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市場轉型期的行業分割與收入不平等 版權信息
- ISBN：9787520356565
- 條形碼：9787520356565 ; 978-7-5203-5656-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
市場轉型期的行業分割與收入不平等 內容簡介
收入不平等問題一直以來都是社會分層研究中的熱門話題。改革開放40年來，中國經歷著市場轉型這一很為重要的社會變遷。我國在經濟實現高速發展的同時，收入差距日益拉大，制度性和結構性因素是導致收入不平等的根本原因。本書從行業這一重要的結構性因素出發，以市場轉型理論和勞動力市場分割理論作為理論基礎，以結構主義的“分割”邏輯為基點，將行業收入不平等問題置于市場轉型的背景中進行考察，旨在論說中國市場轉型期行業的分割性結構對收入不平等的影響及其形成機制。書中通過對行業勞動力市場的多重分割結構與收入不平等的深入分析，延續和拓展了勞動力市場二元分割理論，并在這一理論框架下豐富了勞動力市場分割研究的中國經驗。
市場轉型期的行業分割與收入不平等 目錄
**章 導論
**節 行業分割與收入不平等研究綜述
一 勞動力市場分割與行業收入不平等
二 個體抑或結構：收入不平等的因素分析
三 分配公平觀研究
四 行業收入不平等的測度
第二節 核心概念、理論基礎及研究假設
一 核心概念
二 理論基礎
三 研究假設
第三節 研究設計
一 研究方法
二 變量設計
三 數據來源及分析模型
四 分析模型
本章小結
第二章 行業的體制性分割與收入不平等
**節 行業間收入差距的總體考察
第二節 行業間收入分配的體制性分割
一 行業體制性分割的二元結構壁壘
二 行業收入不平等的體制效應
三 行業體制性分割的影響因素
本章小結
第三章 行業的區域分割與收入不平等
**節 區域異質性與收入不平等
第二節 區域行業問收入不平等的測量
一 東部地區的行業間收入不平等
二 中部地區的行業間收入不平等
三 西部地區的行業間收入不平等
第三節 區域行業間收入不平等的比較
一 東、中、西部地區行業職工的平均工資的比較
二 東、中、西部地區行業收入變異系數的比較
三 東、中、西部地區行業收入基尼系數比較
本章小結
第四章 行業主、次勞動力市場分割與收入不平等
**節 行業主、次勞動力市場的收入回報
一 行業主、次勞動力市場的劃分
二 行業主、次勞動力市場的收入結構
三 行業主、次勞動力市場的福利待遇
四 行業主、次勞動力市場工資、獎金的穩定性
第二節 行業主、次勞動力市場職業階層收入差異
一 行業主、次勞動力市場不同職業位置的收入分配
二 行業主、次勞動力市場中的工資晉升機制
三 行業主、次勞動力市場的現職年資回報率
第三節 行業主、次勞動力市場人力資本回報率差異
一 人力資本與收入分配
二 人力資本在行業主、次勞動力市場的收入回報
第四節 行業主、次勞動力市場政治資本回報差異
一 政治身份與利益分割
二 行業主、次勞動力市場與政治資本收入回報的交互分析
本章小結
第五章 行業收入不平等的合法性
**節 行業收入不平等的社會認知
一 不同行業從業者自我分配公平感
二 行業收入不平等的歸因認知
第二節 行業從業者的社會經濟地位認知
一 不同行業個人社會經濟地位的判斷
二 不同行業個人社會經濟地位影響因素的判斷
第三節 分配公平與行業從業者的生活幸福感
本章小結
第六章 結論與討論
**節 主要結論
一 研究發現
二 政策意涵
第二節 研究創新、研究不足及未來研究展望
一 研究創新
二 研究不足
三 未來研究展望
附錄
參考文獻
后記
**節 行業分割與收入不平等研究綜述
一 勞動力市場分割與行業收入不平等
二 個體抑或結構：收入不平等的因素分析
三 分配公平觀研究
四 行業收入不平等的測度
第二節 核心概念、理論基礎及研究假設
一 核心概念
二 理論基礎
三 研究假設
第三節 研究設計
一 研究方法
二 變量設計
三 數據來源及分析模型
四 分析模型
本章小結
第二章 行業的體制性分割與收入不平等
**節 行業間收入差距的總體考察
第二節 行業間收入分配的體制性分割
一 行業體制性分割的二元結構壁壘
二 行業收入不平等的體制效應
三 行業體制性分割的影響因素
本章小結
第三章 行業的區域分割與收入不平等
**節 區域異質性與收入不平等
第二節 區域行業問收入不平等的測量
一 東部地區的行業間收入不平等
二 中部地區的行業間收入不平等
三 西部地區的行業間收入不平等
第三節 區域行業間收入不平等的比較
一 東、中、西部地區行業職工的平均工資的比較
二 東、中、西部地區行業收入變異系數的比較
三 東、中、西部地區行業收入基尼系數比較
本章小結
第四章 行業主、次勞動力市場分割與收入不平等
**節 行業主、次勞動力市場的收入回報
一 行業主、次勞動力市場的劃分
二 行業主、次勞動力市場的收入結構
三 行業主、次勞動力市場的福利待遇
四 行業主、次勞動力市場工資、獎金的穩定性
第二節 行業主、次勞動力市場職業階層收入差異
一 行業主、次勞動力市場不同職業位置的收入分配
二 行業主、次勞動力市場中的工資晉升機制
三 行業主、次勞動力市場的現職年資回報率
第三節 行業主、次勞動力市場人力資本回報率差異
一 人力資本與收入分配
二 人力資本在行業主、次勞動力市場的收入回報
第四節 行業主、次勞動力市場政治資本回報差異
一 政治身份與利益分割
二 行業主、次勞動力市場與政治資本收入回報的交互分析
本章小結
第五章 行業收入不平等的合法性
**節 行業收入不平等的社會認知
一 不同行業從業者自我分配公平感
二 行業收入不平等的歸因認知
第二節 行業從業者的社會經濟地位認知
一 不同行業個人社會經濟地位的判斷
二 不同行業個人社會經濟地位影響因素的判斷
第三節 分配公平與行業從業者的生活幸福感
本章小結
第六章 結論與討論
**節 主要結論
一 研究發現
二 政策意涵
第二節 研究創新、研究不足及未來研究展望
一 研究創新
二 研究不足
三 未來研究展望
附錄
參考文獻
后記
展開全部
市場轉型期的行業分割與收入不平等 作者簡介
何蕓，女，1981年生，漢族，廣西桂林人。武漢大學社會學博士，北京師范大學社會發展與公共政策學院博士后，現任中華女子學院講師。主要從事經濟社會學、社會政策等領域的研究。迄今為止，在國內學術期刊發表學術論文十余篇，其中被《人大復印報刊資料》全文轉載1篇，被《新華文摘》論點摘編1篇。主持民政部課題2項，博士后科學基金項目1項。
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