目標(biāo)責(zé)任制與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)印象管理研究 版權(quán)信息
- ISBN:9787030601896
- 條形碼:9787030601896 ; 978-7-03-060189-6
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目標(biāo)責(zé)任制與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)印象管理研究 內(nèi)容簡介
本書在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的目標(biāo)責(zé)任制情境下,從制度、角色和動機(jī)等綜合視角探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)從事于諸多印象管理行為的內(nèi)在機(jī)理。通過理論和實(shí)踐分析,歸納了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的自我呈現(xiàn)、率先垂范和請求幫助等三類印象管理策略;系統(tǒng)地歸納了問責(zé)、組織政治知覺、角色壓力和公共服務(wù)動機(jī)對領(lǐng)導(dǎo)印象管理的作用關(guān)系;通過案例分析、理論推導(dǎo)和實(shí)證檢驗(yàn)說明了問責(zé)機(jī)制能夠權(quán)變地影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的印象管理活動,同時(shí)這種權(quán)變影響可以通過改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)角色壓力而實(shí)現(xiàn);引入了公共服務(wù)動機(jī)這一新的基層官僚行為動機(jī)預(yù)設(shè),為研究基層服務(wù)型政府建設(shè)和人力資源管理問題提供了新的分析思路。
目標(biāo)責(zé)任制與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)印象管理研究 目錄
目錄
1 如何理解目標(biāo)責(zé)任制與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)行為? 1
1.1 理解鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)行為的時(shí)代背景 1
1.2 問題提出 3
1.3 研究主旨與內(nèi)容 7
1.4 本書的章節(jié)安排 8
2 理解目標(biāo)責(zé)任制的關(guān)鍵概念 9
2.1 核心概念:問責(zé) 9
2.2 與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)行為有關(guān)的其他概念 31
3 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)行為的研究及其理論視角 49
3.1 中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)行為及其影響因素 49
3.2 組織理論中的壓力應(yīng)對行為及其分析視角 60
3.3 本章小結(jié) 68
4 目標(biāo)責(zé)任制:從現(xiàn)象到案例 70
4.1 研究背景與問題詮釋 70
4.2 目標(biāo)責(zé)任制情境下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行為 74
4.3 本章小結(jié) 86
5 績效問責(zé)與印象管理的關(guān)系 87
5.1 研究背景與問題詮釋 87
5.2 目標(biāo)責(zé)任制情境下的績效問責(zé) 88
5.3 印象管理:鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的理性回應(yīng) 94
5.4 小結(jié)與啟示 96
6 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)印象管理的影響因素及其機(jī)制 98
6.1 理解鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)印象管理前因的多重視角 98
6.2 三種不同的影響機(jī)制 102
6.3 本章小結(jié) 118
7 組織政治知覺的影響 119
7.1 研究背景與問題詮釋 119
7.2 問責(zé)對印象管理的影響 120
7.3 組織政治知覺的作用 122
7.4 樣本選取與數(shù)據(jù)收集 123
7.5 數(shù)據(jù)處理方法 128
7.6 變量測量 130
7.7 分析結(jié)果及其討論 136
7.8 本章小結(jié) 143
8 結(jié)論與展望 145
8.1 初步的研究發(fā)現(xiàn) 145
8.2 可能的理論價(jià)值 146
8.3 研究局限與展望 148
參考文獻(xiàn) 149
1 如何理解目標(biāo)責(zé)任制與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)行為? 1
1.1 理解鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)行為的時(shí)代背景 1
1.2 問題提出 3
1.3 研究主旨與內(nèi)容 7
1.4 本書的章節(jié)安排 8
2 理解目標(biāo)責(zé)任制的關(guān)鍵概念 9
2.1 核心概念:問責(zé) 9
2.2 與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)行為有關(guān)的其他概念 31
3 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)行為的研究及其理論視角 49
3.1 中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)行為及其影響因素 49
3.2 組織理論中的壓力應(yīng)對行為及其分析視角 60
3.3 本章小結(jié) 68
4 目標(biāo)責(zé)任制:從現(xiàn)象到案例 70
4.1 研究背景與問題詮釋 70
4.2 目標(biāo)責(zé)任制情境下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行為 74
4.3 本章小結(jié) 86
5 績效問責(zé)與印象管理的關(guān)系 87
5.1 研究背景與問題詮釋 87
5.2 目標(biāo)責(zé)任制情境下的績效問責(zé) 88
5.3 印象管理:鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的理性回應(yīng) 94
5.4 小結(jié)與啟示 96
6 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)印象管理的影響因素及其機(jī)制 98
6.1 理解鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)印象管理前因的多重視角 98
6.2 三種不同的影響機(jī)制 102
6.3 本章小結(jié) 118
7 組織政治知覺的影響 119
7.1 研究背景與問題詮釋 119
7.2 問責(zé)對印象管理的影響 120
7.3 組織政治知覺的作用 122
7.4 樣本選取與數(shù)據(jù)收集 123
7.5 數(shù)據(jù)處理方法 128
7.6 變量測量 130
7.7 分析結(jié)果及其討論 136
7.8 本章小結(jié) 143
8 結(jié)論與展望 145
8.1 初步的研究發(fā)現(xiàn) 145
8.2 可能的理論價(jià)值 146
8.3 研究局限與展望 148
參考文獻(xiàn) 149
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