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包郵 個(gè)體賦能:終身成長(zhǎng)的九項(xiàng)修煉:員我“自主創(chuàng)造價(jià)值”
作者：李春蕾主編
開本：
24cm
頁(yè)數(shù)：
228頁(yè)
本類榜單：成功/勵(lì)志銷量榜
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個(gè)體賦能:終身成長(zhǎng)的九項(xiàng)修煉:員我“自主創(chuàng)造價(jià)值” 版權(quán)信息
- ISBN：9787515828039
- 條形碼：9787515828039 ; 978-7-5158-2803-9
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
個(gè)體賦能:終身成長(zhǎng)的九項(xiàng)修煉:員我“自主創(chuàng)造價(jià)值” 本書特色
學(xué)習(xí)是一輩子的事，成長(zhǎng)是一直賦能的必然結(jié)果！ 離開白色的象牙塔成為職員，能否適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，決定了一個(gè)人能不能融入一個(gè)企業(yè)；踏上工作崗位后，有沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，是不是清楚工作的意義，是不是善于學(xué)習(xí)新的知識(shí)，直接決定著個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力；面對(duì)棘手的任務(wù)、高強(qiáng)度的工作，能不能戰(zhàn)勝自我、承受壓力，預(yù)示著你能否成為有價(jià)值的員工；即使你晉升到了中層，如何保證能在這個(gè)位置上贏得人心、干出業(yè)績(jī)、更勝一籌？這一切，都在考驗(yàn)著個(gè)人的能力。本書從9項(xiàng)員工成長(zhǎng)的重要能力入手，理論和方法并重，幫助員工進(jìn)行自我賦能。 偉大的人不是生下來就偉大的，而是在成長(zhǎng)過程中顯示其偉大的。 ——馬里奧·普佐，《教父》作者 人之所以為人，是必充滿精力、自我悔改、自我反省、自我成長(zhǎng)；并非向人抱怨。 ——奧黛麗·赫本 人，不經(jīng)過長(zhǎng)夜的痛哭，是不能了解人生的，我們將這些苦痛當(dāng)作一種功課和學(xué)習(xí)，直到有一日真正的感覺成長(zhǎng)了時(shí)，甚而會(huì)感謝這種苦痛給我們的教導(dǎo)。 ——三毛
個(gè)體賦能:終身成長(zhǎng)的九項(xiàng)修煉:員我“自主創(chuàng)造價(jià)值” 內(nèi)容簡(jiǎn)介
在快速發(fā)展的新時(shí)代，企業(yè)面臨越來越復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，需要極強(qiáng)的適應(yīng)力才能生存。作為企業(yè)*具活力和能動(dòng)性的部分，員工同樣面臨諸多考驗(yàn)。為什么有的員工面對(duì)變化如魚得水，有的則束手無(wú)措？能力差異。在任何環(huán)境下，能力都是生存的保障。本書從員工需要具備的認(rèn)知力、適應(yīng)力、執(zhí)行力、溝通力、專注力、創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)力、擔(dān)當(dāng)力、領(lǐng)導(dǎo)力9種能力出發(fā)，提供提升路徑，總結(jié)賦能方法，幫助員工打造自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。本書內(nèi)容理論與案例結(jié)合，具有較強(qiáng)可讀性。
個(gè)體賦能:終身成長(zhǎng)的九項(xiàng)修煉:員我“自主創(chuàng)造價(jià)值” 目錄
**章認(rèn)知力：自知方能自勝
人生一定要有導(dǎo)航圖 002
知道什么位置適合自己 006
心中有怎樣的未來，腳下就有怎樣的路 009
工作是為了自己 013
人生“三道門” 016
沒有危機(jī)感就是*大的危機(jī) 021
第二章適應(yīng)力：不適合但能適應(yīng)
永遠(yuǎn)不要讓工作去適應(yīng)你 028
有一雙善于發(fā)現(xiàn)快樂的眼睛 032
平凡中發(fā)現(xiàn)不尋常的力量 036
跳出倦怠，發(fā)掘樂趣 039
應(yīng)對(duì)挫折有方法 043
主動(dòng)更新自己 047
無(wú)懼“黑天鵝” 051
第三章執(zhí)行力：一流行動(dòng)產(chǎn)出一流結(jié)果
行動(dòng)出行家 056
打造百分之百的執(zhí)行力 059
激情實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想 063
方法總比困難多 067
成功只會(huì)拖而不得 071
做好才是執(zhí)行到位 075
做分外事，得分內(nèi)果 078
第四章溝通力：拆穿工作的圍墻
心直口不快 084
及時(shí)“破冰”才能破涕為笑 087
打圓場(chǎng)有技術(shù) 090
大大方方露“才” 094
寬容是一種力量 097
尊重是減少摩擦的良方 101
