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會計人員素質對XBRL推廣意愿的影響機制研究:基于期望回報的中介 版權信息
- ISBN：9787521814767
- 條形碼：9787521814767 ; 978-7-5218-1476-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
會計人員素質對XBRL推廣意愿的影響機制研究:基于期望回報的中介 內容簡介
研究會計從業人員素質、期望回報與×BRL推廣意愿之間的作用機制，對于完善XBRL理論研究和加強推廣XBRL具有重要意義。《會計人員素質對XBRL推廣意愿的影響機制研究：基于期望回報的中介效應》基于人力資源相關理論構建了會計從業人員素質對XBRL推廣意愿影響的結構方程模型，并以廣西未推廣實施XBRL企業的會計從業人員的調查問卷為基礎，應用SmartPLS軟件進行假設檢驗。實證結果表明：會計從業人員業務素質、物質期望與×BRL的推廣意愿無關，信息素質通過精神期望中介作用對XBRL推廣意愿產生影響，同時XBRL推廣意愿正向影響企業會計從業人員自身素質。
會計人員素質對XBRL推廣意愿的影響機制研究:基于期望回報的中介 目錄
第1章 引言
1．1 XBRL概述
1．2 國內XBRL推廣現狀
1．3 推廣過程中存在的問題
1．4 研究意義
1．5 研究方法
1．6 技術路線
1．7 創新之處
1．8 本書結構
第2章 文獻綜述
2．1 XBRL的推廣
2．2 XBRL的定義及優勢
2．3 XBRL的應用領域
2．4 XBRL應用中的問題
2．5 XBRL應用的影響因素
2．6 需求、激勵對信息化的影響
2．7 XBRL應用建議
2．8 文獻述評
2．9 本章小結
第3章 理論基礎與影響機制
3．1 素質理論
3．2 需求理論
3．3 激勵理論
3．4 XBRL推廣意愿的影響機制
3．5 本章小結
第4章 XBRL推廣意愿調查分析
4．1 調查背景及推廣現狀
4．2 調查設計
4．3 XBRL推廣意愿情況
4．4 XBRL推廣的驅動力分析
4．5 XBRL推廣的問題分析
4．6 本章小結
第5章 XBRL推廣意愿評價與影響因素分析
5．1 引言
5．2 本章研究框架
5．3 XBRL推廣意愿與人員素質評價及統計分析
5．4 權重確定
5．5 評價得分計算
5．6 統計分析
5．7 XBRL推廣影響因素分析
5．8 本章小結
第6章 XBRL推廣意愿影響機制研究
6．1 引言
6．2 文獻回顧
6．3 研究框架
6．4 研究方法
6．5 研究假設
6．6 構建結構方程模型
6．7 結構方程模型檢驗
6．8 結構方程模型分析
6．9 本章小結
第7章 結論與政策建議
7．1 研究結論
7．2 政策建議
7．3 研究展望
附錄：調查問卷
參考文獻
1．1 XBRL概述
1．2 國內XBRL推廣現狀
1．3 推廣過程中存在的問題
1．4 研究意義
1．5 研究方法
1．6 技術路線
1．7 創新之處
1．8 本書結構
第2章 文獻綜述
2．1 XBRL的推廣
2．2 XBRL的定義及優勢
2．3 XBRL的應用領域
2．4 XBRL應用中的問題
2．5 XBRL應用的影響因素
2．6 需求、激勵對信息化的影響
2．7 XBRL應用建議
2．8 文獻述評
2．9 本章小結
第3章 理論基礎與影響機制
3．1 素質理論
3．2 需求理論
3．3 激勵理論
3．4 XBRL推廣意愿的影響機制
3．5 本章小結
第4章 XBRL推廣意愿調查分析
4．1 調查背景及推廣現狀
4．2 調查設計
4．3 XBRL推廣意愿情況
4．4 XBRL推廣的驅動力分析
4．5 XBRL推廣的問題分析
4．6 本章小結
第5章 XBRL推廣意愿評價與影響因素分析
5．1 引言
5．2 本章研究框架
5．3 XBRL推廣意愿與人員素質評價及統計分析
5．4 權重確定
5．5 評價得分計算
5．6 統計分析
5．7 XBRL推廣影響因素分析
5．8 本章小結
第6章 XBRL推廣意愿影響機制研究
6．1 引言
6．2 文獻回顧
6．3 研究框架
6．4 研究方法
6．5 研究假設
6．6 構建結構方程模型
6．7 結構方程模型檢驗
6．8 結構方程模型分析
6．9 本章小結
第7章 結論與政策建議
7．1 研究結論
7．2 政策建議
7．3 研究展望
附錄：調查問卷
參考文獻
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會計人員素質對XBRL推廣意愿的影響機制研究:基于期望回報的中介 作者簡介
李立成（1978-），男，四川平昌人，副教授，桂林電子科技大學商學院副院長，兼MPAcc教育中心主任，廣西會計學會副秘書長。上海財經大學管理學碩士，博士在讀，XBRL財務報告標準化和會計信息化技術團隊負責人，XBRL、財務共享研究中心負責人。主要研究領域：會計信息化、XBRL數據標準化、共享財務、智能財務。
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