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我國大型國有企業混合所有制改革中的利益機制重構及其有效治理模式研究 版權信息
- ISBN：9787521816891
- 條形碼：9787521816891 ; 978-7-5218-1689-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
我國大型國有企業混合所有制改革中的利益機制重構及其有效治理模式研究 內容簡介
《我國大型國有企業混合所有制改革中的利益機制重構及其有效治理模式研究》以中國大型國有企業混合所有制改革所面臨的現實問題為導向，將企業性質作為研究的起點，探究制度環境變遷、企業內部權力結構變動與不同主體利益關系重構的機制，比較分析產權制度演進過程中不同國家、不同時期、不同功能屬性企業利益關系的重構機制及其治理轉型的發生機理，并選取代表性企業進行問卷調查、深度訪談、案例研究，在此基礎上設計中國大型國有企業的有效治理模式。《我國大型國有企業混合所有制改革中的利益機制重構及其有效治理模式研究》研究以利益矛盾論、制度經濟學、公司治理等為理論基礎，綜合運用文獻研究、比較制度分析、博弈論、多元統計分析、案例研究等方法進行系統研究。
我國大型國有企業混合所有制改革中的利益機制重構及其有效治理模式研究 目錄
第1章 引言
1．1 研究背景
1．2 研究意義
1．3 研究的主要內容
1．4 研究框架
1．5 研究的創新之處
第2章 國有企業混合所有制改革中利益機制重構的理論邏輯分析
2．1 國有企業混合所有制改革研究綜述
2．2 國有企業混合所有制改革中的治理問題研究綜述
2．3 國有企業混合所有制改革中利益關系研究綜述
2．4 簡要評論
2．5 制度變遷、權力結構變動與企業利益機制重構的理論邏輯
第3章 國有企業混合所有制改革中的利益關系博弈分析
3．1 國有股東與非國有股東之間利益關系博弈分析
3．2 股東與經營者之間利益關系博弈分析
3．3 國有企業混合所有制改革中的利益關系博弈實證研究
3．4 研究結論
第4章 混合所有制改革中異質性非控股股東控制權配置的效應分析
4．1 控制權配置相關研究
4．2 理論分析與研究假設
4．3 研究設計
4．4 實證分析
4．5 研究結論
第5章 異質性股權混合度、董事會內在特征對國有混合所有制企業經營效應的影響
5．1 異質性股權混合度對國有混合所有制企業經營效應的影響
5．2 董事會內在特征對國有混合所有制企業經營效應的影響
5．3 研究結論
第6章 國有企業混合所有制改革中利益重構及其治理模式選擇的典型案例研究
6．1 問題提出
6．2 文獻綜述與研究框架
6．3 研究設計與案例介紹
6．4 案例分析與討論
6．5 案例的進一步分析
6．6 研究結論
第7章 國有企業混合所有制改革中利益機制重構及其治理模式選擇的國際比較
7．1 英國國有企業混合所有制改革
7．2 俄羅斯國有企業混合所有制改革
7．3 英國、俄羅斯國有企業混合制改革的比較
7．4 研究結論
第8章 我國國有混合所有制企業有效治理模式構建
8．1 整合利益關系
8．2 重構利益代表機制
8．3 健全利益表達機制
8．4 強化利益分享機制
參考文獻
后記
1．1 研究背景
1．2 研究意義
1．3 研究的主要內容
1．4 研究框架
1．5 研究的創新之處
第2章 國有企業混合所有制改革中利益機制重構的理論邏輯分析
2．1 國有企業混合所有制改革研究綜述
2．2 國有企業混合所有制改革中的治理問題研究綜述
2．3 國有企業混合所有制改革中利益關系研究綜述
2．4 簡要評論
2．5 制度變遷、權力結構變動與企業利益機制重構的理論邏輯
第3章 國有企業混合所有制改革中的利益關系博弈分析
3．1 國有股東與非國有股東之間利益關系博弈分析
3．2 股東與經營者之間利益關系博弈分析
3．3 國有企業混合所有制改革中的利益關系博弈實證研究
3．4 研究結論
第4章 混合所有制改革中異質性非控股股東控制權配置的效應分析
4．1 控制權配置相關研究
4．2 理論分析與研究假設
4．3 研究設計
4．4 實證分析
4．5 研究結論
第5章 異質性股權混合度、董事會內在特征對國有混合所有制企業經營效應的影響
5．1 異質性股權混合度對國有混合所有制企業經營效應的影響
5．2 董事會內在特征對國有混合所有制企業經營效應的影響
5．3 研究結論
第6章 國有企業混合所有制改革中利益重構及其治理模式選擇的典型案例研究
6．1 問題提出
6．2 文獻綜述與研究框架
6．3 研究設計與案例介紹
6．4 案例分析與討論
6．5 案例的進一步分析
6．6 研究結論
第7章 國有企業混合所有制改革中利益機制重構及其治理模式選擇的國際比較
7．1 英國國有企業混合所有制改革
7．2 俄羅斯國有企業混合所有制改革
7．3 英國、俄羅斯國有企業混合制改革的比較
7．4 研究結論
第8章 我國國有混合所有制企業有效治理模式構建
8．1 整合利益關系
8．2 重構利益代表機制
8．3 健全利益表達機制
8．4 強化利益分享機制
參考文獻
后記
展開全部
我國大型國有企業混合所有制改革中的利益機制重構及其有效治理模式研究 作者簡介
李東升（1973～），男，山西懷仁人，管理學博士，山東大學工商管理博士后，山東工商學院教授，研究生導師，鳳凰拔尖人才，企業管理優勢學科帶頭人，山東省高水平應用型立項建設“工商管理”重點專業群負責人，山東省智庫高端人才，山東省委組織部“名師送教”師資庫專家。研究方向：公司治理與公司金融、企業改革與戰略管理。2011年以來主持國家社會科學基金2項，中國博士后一等基金項目、山東省社會科學重點規劃項目等省部級項目5項。首位獲山東省社會科學優秀成果獎3項，其中2項為二等獎。從事學術研究以來，在《經濟學家》《改革》《中國行政管理》等學術期刊發表論文60余篇，首位出版學術著作3部、譯著1部。
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