少說一句化解沖突于無(wú)形 104
不做情緒的奴隸 107
第五章專注力：以點(diǎn)破面讓產(chǎn)出*大化
堅(jiān)持勝過一切 114
專注讓你離成功更近 117
一次只做一件事 121
多躁者必?zé)o沉毅之識(shí) 124
**次就把事情做對(duì) 127
第六章創(chuàng)新力：世界可以不一樣
挑戰(zhàn)“不可能” 132
白日夢(mèng)時(shí)間 136
創(chuàng)新讓人生生機(jī)勃勃 141
變則通的智慧 147
改變來自不起眼的創(chuàng)新 151
思考中閃現(xiàn)創(chuàng)新的火花 154
第七章學(xué)習(xí)力：知識(shí)就是競(jìng)爭(zhēng)力
學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力 160
工作是學(xué)習(xí)的*佳機(jī)會(huì) 163
向他人學(xué)習(xí)，哪怕是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 166
從“蘑菇”長(zhǎng)成“大樹” 169
批評(píng)是*快的成長(zhǎng)方式 172
用對(duì)時(shí)間做對(duì)事 175
第八章?lián)?dāng)力：成大事者的**能力
有勇氣說“我能” 180
承認(rèn)錯(cuò)誤讓你更有力量 183
關(guān)鍵時(shí)刻，挺身而出 187
時(shí)刻保持一顆責(zé)任心 191
抗住壓力才能擔(dān)起重任 194
讓問題到“我”為止 197
再試一次的勇氣 201
第九章領(lǐng)導(dǎo)力：讓優(yōu)秀能“傳染”
要管人，先贏人心 208
一諾千金值千金 211
人品是看不見的競(jìng)爭(zhēng)力 214
親和力——職場(chǎng)上的軟實(shí)力 217
戰(zhàn)斗力來自人盡其能 220
力聚一處則勝 223
把權(quán)力交給*優(yōu)秀的人 226
展開全部
個(gè)體賦能:終身成長(zhǎng)的九項(xiàng)修煉:員我“自主創(chuàng)造價(jià)值” 節(jié)選
**章認(rèn)知力：自知方能自勝 人生一定要有導(dǎo)航圖 面試時(shí)，應(yīng)聘者總會(huì)被問及對(duì)未來有什么規(guī)劃。乍一聽，這問題似乎與工作能力、應(yīng)聘的職位沒什么聯(lián)系，實(shí)際上，這是領(lǐng)導(dǎo)者*為看重的能力之一。他詢問的目的，是想了解一個(gè)人到底有多少雄心壯志？一個(gè)有理想的公司需要一群有理想的員工作為支柱，公司的高層也希望屬下具備不斷進(jìn)取的精神，如此才能讓公司實(shí)現(xiàn)愿景中的樣子。 為什么要強(qiáng)調(diào)人生的規(guī)劃？它究竟對(duì)員工的職業(yè)生涯有何影響？ 劉易斯·卡羅爾的《愛麗絲漫游奇境記》中愛麗絲和貓有這樣一段對(duì)話： 愛麗絲問：“能否請(qǐng)你告訴我，我該走這里的哪條路？” 貓說：“這要看你想去哪里？” 愛麗絲說：“我去哪兒都無(wú)所謂。” 貓答：“那么走哪條路也就無(wú)所謂了。” 如果不知道自己要去哪兒，無(wú)論哪個(gè)方向都是錯(cuò)的，到*后你往往哪兒也去不了。 當(dāng)前，不少職場(chǎng)人時(shí)常感到迷茫和困惑，心里有一種難以名狀的煩惱，這種煩惱讓他對(duì)自己、對(duì)工作、對(duì)生活嚴(yán)重不滿，甚至還有一種沖動(dòng)的憤怒感。心靈雞湯類圖書里將其稱之為浮躁，而浮躁背后的實(shí)質(zhì)，就是對(duì)人生、對(duì)自己、對(duì)未來的不確定性的憂慮，就是沒有清晰的、合理的人生規(guī)劃，這也印證了古人的那句話：“人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。” 只有那些對(duì)自己的人生有規(guī)劃的人，才會(huì)盤點(diǎn)自己的現(xiàn)在，謀劃自己的未來，知道自己在做什么，要做什么，現(xiàn)在是什么，將來要成為什么，進(jìn)而明白自己為什么工作，工作能夠?qū)崿F(xiàn)什么……這樣的人生，是一張精心設(shè)計(jì)的藍(lán)圖，而不是七零八碎的拼圖。 一位從事十幾年生產(chǎn)專業(yè)清潔劑工作的中年男士，本身具備營(yíng)銷管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，有快消品渠道管理經(jīng)驗(yàn)，只是因?yàn)榧彝リP(guān)系無(wú)法頻繁地變動(dòng)工作區(qū)域，面對(duì)經(jīng)濟(jì)壓力和上級(jí)的不理解，郁郁寡歡的他業(yè)績(jī)不斷下滑，想辭職卻又不知道去哪兒。他期待一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)，一個(gè)好公司，一個(gè)好老板，讓他可以發(fā)展為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。 借助一次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，他跟我說起了自己的苦惱。我?guī)退治隽爽F(xiàn)狀，并給出選擇：要么創(chuàng)業(yè)，要么辭職重新找一家公司，要么認(rèn)清自己在公司的現(xiàn)狀，改變自己。