武漢大學經濟與管理學院組織行為與人力資管理方向副教授、碩士生導師。研究興趣集中在組織領導力和人力資源管理等方面。目前已經在Journal of Business Ethics, Journal of Happiness Studies, Social Indicators Research 等以及管理世界、心理學報、南開管理評論等中文期刊發表論文30余篇，主持國家自然科學基金課題2項、教育部人文社會科學基金1項、省市課題5項，同時擔任10余個中英文刊物的審稿人。
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