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如果明天就失業(yè),你做好準(zhǔn)備了嗎? 版權(quán)信息
- ISBN：9787514516869
- 條形碼：9787514516869 ; 978-7-5145-1686-9
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
如果明天就失業(yè),你做好準(zhǔn)備了嗎? 本書特色
①臺灣年度好書總榜黑馬！·臺版賣瘋了！上市2年，加印44次 ·榮登臺灣年度百大好書排行榜·榮登博客來百大好書推薦排行榜②實(shí)力派 人氣派作者為千萬職場人指點(diǎn)迷津·黃大米，臺灣超人氣作家、職場專家；·臺灣YES123求職網(wǎng)編輯總監(jiān)；·非凡電視臺探訪中心主任；·東森及TVBS電視臺記者； ·商業(yè)周刊、風(fēng)傳媒、今周刊、知識家等各大網(wǎng)站專欄作家；·參加綜藝節(jié)目：《新聞挖挖哇》《單身行不行》《上班這件事》《57夢想街》等。③35歲前就要思考的30個人生課題全球疫情影響，經(jīng)濟(jì)蕭條，國內(nèi)環(huán)境不容樂觀 ，失業(yè)率攀升，如果明天就失業(yè)，你做好準(zhǔn)備了嗎？ 應(yīng)聘技巧：你的競爭力，不該是物美價(jià)廉加薪秘訣：月薪5000到月薪20000如何做跳槽手段：該不該跳槽的三點(diǎn)評估人際交往：為什么升職的不是你…… ④玩轉(zhuǎn)職場的技能手冊你不改變就會被社會淘汰，無論是已經(jīng)身在職場的白領(lǐng)、高管，還是即將要踏入社會的畢業(yè)生，人人需要的技能手冊。
如果明天就失業(yè),你做好準(zhǔn)備了嗎? 內(nèi)容簡介
"明天代表未來，未來代表未知，未來會發(fā)生什么我們一概不知，但我們可以提前做好應(yīng)對，以便能讓自己安然處之。身處當(dāng)下復(fù)雜多變的社會環(huán)境中，無論是已經(jīng)身在職場的白領(lǐng)、高管，還是即將要踏入社會的畢業(yè)生，我們都要對自己的生活做充分的思考：如果明天就失業(yè)，我們準(zhǔn)備好了嗎？ 本書作者通過職場和生活中的真實(shí)案例，提供了30個我們在35歲前就需要認(rèn)真思考的人生課題。例如，遇到職場中的不公平現(xiàn)象應(yīng)該怎么辦？如果明天就失業(yè)，我們需要做什么？如何提升自我升職加薪？是否應(yīng)該繼續(xù)追尋夢想？等等，針對這些實(shí)際會發(fā)生問題，提出了獨(dú)特的思考角度和切實(shí)可行的解決方案。 本書鼓舞身處職場與生活困境的人們積極向上，走出迷茫，并為應(yīng)對未來做好準(zhǔn)備。"
如果明天就失業(yè),你做好準(zhǔn)備了嗎? 目錄
職場力
002 職場*強(qiáng)加薪術(shù) ！善用兩大絕招，贏得你想要的
010 加薪時(shí)“心口難開”，也許你會當(dāng)“窮鬼”
017 所有同事都討厭她，為什么主管卻特別喜歡她？
025 為什么能力好的老職員，升遷卻常被跳過？
032 你的競爭力，不該是物美價(jià)廉
037 月薪二十萬的總經(jīng)理幫忙打雜？不為老板，是為了自己
045 你的專業(yè)，不是讓人家免費(fèi)用的
051 我念在職碩士研究生*大的收獲：人生贏家也會走下坡
056 如果明天就失業(yè)，你做好準(zhǔn)備了嗎？
062 人生贏家從天堂墮地獄！職場老職員當(dāng)心一步錯，全盤輸
夢想力
068 做人生的海賊王，“萬變”勝于不變
074 不怎樣的二十五歲，沒有企業(yè)理你，如何逆轉(zhuǎn)勝？
084 夢想是動態(tài)的，圓夢后是失落……和挑戰(zhàn)！
091 一場心臟病的領(lǐng)悟：心境，決定你的處境
099 自己的前途，自己顧！跳槽找伯樂前的三點(diǎn)評估
106 當(dāng)你自己夠強(qiáng)，還能幫助別人，人脈自然廣博
