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現代企業管理 版權信息
- ISBN：9787302543787
- 條形碼：9787302543787 ; 978-7-302-54378-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現代企業管理 本書特色
第六版在前五版的基礎上進一步修訂，內容共分為10章，包括現代企業管理概論、現代企業制度、市場營銷、現代企業戰略管理、現代企業生產與運作管理、現代企業質量管理、現代企業財務管理、現代企業人力資源管理、技術經濟分析和新世紀的管理。本書以應知、應會知識為切入點，理論知識以必需、夠用為度，注重現代企業管理基本理念和基本原理的實際應用，視野寬廣，理念新穎，內容精練，案例豐富，突出了管理的實踐性和科學性。 本書以應知、應會知識為切入點，理論知識以必需、夠用為度，注重現代企業管理基本理念和基本原理的實際應用，視野寬廣，理念新穎，內容精練，案例豐富，突出了管理的實踐性和科學性。
現代企業管理 內容簡介
本書內容共分為7章, 包括現代企業管理概論、現代企業制度、市場營銷、現代企業戰略管理、現代企業質量管理、現代企業人力資源管理和新世紀的管理。本書以應知、應會知識為切入點, 理論知識以必需、夠用為度, 注重現代企業管理基本理念和基本原理的實際應用, 視野寬廣, 理念新穎, 內容精練, 案例豐富, 突出了管理的實踐性和科學性。
現代企業管理 目錄
目錄
第1章現代企業管理概論/1
1.1現代企業及管理/2
1.1.1現代企業及其特征/2
1.1.2管理與企業管理/4
1.1.3企業管理的基本理論及其發展/6
1.2現代企業管理原理/12
1.2.1人本原理/12
1.2.2系統原理/13
1.2.3效益原理/14
1.2.4權變原理/15
1.3企業文化/16
1.3.1文化與企業文化/16
1.3.2企業文化的結構與功能/18
1.3.3企業文化建設/22
案例分析/24
復習思考題/27
第2章現代企業制度/29
2.1企業制度的概念及種類/30
2.1.1企業制度的概念 /30
2.1.2企業制度的種類/31
2.2現代企業制度及其特征/34
2.2.1現代企業制度的概念/34
2.2.2現代企業制度的特征/35
2.3現代企業制度的內容/36
2.3.1現代企業產權制度/36
2.3.2現代企業組織制度/38目錄2.3.3現代企業管理制度/40
2.4我國建立現代企業制度對公司形式的選擇/41
2.4.1有限責任公司/41
2.4.2股份有限公司/45
案例分析/53
復習思考題/56
第3章市場營銷/57
3.1市場營銷的基本概念/58
3.1.1市場與市場營銷/58
3.1.2市場營銷觀念/59
3.1.3顧客讓渡價值/61
3.1.4市場營銷的新發展/62
3.2市場分析/65
3.2.1市場營銷環境分析/65
3.2.2消費者市場購買行為分析/67
3.2.3組織市場購買行為分析/70
3.3市場細分與目標市場選擇/72
3.3.1市場細分/72
3.3.2目標市場選擇/73
3.4市場營銷組合策略/74
3.4.1產品策略/74
3.4.2價格策略/79
3.4.3分銷渠道策略/81
3.4.4促銷策略/83
案例分析/85
復習思考題/89
第4章現代企業戰略管理/90
4.1企業戰略管理概述/92
4.1.1企業戰略與企業戰略管理/92
4.1.2企業戰略的構成要素/93
4.1.3企業戰略的層次/94
4.2企業外部環境分析/96
4.2.1企業宏觀環境分析/96
4.2.2行業競爭力分析/97
4.3企業內部環境分析/101
4.3.1SWOT分析/101
4.3.2價值鏈分析/103
4.3.3投資組合分析/106
4.4競爭戰略/110
4.4.1一般競爭戰略/110
4.4.2企業在不同地位上的競爭戰略/115
4.5企業戰略管理過程/117
案例分析/119
復習思考題/123
第5章現代企業質量管理/125
5.1質量及質量管理/126
5.1.1質量概述/126
5.1.2質量管理/128
5.1.3質量經濟分析與質量成本/132
5.2ISO 9000族質量管理體系標準/134
5.2.1ISO 9000族標準的產生和發展/134
5.2.2ISO 9000: 2000系列標準的主要特點/135
5.2.3質量管理原則/136
5.2.42000版ISO 9000族標準的構成/140
5.3質量認證/140
5.3.1質量認證的基本概念/140
5.3.2質量認證制度/141
5.4全面質量管理/146
5.4.1全面質量管理的概念和特點/146
5.4.2全面質量管理的指導思想/147
5.4.3全面質量管理的工作程序/149
案例分析/150
復習思考題/152
第6章現代企業人力資源管理/154
6.1人力資源管理概述/155
6.1.1人力資源管理的基本概念/155
6.1.2人力資源管理的基本原理/156
6.1.3職務分析與崗位設計/157
6.2人力資源的規劃、招聘與選拔/160
6.2.1人力資源規劃/160
6.2.2人員招聘/161
6.2.3人員選拔/162
6.3培訓與開發/164
6.3.1培訓的形式與內容/164
6.3.2培訓的技術與方法/165
6.3.3培訓與開發項目的考核/166
6.4績效考評、晉升與報酬/166
6.4.1績效考評/166
6.4.2晉升/168
6.4.3報酬/169
6.5員工激勵/170
6.5.1激勵過程/170
6.5.2激勵理論/172
6.5.3激勵手段/174
案例分析/176
復習思考題/182
第7章新世紀的管理/183
7.1學習型組織/184
7.1.1學習型組織的概念、真諦及特征/184
7.1.2學習型組織的學習特點/187
7.1.3五項修煉的內容/188
7.1.4創建學習型組織的步驟/193
7.1.5學習型組織的管理/194
7.2知識管理/194
7.2.1知識型企業及其特征/194
7.2.2知識管理及其特征/196
7.2.3知識管理的實施/197
7.3管理創新/198
7.3.1管理創新概述/198
7.3.2管理創新的基本內容/201
7.3.3管理創新的過程與組織/202
案例分析/203
復習思考題/209
參考文獻/210
展開全部
現代企業管理 作者簡介
趙有生，企業管理教授、工學博士，現任長春職業技術學院副院長、吉林省高職高專教育教學專業委員會秘書長、吉林省職業技術教育學會理事、國家和吉林省高職院校人才培養工作評估專家。先后主講了《現代企業管理》、《管理學原理》等多門課程，教學效果優秀。多年來，在企業管理專業和高職教育教學組織管理方面，潛心研究，大膽探索。
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