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商業倫理與會計職業道德 版權信息
- ISBN：9787509673096
- 條形碼：9787509673096 ; 978-7-5096-7309-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
商業倫理與會計職業道德 內容簡介
《商業倫理與會計職業道德（第二版）》分四大部分介紹商業倫理和會計職業道德，即倫理學、商業倫理學、會計倫理學和會計職業道德，其中第三部分和第四部分是全書的重點。本教材資料豐富，內容完整，重點突出，緊密結合實際！ 渡虡I倫理與會計職業道德（第二版）》不僅適用于MBA學生、會計專業本科生和研究生及會計專業碩士（MPAcc）學生，同時也適用于在職企業人員和財會人員，用來提高商業倫理和會計職業道德。
商業倫理與會計職業道德 目錄
**部分 倫理學
**章 倫理學
**節 倫理學概述
一、倫理學的定義
二、倫理學的種類
三、倫理學的學科特征
四、倫理學的學科定位
五、倫理學的意義
第二節 倫理學的基本理論
一、倫理學的相關概念
二、倫理學的公理與公設
三、倫理學的存在基礎
四、倫理的本原
五、倫理的本質
六、倫理的類型
七、倫理的目標與功能
八、倫理價值內容：道德修養
九、倫理價值實體：倫理行為事實如何
第三節 中國傳統倫理思想
一、中國傳統倫理思想的演進
二、中國傳統倫理思想的主要觀點
第四節 西方傳統倫理思想
一、西方傳統倫理思想的演進
二、西方傳統倫理思想的主要觀點
第二部分 商業倫理學
第二章 商業倫理學
**節 商業倫理學概述
一、商業倫理學的產生和發展歷程
二、商業倫理學的任務、特征與意義
第二節 主要商業倫理問題
一、企業與消費者關系中的倫理問題
二、企業與競爭者關系中的倫理問題
三、企業與供應商關系中的倫理問題
四、企業與政府關系中的倫理問題
五、企業與環境關系中的倫理問題
六、企業與員工關系中的倫理問題
七、企業與股東關系中的倫理問題
八、企業與債權人關系中的倫理問題
第三節 商業倫理觀
一、以盈利為唯一目的的商業倫理觀
二、考慮社會責任的商業倫理觀
三、服務社會的商業倫理觀
四、商業倫理觀的影響因素
五、商業倫理觀的提升
第四節 商業倫理規范
一、商業倫理規范的含義及作用
二、商業倫理規范的制定
三、商業倫理規范的實施
第三部分 會計倫理學
第三章 會計倫理學概述
**節 會計倫理學概述
一、會計倫理學的產生與發展
二、會計倫理學的概念與對象
三、會計倫理學的分類
四、會計倫理學的研究意義
第二節 會計倫理的基本內容
一、會計倫理的含義與特點
二、會計倫理的原則
三、會計倫理的職能
第四章 會計領域的倫理問題
**節 財務會計領域的倫理問題
一、財務會計的產生與發展
二、財務會計的職能與目標
三、財務會計倫理的構建
四、財務會計領域的倫理問題一：利潤操縱
五、財務會計領域的倫理問題二：盈余管理
六、財務會計領域的倫理問題三：印象管理
七、財務會計領域的倫理問題四：選擇性信息披露
八、財務會計領域的倫理問題五：會計政策選擇
九、財務會計領域倫理問題的產生基礎
第二節 審計領域的倫理問題
一、審計的產生與發展
二、審計的目標與職能
三、審計領域的倫理問題一：出具不真實的審計意見
四、審計領域的倫理問題二：支付回扣和傭金
五、審計領域倫理問題的產生基礎
第三節 管理會計領域的倫理問題
一、管理會計的產生與發展
二、管理會計的目標與職能
三、管理會計領域的主要倫理問題
四、管理會計倫理的建設
第四節 財務管理領域的倫理問題
一、財務管理倫理的內涵與特征
二、財務管理目標的倫理問題
三、財務管理內容的倫理問題
四、財務管理方法的倫理問題
五、財務管理道德風險的倫理問題
六、財務管理倫理的提升
第五節 會計倫理問題的治理框架
一、會計人員的倫理責任
二、會計倫理的影響因素
三、會計倫理的治理框架
第五章 會計倫理決策方法
**節 社會責任分析法
一、社會責任分析法的提出
二、社會責任分析法的基本框架
第二節 利益相關者分析法
一、利益相關者分析法的基本原則