115 別懷疑，上班**天，你就要設(shè)定離職日期
133 三十九歲當(dāng)科技大廠總經(jīng)理，他說：“我沒有夢想，我只追逐有趣。”
143 有些人天生不適合婚姻、不愛小孩，在追夢中找到自我價(jià)值
149 當(dāng)紅主播為愛辭工作！愛情，能當(dāng)成人生大夢嗎？
感情力
156 “分期付款”告白必殺技，輕松讓對方點(diǎn)頭答應(yīng)
163 “東區(qū)復(fù)制人”女友再美艷，比不上樸實(shí)的陪伴
170 你會想要嫁入豪門嗎？
176 牽手、擁抱統(tǒng)統(tǒng)有，為何就是不愿意交往？
182 “早安哥”照三餐傳貼圖討女孩子歡心，看似老實(shí)，其實(shí)不簡單
188 找真愛有三寶：摩托車、出租套房和吃到飽
196 女主播逃婚的體悟：“愛不持久，恨能永遠(yuǎn)套牢。”
202 分手后，你就是“*熟悉的陌生人”
208 你一個人住？要學(xué)會這五招自保術(shù)
218 好好愛自己，才會有人愛你
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如果明天就失業(yè),你做好準(zhǔn)備了嗎? 節(jié)選
你的競爭力，不該是物美價(jià)廉 比起薪水低廉，用到有戰(zhàn)斗力與貢獻(xiàn)度的人，才是每個主管的夢想。 身為主管，常常需要面試求職者。有一次，我的部門需要一名設(shè)計(jì)人員，在收到的眾多履歷表之中，有這樣一份資歷：工作年資九年，過去都擔(dān)任設(shè)計(jì)相關(guān)工作。看到這份履歷的時(shí)候，我心想這位應(yīng)征者有這么久的相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我大概有七、八成的概率會錄取她吧。但是真正與她進(jìn)行面試之后，用她的概率直接降到零。 面試時(shí)，到底發(fā)生了什么事？ 征人時(shí)，主管可能有的兩大疑慮 ．原因一：她的薪水要求開得太低了 薪水開得低，不好嗎？資歷完備，要價(jià)便宜，這不是每家公司都求之不得的事情嗎？ 當(dāng)然不是！ 舉個例子：你今天想要買一罐可樂，可以接受的價(jià)格大概是十八元到三十五元之間。如果有某家的可樂只賣給你三元，你反倒買不下去，內(nèi)心雖然會想貪圖便宜，但更怕喝到過期的產(chǎn)品，因?yàn)楹鹊綁臇|西可能會生病、得看醫(yī)師，甚至好幾天無法上班，不但沒占到便宜且還虧大了，因此，你會猶豫再三。 相同地，請了不適合的人進(jìn)公司，可能會出現(xiàn)專業(yè)技能不足、品性不佳或溝通能力差等問題，不僅沒請到幫手，還招來了豬一樣的隊(duì)友。光是訓(xùn)練新人所要耗費(fèi)的心力都會讓主管嘆氣說：“不如我自己來。” ．原因二：她在先前的每一家公司都待了很久，卻都沒有加薪 年資深但薪水要求低，這會讓我很猶豫，因?yàn)橥嘎吨赡鼙憩F(xiàn)不夠優(yōu)秀，導(dǎo)致薪資漲幅停滯。 在當(dāng)前冷清的景氣下，有些公司確實(shí)是長期凍薪，導(dǎo)致員工的薪資偏低。但是對于表現(xiàn)佳的人才來說，凍薪只會刺激人才出走，不會因此凍住雙腳。照理說，假使員工表現(xiàn)不錯，不僅自己知道，公司也很清楚，若公司長期不幫他加薪水，他自己也會去爭取；爭取不到，就可能會考慮揮揮衣袖走人，畢竟上班是要賺錢過生活，不是為了交朋友。 所以在職場中，只有剛畢業(yè)的新鮮人可以把便宜當(dāng)競爭力。對于老鳥來說，便宜絕對不是優(yōu)勢。 一個只強(qiáng)調(diào)便宜的商品，客人往往也只會想用更低的價(jià)格購買。況且，就算求職者以低薪資成功搶到了位置，遇到的老板往往是貪便宜，不重人才的。自己已經(jīng)降價(jià)求售了，卻還不被當(dāng)人才看，在日日是委屈的感受下，這份工作絕對做不久，每天上班數(shù)小時(shí)，每一分、每一秒都在磨心。 