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新時代工會干部專業知識培訓叢書工會法律制度知識培訓教程/新時代工會干部專業知識培訓叢書 版權信息
- ISBN：9787500873891
- 條形碼：9787500873891 ; 978-7-5008-7389-1
- 裝幀：一般雅質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
新時代工會干部專業知識培訓叢書工會法律制度知識培訓教程/新時代工會干部專業知識培訓叢書 內容簡介
本書突出講解了與工會相關的法律法規，涉及我國工會法律制度、工會組織管理、勞動合同、勞動爭議、就業促進、職業病防治、安全生產、社會保險及女職工和未成年工的特殊等內容，并同時選取實踐案例，以案釋法，是學習工會法律知識的實用教程。
新時代工會干部專業知識培訓叢書工會法律制度知識培訓教程/新時代工會干部專業知識培訓叢書 目錄
前言（1）
**章工會法律制度概述
**節中國工會法律的立法歷程
第二節工會法律的調整對象
第三節中國工會法律的淵源
第二章工會法
**節《工會法》概述
第二節工會的性質及職責
第三節工會的組織建設
第四節工會的權利與義務
第五節工會的經費與財產
第六節法律責任
第三章勞動法
**節《勞動法》概述
第二節《勞動法》的基本原則
第三節《勞動法》的主要內容
第四節法律責任
第四章勞動合同法
**節《勞動合同法》概述
第二節勞動合同的特征、種類與形式
第三節勞動合同的訂立
第四節勞動合同的履行與變更
第五節勞動合同的解除與終止
第六節勞務派遣與非全日制用工
第七節工會的作為
第五章勞動爭議處理制度
**節勞動爭議處理概述
第二節勞動爭議處理機構
第三節勞動爭議處理程序
第四節勞動爭議處理與工會作為
第六章就業促進法
**節《就業促進法》概述
第二節《就業促進法》的主要內容
第三節就業促進工作與工會作為
第七章職業病防治法
**節《職業病防治法》概述
第二節《職業病防治法》的基本內容
第三節職業病防治工作與工會作為
第八章安全生產法
**節《安全生產法》概述
第二節生產經營單位的安全生產保障
第三節從業人員安全生產的權利義務
第四節安全生產的監督管理
第五節生產安全事故的應急救援與調查處理
第六節安全生產工作與工會作為
第九章社會保險法
**節《社會保險法》概述
第二節《社會保險法》的主要內容
第三節社會保險與工會作為
第十章女職工勞動保護制度
**節女職工勞動保護概述
第二節女職工勞動保護的主要內容
第三節女職工禁忌勞動范圍的規定
第十一章集體協商與集體合同制度
**節集體協商與集體合同概述
第二節集體協商的內容與程序
第三節集體合同的簽訂與效力
第四節區域性和行業性集體協商
第五節集體協商爭議的處理
第十二章職工民主管理制度
**節職工民主管理概述
第二節職代會制度
第三節職工董監事制度
第四節廠務公開制度
第十三章工會勞動法律監督制度
**節工會勞動法律監督概述
第二節工會勞動法律監督的內容與方法
第三節工會勞動法律監督的權利與義務
第四節工會勞動法律監督機構、職責與制度
第十四章工會法律援助制度
**節工會法律援助概述
第二節工會法律援助的對象與條件
第三節工會法律援助的形式及程序
第十五章工會經費管理制度
**節工會經費管理概述
第二節工會經費收支管理
第三節工會預算管理
第四節工會資產管理
第五節工會審計管理
參考文獻
后記
展開全部
新時代工會干部專業知識培訓叢書工會法律制度知識培訓教程/新時代工會干部專業知識培訓叢書 節選
**章 工會法律制度概述 **節 中國工會法律的立法歷程 工會法律制度建設是加強工會自身建設的重要內容，也是為充分發揮工會在國家建設、社會生活及企業生產中的重要作用而提供的法律保證。通過歷史與比較的視野來理解我國工會的立法進程，對促進工會的建設與發展具有重要意義。 我國關于工會的立法始于1924年。孫中山領導的廣東國民政府頒布了《工會條例》，該條例宣布工人有組織工會的權利，確認工會有集會、結社、言論、出版和罷工的自由。1928年，國民黨政府頒布的《工會組織條例》以及1929年頒布的《工會法》（分別于1932年和1947年修正）對工會活動作了種種限制，實際上是剝奪了工人組織工會的自由。真正代表工人階級利益和意志的工會立法始于1922年中國勞動組合書記部制定的《勞動法案大綱》。1930年，中央革命根據地制定的《赤色工會組織法》用單行法規的形式規定了工會的性質和任務，明確了工會的宗旨。此外，在我國各個革命時期根據地的勞動立法中，也都不同程度地包括了工會的內容。 1950年6月，中央人民政府委員會頒布了《工會法》，明確規定了工會是工人階級自愿結合的群眾組織，還規定了工會的任務、組織原則、工會的權利義務、工會與國家的關系、工會與企業的關系、工會的組織機構和領導機關以及工會經費的來源等。《工會法》的頒布，對我國工會在社會主義革命和建設時期發揮人民民主專政的支柱作用、聯系黨與職工群眾的紐帶作用、維護職工的合法權益等方面提供了法律依據，促進了工會自身建設和工會運動的發展。1992年4月，第七屆全國人民代表大會第五次會議通過并頒布的《工會法》，進一步肯定了新時期的中國工人階級和工會組織在國家政治、經濟和社會生產中的地位，并就工會的性質、任務、權利、義務、活動準則和組織原則等作出了明確規定，以法律的形式體現了黨的基本路線的精神和全心全意依靠工人階級的指導方針。2001年10月，第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議修訂的《工會法》是在我國政治、經濟和社會都發生深刻變化，并建立和發展社會主義市場經濟體制的新形勢下進行的。《工會法》進一步突出了工會的維護職能，保障了職工參加和組織工會的權利，加強了職工民主權利的法律保護，健全了勞動關系協調機制，保障了工會工作的物質基礎，加強了工會干部依法履行職責的法律保護，確定了違反《工會法》應當承擔的法律責任。《工會法》的修訂對調動廣大職工群眾的積極性，發揮工人階級主力軍作用，推動工會自身改革和工運事業的發展，推進社會主義建設事業的發展，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。2009年，第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議對《工會法》進行第二次修正，將該法第51條中的關于治安管理處罰的規定作出修改，即將該條第2款“對依法履行職責的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，由公安機關依照治安管理處罰條例的規定處罰”中的“治安管理處罰條例”改為“治安管理處罰法”。 綜上所述，新中國成立后的《工會法》著重維護職工的權益，同時又賦予工會更多的職責。工會被定位為勞動者權益的集體代表者和維護者、勞動關系的協調者和中介者，構成政府與企業、企業與職工之間的橋梁。《工會法》根據時代的發展不斷調整、不斷進步，每次的修訂都符合時勢要求，不論是立法技術還是立法內容都在不斷完善。 ……
新時代工會干部專業知識培訓叢書工會法律制度知識培訓教程/新時代工會干部專業知識培訓叢書 作者簡介
王仁富 上海工會管理職業學院教授，法學博士后，教學部副部長，上海市第一批勞動關系協調聯席會議咨詢顧問，上海市總工會機關干部“三法三條例培訓的主講教師。主要從事工會法、勞動法、工會理論等方面的教學與研究。出版專業學術著作1部，核心期刊公開發表專題論文近30篇，主持和參與省部級等各類課題10余項，為省市級工會干部、大型企業集團、機關事業單位工會干部進行工會業務培訓百余場。
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