二、利益相關者分析法的基本步驟
第三節 綜合分析法
一、五問法
二、道德標準法
第四部分 會計職業道德
第六章 會計職業道德概述
**節 會計職業道德概述
一、會計職業道德的概念
二、會計職業道德的作用
三、會計職業道德的性質
四、會計職業道德的原則
第二節 會計職業道德的實施與變遷
一、會計職業道德的實施
二、會計職業道德的變遷
第三節 會計職業道德建設
一、會計職業道德建設的障礙
二、會計職業道德建設的路徑
第四節 會計職業道德評價
一、會計職業道德評價的含義
二、會計職業道德評價的機制
三、會計職業道德評價的對象
四、會計職業道德評價的方法
第七章 財務會計人員職業道德
**節 財務會計人員職業道德概述
一、財務會計人員的職責
二、財務會計人員職業道德的內容
三、財務會計人員職業道德的現狀
四、財務會計人員職業道德的提升
第二節 財務會計職業道德規范
一、財務會計人員職業道德規范的內容
二、財務會計人員職業道德規范的要求
三、財務會計人員職業道德規范的原則
第八章 管理會計人員職業道德
**節 管理會計人員職業道德概述
一、管理會計人員的職責
二、管理會計人員職業道德的內容
第二節 管理會計人員職業道德規范
一、管理會計人員職業道德規范的作用
二、管理會計人員職業道德規范的內容
三、管理會計人員職業道德規范的標準
四、管理會計人員職業道德規范的完善
第九章 注冊會計師職業道德
**節 注冊會計師職業道德概述
一、注冊會計師的職責
二、注冊會計師職業道德的含義
三、注冊會計師職業道德的作用
四、注冊會計師職業道德的現狀與原因
五、注冊會計師職業道德的提升
第二節 注冊會計師職業道德規范
一、注冊會計師職業道德規范的含義與職能
二、注冊會計師職業道德規范的發展歷程
三、注冊會計師職業道德規范的框架
四、注冊會計師職業道德規范的原則與規則
第十章 內部審計人員職業道德
**節 內部審計人員職業道德概述
一、內部審計人員職業道德的含義與內容
二、內部審計人員職業道德的現狀
三、內部審計人員職業道德的意義
四、內部審計人員職業道德的提升
第二節 內部審計人員職業道德規范
一、內部審計人員職業道德規范的意義
二、內部審計人員職業道德規范的內容
三、內部審計人員職業道德規范的改進
參考文獻
**章 倫理學
**節 倫理學概述
一、倫理學的定義
二、倫理學的種類
三、倫理學的學科特征
四、倫理學的學科定位
五、倫理學的意義
第二節 倫理學的基本理論
一、倫理學的相關概念
二、倫理學的公理與公設
三、倫理學的存在基礎
四、倫理的本原
五、倫理的本質
六、倫理的類型
七、倫理的目標與功能
八、倫理價值內容：道德修養
九、倫理價值實體：倫理行為事實如何
第三節 中國傳統倫理思想
一、中國傳統倫理思想的演進
二、中國傳統倫理思想的主要觀點
第四節 西方傳統倫理思想
一、西方傳統倫理思想的演進
二、西方傳統倫理思想的主要觀點
第二部分 商業倫理學
第二章 商業倫理學
**節 商業倫理學概述
一、商業倫理學的產生和發展歷程
二、商業倫理學的任務、特征與意義
第二節 主要商業倫理問題
一、企業與消費者關系中的倫理問題
二、企業與競爭者關系中的倫理問題
三、企業與供應商關系中的倫理問題
四、企業與政府關系中的倫理問題
五、企業與環境關系中的倫理問題
六、企業與員工關系中的倫理問題
七、企業與股東關系中的倫理問題
八、企業與債權人關系中的倫理問題
第三節 商業倫理觀
一、以盈利為唯一目的的商業倫理觀
二、考慮社會責任的商業倫理觀
三、服務社會的商業倫理觀
四、商業倫理觀的影響因素
五、商業倫理觀的提升
第四節 商業倫理規范
一、商業倫理規范的含義及作用
二、商業倫理規范的制定
三、商業倫理規范的實施
第三部分 會計倫理學
第三章 會計倫理學概述
**節 會計倫理學概述
一、會計倫理學的產生與發展
二、會計倫理學的概念與對象
三、會計倫理學的分類
四、會計倫理學的研究意義
第二節 會計倫理的基本內容
一、會計倫理的含義與特點
二、會計倫理的原則
三、會計倫理的職能
第四章 會計領域的倫理問題
**節 財務會計領域的倫理問題
一、財務會計的產生與發展
二、財務會計的職能與目標