拿出專業(yè)的自信談薪水 當(dāng)你擁有一定的年資后，薪水不應(yīng)該是一件“依照公司規(guī)定”的事情，因?yàn)槟阌心芰εc專業(yè)，公司需求的也是這種能用、可用，甚至是好用的人才。既然公司主要考量的是找來的人是否適任，能不能創(chuàng)造更大的績效，如此一來，只要你自己的專業(yè)性足夠，薪水當(dāng)然是可以談的，甚至不僅能談，還可以談得很漂亮。 我聽過一個朋友的例子，她擔(dān)任公關(guān)經(jīng)理許多年，在那個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中，她幾乎穩(wěn)坐公關(guān)操作績效**名。后來，有對手公司向她挖角，開出了兩倍高的薪水。光是這樣已經(jīng)很令人羨慕了，但她要的不僅是高薪而已，當(dāng)雙方條件談得差不多時(shí)，她跟對方說她是個很重視家庭的人，放假都在陪小孩，在原本的公司有十五天的年假，希望新公司也能給一樣的年假。 聽到這個條件時(shí)，我很驚嚇，忍不住問她：“你不怕新東家不高興嗎？” 她自信地表示：“他們之前一定評估過很多人，貨比三家，*后選擇我，可見這家公司很需要我的能力。”接著說：“雖然我占有優(yōu)勢，但如果我一開始就談年假，可能有點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。等談到*后再提出這個要求，對方已經(jīng)投入了不少挖角溝通的成本，比較不會輕易放棄，我選擇在這時(shí)候提出來，也是用過心思的。” 我大為驚嘆，也佩服她的職場談判能力。 愈是專業(yè)或難以覓才的管理職缺，任何一家公司都會愿意花愈高的薪水去聘雇，因?yàn)檫@樣的人才，在求職市場上是可遇不可求的。如果稍微在薪資待遇上讓求職者猶豫或覺得委屈，良禽立刻擇木而棲，毫不客氣地轉(zhuǎn)身到另外一家公司上班，到時(shí)候要良禽回頭或者再尋覓到另外一只良禽，還得再花上不少工夫與時(shí)間，而這些尋覓的成本，對公司來說都不樂見。 那次應(yīng)征設(shè)計(jì)人員，*后我用了薪資開得*高的人，因?yàn)樗邆湮乙哪芰Γ挥迷儆?xùn)練，直接便能上手，并且有能力承擔(dān)*急迫的一項(xiàng)任務(wù)。 用到戰(zhàn)斗力強(qiáng)與貢獻(xiàn)度佳的人，才是每個主管的夢想，因?yàn)橹鞴芩袚?dān)的責(zé)任有人幫忙扛，可以減壓，勞務(wù)上也輕省不少，這樣才是超劃算的。 別再以低薪搶職缺了。面試時(shí)，拿出你過去的戰(zhàn)功，只要夠彪炳到讓人眼睛一亮，就能脫穎而出，搶下職務(wù)，薪水也能順心順意。 當(dāng)你自己夠強(qiáng)，還能幫助別人，人脈自然廣博 人脈關(guān)系要長久，*好的狀態(tài)是彼此勢均力敵，可以互惠互利。 職場上交的朋友很像流水，船過水無痕，離職后只剩在臉書上偶爾點(diǎn)點(diǎn)贊。會繼續(xù)保持密切聯(lián)絡(luò)，一定是因?yàn)楸舜藗性契合，聊得來，情真意濃，就能變成情義相挺的朋友。小香和小麗就是我從職場上撿來的珍貴朋友。 小香是企業(yè)公關(guān)，非常受記者歡迎，曝光績效穩(wěn)坐業(yè)界的**把交椅。她經(jīng)營人脈的方法很有一套。 于公，她深知有很多記者對財(cái)經(jīng)領(lǐng)域不夠嫻熟，她努力進(jìn)修財(cái)經(jīng)專業(yè)知識，可以細(xì)細(xì)幫記者解說，替記者解決掉痛苦，順勢就能幫公司爭取到媒體曝光，也讓自己成為*權(quán)威的受訪者。 于私，她出國時(shí)，總會暖心地帶點(diǎn)小禮物回來給記者們，千里之外也送禮，感情自然深厚。私底下，記者們很愛找她一起聚餐，分享趣聞，酒酣耳熱變成了朋友。既然是朋友，就會力挺。有時(shí)他們公司的記者會特別沒哏，沒有新聞性，怎么看都不會有記者到場，但總有五、六位記者會看在與小香的交情，特別過去一下捧個場，可見她做人多成功。 