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組織創造力及其情境影響要素研究——組織文化視角 版權信息
- ISBN：9787030616456
- 條形碼：9787030616456 ; 978-7-03-061645-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織創造力及其情境影響要素研究——組織文化視角 內容簡介
本書圍繞組織創造力的情境影響因素, 以組織文化視角, 討論企業戰略導向、組織結構、*高管理者 (首席執行官) 完美主義特征對組織創造力的作用機理。
組織創造力及其情境影響要素研究——組織文化視角 目錄
目錄
**篇 理 論 述 評
**章 組織創造力概念及理論述評 3
**節 組織創造力研究起脈與態勢 3
第二節 組織創造力內涵 10
第三節 組織創造力理論基礎 13
第四節 組織創造力影響因素 17
參考文獻 29
第二章 組織文化及對組織創造力和創新影響理論述評 39
**節 組織文化概念及研究歷程 39
第二節 組織文化理論模型 42
第三節 組織文化對組織創造力和創新影響 49
參考文獻 57
第二篇 構 念 探 究
第三章 基于成分理論的組織創造力建構與測量 63
**節 組織創造力測量文獻回顧 63
第二節 基于成分理論的組織創造力維度結構開發 67
第三節 三維結構的組織創造力測量題項形成 73
第四節 三維結構的組織創造力量表檢驗 75
參考文獻 85
第四章 基于競爭價值觀框架的組織二元文化建構與測量 88
**節 組織二元性理論與二元文化文獻回顧 88
第二節 組織二元文化結構與特征探索性研究 94
第三節 基于競爭價值觀框架的組織二元文化結構和題項開發 102
第四節 基于競爭價值觀框架的組織二元文化量表檢驗 107
參考文獻 115
第三篇 作 用 驗 證
第五章 組織戰略和二元文化對組織創造力的作用檢驗 123
**節 組織戰略導向、二元文化與組織創造力的關系假設 124
第二節 研究設計與方法 131
第三節 數據分析與假設檢驗 133
第四節 實證研究結論與貢獻 145
參考文獻 149
第六章 組織結構和二元文化對組織創造力的作用檢驗 154
**節 組織結構、二元文化與組織創造力的關系假設 155
第二節 研究設計與方法 162
第三節 數據分析與假設檢驗 163
第四節 實證研究結論與貢獻 172
參考文獻 177
第七章 CEO完美主義和學習文化對組織創造力的作用檢驗 182
**節 CEO完美主義、學習文化與組織創造力的關系假設 183
第二節 研究設計與方法 201
第三節 數據分析與假設檢驗 204
第四節 實證研究結論與貢獻 211
參考文獻 214
**篇 理 論 述 評
**章 組織創造力概念及理論述評 3
**節 組織創造力研究起脈與態勢 3
第二節 組織創造力內涵 10
第三節 組織創造力理論基礎 13
第四節 組織創造力影響因素 17
參考文獻 29
第二章 組織文化及對組織創造力和創新影響理論述評 39
**節 組織文化概念及研究歷程 39
第二節 組織文化理論模型 42
第三節 組織文化對組織創造力和創新影響 49
參考文獻 57
第二篇 構 念 探 究
第三章 基于成分理論的組織創造力建構與測量 63
**節 組織創造力測量文獻回顧 63
第二節 基于成分理論的組織創造力維度結構開發 67
第三節 三維結構的組織創造力測量題項形成 73
第四節 三維結構的組織創造力量表檢驗 75
參考文獻 85
第四章 基于競爭價值觀框架的組織二元文化建構與測量 88
**節 組織二元性理論與二元文化文獻回顧 88
第二節 組織二元文化結構與特征探索性研究 94
第三節 基于競爭價值觀框架的組織二元文化結構和題項開發 102
第四節 基于競爭價值觀框架的組織二元文化量表檢驗 107
參考文獻 115
第三篇 作 用 驗 證
第五章 組織戰略和二元文化對組織創造力的作用檢驗 123
**節 組織戰略導向、二元文化與組織創造力的關系假設 124
第二節 研究設計與方法 131
第三節 數據分析與假設檢驗 133
第四節 實證研究結論與貢獻 145
參考文獻 149
第六章 組織結構和二元文化對組織創造力的作用檢驗 154
**節 組織結構、二元文化與組織創造力的關系假設 155
第二節 研究設計與方法 162
第三節 數據分析與假設檢驗 163
第四節 實證研究結論與貢獻 172
參考文獻 177
第七章 CEO完美主義和學習文化對組織創造力的作用檢驗 182
**節 CEO完美主義、學習文化與組織創造力的關系假設 183
第二節 研究設計與方法 201
第三節 數據分析與假設檢驗 204
第四節 實證研究結論與貢獻 211
參考文獻 214
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