三、財務會計倫理的構建
四、財務會計領域的倫理問題一：利潤操縱
五、財務會計領域的倫理問題二：盈余管理
六、財務會計領域的倫理問題三：印象管理
七、財務會計領域的倫理問題四：選擇性信息披露
八、財務會計領域的倫理問題五：會計政策選擇
九、財務會計領域倫理問題的產生基礎
第二節 審計領域的倫理問題
一、審計的產生與發展
二、審計的目標與職能
三、審計領域的倫理問題一：出具不真實的審計意見
四、審計領域的倫理問題二：支付回扣和傭金
五、審計領域倫理問題的產生基礎
第三節 管理會計領域的倫理問題
一、管理會計的產生與發展
二、管理會計的目標與職能
三、管理會計領域的主要倫理問題
四、管理會計倫理的建設
第四節 財務管理領域的倫理問題
一、財務管理倫理的內涵與特征
二、財務管理目標的倫理問題
三、財務管理內容的倫理問題
四、財務管理方法的倫理問題
五、財務管理道德風險的倫理問題
六、財務管理倫理的提升
第五節 會計倫理問題的治理框架
一、會計人員的倫理責任
二、會計倫理的影響因素
三、會計倫理的治理框架
第五章 會計倫理決策方法
**節 社會責任分析法
一、社會責任分析法的提出
二、社會責任分析法的基本框架
第二節 利益相關者分析法
一、利益相關者分析法的基本原則
二、利益相關者分析法的基本步驟
第三節 綜合分析法
一、五問法
二、道德標準法
第四部分 會計職業道德
第六章 會計職業道德概述
**節 會計職業道德概述
一、會計職業道德的概念
二、會計職業道德的作用
三、會計職業道德的性質
四、會計職業道德的原則
第二節 會計職業道德的實施與變遷
一、會計職業道德的實施
二、會計職業道德的變遷
第三節 會計職業道德建設
一、會計職業道德建設的障礙
二、會計職業道德建設的路徑
第四節 會計職業道德評價
一、會計職業道德評價的含義
二、會計職業道德評價的機制
三、會計職業道德評價的對象
四、會計職業道德評價的方法
第七章 財務會計人員職業道德
**節 財務會計人員職業道德概述
一、財務會計人員的職責
二、財務會計人員職業道德的內容
三、財務會計人員職業道德的現狀
四、財務會計人員職業道德的提升
第二節 財務會計職業道德規范
一、財務會計人員職業道德規范的內容
二、財務會計人員職業道德規范的要求
三、財務會計人員職業道德規范的原則
第八章 管理會計人員職業道德
**節 管理會計人員職業道德概述
一、管理會計人員的職責
二、管理會計人員職業道德的內容
第二節 管理會計人員職業道德規范
一、管理會計人員職業道德規范的作用
二、管理會計人員職業道德規范的內容
三、管理會計人員職業道德規范的標準
四、管理會計人員職業道德規范的完善
第九章 注冊會計師職業道德
**節 注冊會計師職業道德概述
一、注冊會計師的職責
二、注冊會計師職業道德的含義
三、注冊會計師職業道德的作用
四、注冊會計師職業道德的現狀與原因
五、注冊會計師職業道德的提升
第二節 注冊會計師職業道德規范
一、注冊會計師職業道德規范的含義與職能
二、注冊會計師職業道德規范的發展歷程
三、注冊會計師職業道德規范的框架
四、注冊會計師職業道德規范的原則與規則
第十章 內部審計人員職業道德
**節 內部審計人員職業道德概述
一、內部審計人員職業道德的含義與內容
二、內部審計人員職業道德的現狀
三、內部審計人員職業道德的意義
四、內部審計人員職業道德的提升
第二節 內部審計人員職業道德規范
一、內部審計人員職業道德規范的意義
二、內部審計人員職業道德規范的內容
三、內部審計人員職業道德規范的改進
參考文獻
展開全部
商業倫理與會計職業道德 節選