過去我在電視臺當(dāng)主管時(shí)，每到中秋節(jié)、端午節(jié)和過年這三大節(jié)日，企業(yè)總會請公關(guān)開出媒體送禮名單，打點(diǎn)關(guān)系，收到的禮品大概有三、四十盒，根本吃不完。不過，人在人情在，人走茶涼。我離開職務(wù)后沒了利用價(jià)值，昔日往來的企業(yè)在資源有限下，自然就不再分一份禮給我，彼此也都能理解這就是職場的游戲規(guī)則。 我離開媒體業(yè)的那年，中秋節(jié)時(shí)僅收到兩份禮品，一份是小香寄來的烏龍茶茶葉，還有一份是另一家企業(yè)公關(guān)小麗送來的手工面包。 以前禮品收得多時(shí)，根本沒當(dāng)一回事，隨手便轉(zhuǎn)送給張三、李四。然而，那年中秋的這兩份禮，特別刻印在我心上。過去收到的山珍海味、龍蝦鮑魚罐頭，送給我的原因是因?yàn)樯矸荩ㄓ羞@兩份禮是送給我這個人，太感人了！ 當(dāng)時(shí)我在內(nèi)心默默說著：“小香、小麗，你們兩人以后有事情，都算我黃大米的！” 多年后，認(rèn)真的小麗在職場卡關(guān)，轉(zhuǎn)換幾次工作都不太滿意。剛好我身邊有位好友苦于找不到專業(yè)的營銷人才，我知道小麗很有能力，積極介紹，朋友錄用后贊不絕口。我成了小麗口中的貴人，她很感謝我，殊不知是她當(dāng)年對我重情義，讓我感動在心，我才會在**時(shí)間想到推薦她。 人生每一次的低潮，不僅是在考驗(yàn)自己的ＥＱ，同時(shí)也會刷去一些朋友。人情冷暖在心中，能一起陪伴走過低谷，就是一輩子的朋友。 深刻情誼的建立是他冠蓋滿京華時(shí)，你送上掌聲；他斯人獨(dú)憔悴時(shí)，你替他點(diǎn)盞燈，送上溫暖。 建立人脈的四大關(guān)鍵要點(diǎn) 這是個人脈的世界。要建立深厚的人脈，有四個關(guān)鍵要點(diǎn)： 一、不勢利眼，肯幫助落水狗，患難之情*深刻 人與人之間怕的不是付出，而是對錯的人付出，那些感情和恩德如同肉包子打狗，有去無回。 人緣好、人脈廣的人有個特點(diǎn)，就是收之涓滴，都會涌泉以報(bào)。 你為人怎樣，大家都在看。周圍的人觀察到你是有情有義之人，自然也愿意對你付出，搶著和你當(dāng)朋友。 在職場上待久了大家都深知，會出賣別人的人，有一朝也會出賣自己，因此看到了一個真心真意對人的傻子，大家都會想撿起來當(dāng)朋友。幫助落難、失意的朋友，不僅是建立起你和他之間的深厚交情，也會打動許多身旁的人。 朋友失業(yè)或者轉(zhuǎn)換跑道時(shí)，問候一下他是否需要幫忙，約出來吃吃飯、聊聊天，讓他知道你永遠(yuǎn)都在。 陪伴是藥，撫慰對方受傷的心，這種關(guān)系才會深厚。 這是個人脈的世界， 你的**個且*重要的人脈， 就是“有實(shí)力的自己”。 二、自己要有實(shí)力 人性啊，說到底，*愛的是自己。想受人歡迎，要有“幫助別人”的實(shí)力──實(shí)力會推升出更多人脈，不斷地提升你自己，讓人想接近你，這是人脈的核心。當(dāng)你夠強(qiáng)大的時(shí)候，機(jī)會將如噴泉涌向你，擋都擋不住，人人都想幫你一把。 若你有實(shí)力，你的“同溫層”的實(shí)力也不容小覷。許多人去念ＥＭＢＡ（工商管理碩士）就是為了交朋友，結(jié)識更多厲害的同溫層，透過學(xué)校幫你過濾同學(xué)的社經(jīng)地位，讓大家可以強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手。 人脈要能長久，*好的狀態(tài)是彼此勢均力敵，可以互惠互利。當(dāng)你很弱的時(shí)候，你的人脈也跟著變少了。 龍交龍，鳳交鳳，老鼠交老鼠，就是這道理。馬云就算跟你合照，你們也不是朋友；張惠妹和你搭肩，你們也不是同掛的，因?yàn)槟氵不是個人物。 然而，馬云與張惠妹雖然分屬不同領(lǐng)域，卻可能有機(jī)會一起把酒言歡。為什么呢？因?yàn)樗麄兌际谴罂В涣髌饋頃晨臁．?dāng)他們在談去法國哪邊喝紅酒時(shí)，你只能聊屏東的紅豆餅，哪家是正宗。這話題怎么繼續(xù)？