創(chuàng)業(yè)需要資金和創(chuàng)意機(jī)會(huì)，于他的條件來說不太現(xiàn)實(shí)；辭職換一家新公司，需要花費(fèi)時(shí)間成本去適應(yīng)，且未必能有現(xiàn)在同等的職位；*為可行的辦法，是在公司內(nèi)自我調(diào)整，重新找到自己、重新定位自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的再次發(fā)展。 誰(shuí)能給他這樣的機(jī)會(huì)？現(xiàn)在公司的營(yíng)銷老總！我建議他坦誠(chéng)地與老總溝通自己的規(guī)劃，清楚地跟老總達(dá)成發(fā)展共識(shí)。同時(shí)，他要在現(xiàn)有的崗位上更加勤奮地工作，做出滿意的業(yè)績(jī)，并不斷地學(xué)習(xí)總部管理、智能管理需要的技能，可考慮進(jìn)修MBA。 就是這樣一個(gè)看似簡(jiǎn)單卻很理性的規(guī)劃，讓這位中年男士豁然開朗，他很快就找回了自己對(duì)事業(yè)的信心和奮斗的目標(biāo)。這就是人生導(dǎo)航圖的力量。 *理想的人生規(guī)劃，是在畢業(yè)之前開始思考人生的大目標(biāo)，然后你就知道未來要選擇和接受一份什么樣的職業(yè)。然而現(xiàn)實(shí)卻是許多人并沒有這樣的意識(shí)，即使在工作了很多年后，依然是一種靠工作謀生的狀態(tài)，迷茫和困頓總會(huì)時(shí)不時(shí)地出現(xiàn)。 如果此刻的你正處于這樣的狀況，也不要太著急，只要你還沒有到安享晚年的地步，任何時(shí)候開始你的人生規(guī)劃都不算太遲。制定人生規(guī)劃，可遵循下列幾個(gè)步驟： 步驟一：找到你的人生目標(biāo) 一個(gè)幸福的人，一個(gè)成功的人，他的職業(yè)和生活方式與他的目標(biāo)通常都是一致的。你不妨捫心自問：我是誰(shuí)？我的一生想成就什么樣的事業(yè)？回首往事，*讓我感到滿意的是什么？哪一類事情*能令我產(chǎn)生成就感？ 步驟二：著手準(zhǔn)備實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo) 在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑上，職業(yè)選擇尤為重要。你的職業(yè)能夠幫你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)嗎？如果不能，那就嘗試更換職業(yè)；如果更換職業(yè)不現(xiàn)實(shí)，那就再考慮一個(gè)問題：有沒有什么辦法能把你現(xiàn)在的職業(yè)和人生目標(biāo)聯(lián)系起來？ 步驟三：制訂一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃 怎樣的計(jì)劃才算詳細(xì)？它至少要能夠回答如下問題：在未來的幾年內(nèi)實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo)？在未來的幾年內(nèi)賺到多少錢，或達(dá)到何種程度的賺錢能力？在未來的幾年內(nèi)擁有什么樣的生活方式？這些問題的答案，會(huì)給你提供一份短期目標(biāo)的清單。 步驟四：在現(xiàn)有基礎(chǔ)上實(shí)施的條件 具體的短期目標(biāo)形成后，你要考慮如何去實(shí)施。比如，你打算在五年內(nèi)成為中層管理者，那你就要思考：你需要哪些能力才能擔(dān)任中層管理者？你要增加哪方面的知識(shí)？你要排除哪些障礙？你的上司能給你提供什么幫助？你在公司晉升為中層的可能性有多大？這份職位需要怎樣的教育程度、經(jīng)驗(yàn)水平和年齡層次？ 步驟五：切實(shí)地付諸行動(dòng) 沒有執(zhí)行，再完美的計(jì)劃也是枉然。要實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)，一定要克服懶惰和拖延，集中精力去行動(dòng)。在行動(dòng)的過程中，勢(shì)必會(huì)遇到各種阻礙和誘惑，要盡可能地減少負(fù)面因素對(duì)自己的干擾，力求不偏離既定目標(biāo)。 步驟六：及時(shí)調(diào)整你的方法 外部的環(huán)境和條件總在變化，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)要有堅(jiān)定的毅力，但也不能太過死板。及時(shí)地更正和調(diào)整方式方法，審時(shí)度勢(shì)，更有利于成功。
個(gè)體賦能:終身成長(zhǎng)的九項(xiàng)修煉:員我“自主創(chuàng)造價(jià)值” 作者簡(jiǎn)介
李春蕾 ，女，法學(xué)碩士，旅英管理學(xué)碩士，深交所上市公司獨(dú)立董事，并購(gòu)交易師，13年創(chuàng)業(yè)及公司管理經(jīng)驗(yàn)，吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院講師，吉林省立德聯(lián)晟科技服務(wù)有限公司、北京立德訊通科技有限公司創(chuàng)始人，為多家企業(yè)擔(dān)任管理顧問。
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