《商業倫理與會計職業道德（第二版）》： 二、商業倫理規范的制定 企業倫理規范的制定包括以下步驟：設立企業倫理委員會；確定企業倫理規范的價值取向；確定企業倫理規范的模式！ 。ㄒ唬┰O立企業倫理委員會 企業倫理委員會是企業設立的，專門處理倫理問題的機構。倫理委員會能提高人們對道德問題的關注，解決組織內存在的道德兩難問題，制定或更新公司倫理規范。倫理委員會是處理倫理問題的正式方式。倫理委員會的中心議題是發生在組織內專業的、與經營相關的倫理問題。企業倫理委員會負責倫理規范的制定、執行與監督，以強調企業倫理規范的作用！ 惱砦瘑T會的責任：與高層管理人員協調倫理規范的遵守計劃；開展、制定并宣傳倫理規范；有效地傳達倫理規范；建立監督和控制體系，以確保規范的效力；采用協調措施推行規范；檢查并修訂倫理規范，以提高其效力。 （二）確定企業倫理規范的價值取向 以正直價值觀為基礎的企業倫理規范，與其他價值取向的模式相比，具有許多優勢。它通過在組織中建立信任從而對員工共享信息和想法的意愿產生積極的影響，并對企業創新、企業適應能力以及使企業抓住機遇等起促進作用。 企業倫理規范的價值取向主要有五種。以服務為基礎的價值取向主要關注阻止、發覺和懲罰；以正直價值觀為基礎的價值取向主要關注定義組織的價值觀并鼓勵員工遵循；以外部利益相關者的滿足程度為價值取向主要關注提高形象，同時改進與外部利益相關者的關系；以保護*高管理層免受責難為價值取向主要關注掩蓋把柄；綜合性方法價值取向同時以價值觀和服務為基礎！ 。ㄈ┐_定企業倫理規范的模式 確定企業倫理規范的幾種模式：利益相關者模式、組織的戰略性政策或組織責任模式、問題導向或組織使命模式。利益相關者模式的特征是基于利益相關者對原則、目標和政策討論的引申。戰略性政策或組織責任模式的特征首先是總裁、董事會和董事長的引介，接著是關于組織自身對組織意向、目標、政策和管理哲學的引申。問題導向或組織使命模式的特征是不斷處理的各種問題的原則和政策的框架！ 〈_定了企業倫理規范的模式取向后，在具體制定時，可以按照倫理規范覆蓋的深度，選擇不同的制定形式。與關鍵價值觀相關的激勵性短句的制定形式是信念；簡短的道德原則的制定形式是道德準則；涉及道德原則并附有相應例子的解釋的制定形式是行為規范；實務的具體規定的制定形式是實務準則。 不同的企業倫理規范制定形式，都提供了對企業倫理行為的指導原則。不同的指導原則，其控制結構不同。企業倫理規范的價值取向、風格和內容必須代表一般通用的原則，而不僅僅是特殊的法規；否則，員工就會感覺倫理規范帶有強迫性而難以接受。這些控制結構的范圍包括從獨裁式的強制性控制結構直到自我約束式的控制結構。強制性控制方法與人類低層次的需求相適應。自我控制的管理方法與高層次的需求相聯系，它能提供支持和更高參與水平的激勵因素。具體而言，企業倫理規范的指導原則包括：遵守這些原則（強制控制）、在行動前尋求意見；以個人的*佳判斷來指導行動，但披露個人所做的事；體現出“我們是這樣的以及我們支持這些”的指導性原則（自我控制）。三、商業倫理規范的實施（一）企業倫理規范的實施1.企業倫理規范的宣傳與培訓宣傳和培訓的內容：對倫理問題的認識；根據高層管理者的意向對企業倫理規范進行解釋；超出企業倫理規范范圍時為制定決策而采取各種道德分析方法；用于討論的現實案例；對道德問題的討論以及對檢舉行為所給予的法律保障！ ⌒麄骱团嘤柕年P鍵要素：幫助員工識別商業決策中的倫理因素；給員工提供一套發展倫理問題的途徑；幫助員工理解倫理情境中固有的模糊性；使員工意識到他們的行為奠定了公司內部與外部的倫理態度；為能尋找到有利于解決倫理沖突的經理或其他人提供指導；拒絕通過強制方式證明不道德行為是合理的思想！ ∑髽I倫理規范的目標：提高員工對倫理問題的理解程度與識別能力；通告員工相關的程序與規章；認識倫理委員會的相關人員，讓他們幫助解決倫理問題；理解企業組織的價值和文化；依據價值觀估計倫理決策對公司的影響！ 2.企業倫理規范執行情況的監督 企業倫理規范執行情況的監督是一套對企業組織的倫理規范執行情況進行系統評估的過程，能夠決定企業倫理規范的效力。監督有利于改進企業倫理規范或其他計劃，進而控制商業組織中的非倫理行為；可以加強企業組織內部員工的學習，有利于員工和管理層之間的溝通等！
商業倫理與會計職業道德 作者簡介
張曾蓮（1980-），女，湖南長沙人，北京科技大學東凌經濟管理學院教授、博士生導師。2009年博士畢業于廈門大學會計系。近五年作為作者在國內外刊物發表CSSCI、EI、SCI、SSCI論文30余篇；主持國家課題4項，主持省部級課題14項，主持校級課題10項；出版專著8部，出版教材7部。
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