當(dāng)他們在講轉(zhuǎn)手了幾棟豪宅時(shí)，你在感嘆房租一個月一萬元真貴，話題對不上，只能傻笑，怎么可能變成人脈。 所以，你的**個且*重要的人脈，就是“有實(shí)力的自己”。 三、做人真誠，才能有好人脈 深厚的交情，一定來自彼此的真心付出，誰都不想和漫天說謊的人當(dāng)朋友。誠實(shí)是*好的策略，也是*簡單的策略。機(jī)關(guān)算盡，不如以誠待人。 我的房仲朋友阿強(qiáng)常說自己的人脈達(dá)三江、通四海。為了跟名人合照貼臉書，他常常參加節(jié)目錄像，想讓人生跟著沾光。他夸口名人常向他買房，用自信的語氣說著：“歌壇小天后在東區(qū)的房子都是我介紹的，翻漲很多倍，賺很多錢。買房找我就對了！我和很多名人很有交情，很常吃飯的。” 然而，阿強(qiáng)深知名人不會單獨(dú)跟他吃飯的，因此他常用兩面手法來達(dá)成目的。 阿強(qiáng)：“后天晚上聚餐，你可以來嗎？” 何主播：“我當(dāng)天要播新聞，沒辦法啊！” 阿強(qiáng)：“汽車業(yè)的張總會來，很難得。你瞧一下，來一下嘛！” 何主播：“這樣啊，張總會到……好，我播完過去。” 一掛上電話，阿強(qiáng)立刻打給張總。 阿強(qiáng)：“張總，后天有個聚餐，你可以來嗎？” 張總：“我有會議走不開。” 阿強(qiáng)：“電視臺當(dāng)家的何主播也會來，你來認(rèn)識一下，以后會有幫助的啦！” 張總：“何主播嗎？好，我把會議移開。” 阿強(qiáng)靠著兩面手法與不少名人吃飯，臉書上那本“名人歡喜來相會的相簿總會定期更新，吸引了很多贊。這種欺瞞的手法日久被看破，使他誠信破產(chǎn)。那些合照的名人是他的人脈嗎？恐怕連朋友都談不上吧！ 四、工作態(tài)度佳，人脈自然來 人脈常常來自于你所接觸的客戶及業(yè)務(wù)合作的對象。 小云是某個網(wǎng)站編輯兼臉書小編。這年頭，小編的工作包山包海，無論客訴、產(chǎn)品訂購、洽談企業(yè)合作到拉贊助，統(tǒng)統(tǒng)都要管。她常笑著說：“我住在海邊──管很寬、很寬喔！” 我在洽談網(wǎng)站合作時(shí)認(rèn)識她的。平常互動往來時(shí)，就覺得這個編輯很認(rèn)真，跟她吃過一次飯后，發(fā)現(xiàn)她聰明伶俐，便暗暗想著：下次缺編輯時(shí)，就挖她過來。后來才知道，想挖角她的人還有別家網(wǎng)站的主管。 認(rèn)真工作的人，每個企業(yè)都愛，他們身上會閃耀一種光芒，吸引貴人上門。 有很多人以為只要加入了對方的臉書，常常互相按贊、吃過幾次飯，就是人脈。坦白講，那并不叫人脈，只代表你們知道彼此，有點(diǎn)認(rèn)識。 “贊贊之友”要變成好朋友，除了氣味相投外，核心關(guān)鍵是：你要在身處的領(lǐng)域里是個“咖”。當(dāng)你在某個產(chǎn)業(yè)是頂端人物的時(shí)候，大家就會來巴著你、黏著你，機(jī)會自然源源不絕。 想受人歡迎，要有“幫助別人”的實(shí)力──實(shí)力會推升出更多人脈，不斷地提升你自己，讓人想接近你，這是人脈的核心。
如果明天就失業(yè),你做好準(zhǔn)備了嗎? 作者簡介
黃大米，中國臺灣人，YES123編輯總監(jiān)，曾任非凡電視臺采訪中心副主任、東森及TVBS電視臺記者，商業(yè)周刊、風(fēng)傳媒、今周刊等各大網(wǎng)站專欄作家。從媒體記者到主管，黃大米在最復(fù)雜的環(huán)境──電視圈從業(yè)多年，轉(zhuǎn)換跑道至人才服務(wù)機(jī)構(gòu)工作后，日常接觸的也是形形色色的求職者。書內(nèi)的故事都是由真實(shí)事件改編，憑借她多年的工作經(jīng)驗(yàn)和對生活的細(xì)致觀察，為讀者提供了跳離一般框架的思考觀點(diǎn)及實(shí)現(xiàn)角度。 讀她的文字像在跟好朋友聊天，感覺親切、可愛又自然，拍拍你的肩給你打氣，但也不時(shí)會一針見血地說實(shí)話戳戳你。
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