掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
蜜蜂的寓言:私人的惡德,公眾的利益
-
>
世界貿易戰簡史
-
>
日本的凱恩斯:高橋是清傳:從足輕到藏相
-
>
近代天津工業與企業制度
-
>
貨幣之語
-
>
眉山金融論劍
-
>
圖解資本論
讓產業工人更有力量-《新時期產業工人隊伍建設改革方案》職工問答 版權信息
- ISBN：9787500868613
- 條形碼：9787500868613 ; 978-7-5008-6861-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
讓產業工人更有力量-《新時期產業工人隊伍建設改革方案》職工問答 內容簡介
《讓產業工人更有力量：職工問答》從產業工人的角度來設置問題，以問答的形式解讀《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，讓產業工人了解該改革方案跟自身職業發展的關系，確定自己的未來職業發展方向。讓產業工人了解自身在國家發展戰略中的重要地位，增強自我認同感。引導產業工人利用現有的環境和條件，提升技能和素質，朝著知識型、技能型、創新型的勞動者方向發展。
讓產業工人更有力量-《新時期產業工人隊伍建設改革方案》職工問答 目錄
**章 《改革方案》提出的時代背景——新時期新在哪里？
一、“工業4．0”和《中國制造2025》劍指哪里？
二、大數據時代改變著什么？
三、“一帶一路”路在何方？
四、高品質消費時代提出了哪些新要求？
五、我國當前的國家戰略是什么？
第二章 天降大任一你準備好了嗎？
一、我國產業工人的歷史新機遇是什么？
二、國家對產業工人隊伍建設的決心，你清楚嗎？
三、我國產業工人隊伍建設的痛點是什么？
四、產業工人的價值取決于什么？
五、產業工人需要怎樣的擔當與作為？
第三章 產業工人的發展——制度支持是關鍵
一、產業工人職業發展通道將怎樣被拓寬？
二、身隨心動——人才自由流動制度如何支持你的自主選擇？
三、為何要建立技術工人創新成果按要素參與分配制度？
四、高技能人才未來的舞臺有多大？
第四章 產業工人隊伍建設改革的環境支撐不可少
一、法律將如何為產業工人的發展保駕護航？
二、國家財政大幅追加職教投入為哪般？
三、多元投入機制將如何讓產業工人受益？
四、“勞動光榮”“技能寶貴”榮耀回歸，你感受到了嗎？
第五章 維護產業工人的勞動經濟權益是根本
一、確保產業工人主人翁地位的制度依據有哪些？
二、利益共享——未來收入分配機制會怎樣向產業工人傾斜？
三、社會保障、安全保障為何將不再是“看起來挺美”？
四、創造平等的就業環境為何如此重要？
第六章 堅實的產業工人技能形成體系是基礎
一、職業教育模式如何創新？
二、職業技能培訓制度如何改革？
三、職業教育資源整合將帶來怎樣的福利？
四、現代學徒制將怎樣縮短成長之路？
五、改革后的技能評價方式會是令人興奮的新標尺嗎？
六、農民工職業技能提升計劃是什么？
第七章 勞動和技能競賽——產業工人成長的有效助力器
一、為什么說勞動和技能競賽是產業工人成長的助力器？
二、“崗位練兵”練什么？
三、如何用合理化建議開啟創造之門？
四、“五小”活動為什么不能小看？
五、如何打開創新工作室的大門？
第八章 互聯網為產業工人打開便利之窗
一、“互聯網+”網絡天下知幾何？
二、“智慧工會”將給產業工人帶來怎樣的便利？
三、怎樣用“互聯網+”思維改變工作方式？
四、互聯網如何助力產業工人創新？
第九章 觀念制勝——迎接智能時代的到來
一、人工智能來襲，產業工人無業可就了嗎？
二、思路決定出路，產業工人向哪里出發？
三、如何借力各類資源實現終身學習？
四、實現“中國夢”舍我其誰！
附錄 新時期產業工人隊伍建設改革方案
后記
一、“工業4．0”和《中國制造2025》劍指哪里？
二、大數據時代改變著什么？
三、“一帶一路”路在何方？
四、高品質消費時代提出了哪些新要求？
五、我國當前的國家戰略是什么？
第二章 天降大任一你準備好了嗎？
一、我國產業工人的歷史新機遇是什么？
二、國家對產業工人隊伍建設的決心，你清楚嗎？
三、我國產業工人隊伍建設的痛點是什么？
四、產業工人的價值取決于什么？
五、產業工人需要怎樣的擔當與作為？
第三章 產業工人的發展——制度支持是關鍵
一、產業工人職業發展通道將怎樣被拓寬？
二、身隨心動——人才自由流動制度如何支持你的自主選擇？
三、為何要建立技術工人創新成果按要素參與分配制度？
四、高技能人才未來的舞臺有多大？
第四章 產業工人隊伍建設改革的環境支撐不可少
一、法律將如何為產業工人的發展保駕護航？
二、國家財政大幅追加職教投入為哪般？
三、多元投入機制將如何讓產業工人受益？
四、“勞動光榮”“技能寶貴”榮耀回歸，你感受到了嗎？
第五章 維護產業工人的勞動經濟權益是根本
一、確保產業工人主人翁地位的制度依據有哪些？
二、利益共享——未來收入分配機制會怎樣向產業工人傾斜？
三、社會保障、安全保障為何將不再是“看起來挺美”？
四、創造平等的就業環境為何如此重要？
第六章 堅實的產業工人技能形成體系是基礎
一、職業教育模式如何創新？
二、職業技能培訓制度如何改革？
三、職業教育資源整合將帶來怎樣的福利？
四、現代學徒制將怎樣縮短成長之路？
五、改革后的技能評價方式會是令人興奮的新標尺嗎？
六、農民工職業技能提升計劃是什么？
第七章 勞動和技能競賽——產業工人成長的有效助力器
一、為什么說勞動和技能競賽是產業工人成長的助力器？
二、“崗位練兵”練什么？
三、如何用合理化建議開啟創造之門？
四、“五小”活動為什么不能小看？
五、如何打開創新工作室的大門？
第八章 互聯網為產業工人打開便利之窗
一、“互聯網+”網絡天下知幾何？
二、“智慧工會”將給產業工人帶來怎樣的便利？
三、怎樣用“互聯網+”思維改變工作方式？
四、互聯網如何助力產業工人創新？
第九章 觀念制勝——迎接智能時代的到來
一、人工智能來襲，產業工人無業可就了嗎？
二、思路決定出路，產業工人向哪里出發？
三、如何借力各類資源實現終身學習？
四、實現“中國夢”舍我其誰！
附錄 新時期產業工人隊伍建設改革方案
后記
展開全部
讓產業工人更有力量-《新時期產業工人隊伍建設改革方案》職工問答 節選
《讓產業工人更有力量：《新時期產業工人隊伍建設改革方案》職工問答》： 2.新時期產業工人要做創新中國的骨干力量 創新驅動發展戰略是新時期國家建設的重要支撐戰略，在這個日新月異的時代，無創新就無發展，創新慢就會落伍。只有創新滲透到每個角落、每個過程，才會產生更強的發展動力，所以，國家的創新戰略包含著“萬眾創新”的理念。讓每一個勞動者，尤其是一線的產業工人都積極行動起來，在自己的崗位上創新，在技術流程上創新，完善每個還有瑕疵的細節，那么，我國產品的品質、我國商業服務的質量就能得到快速地改善和提高。 人民群眾中蘊藏著無窮的創造力，國家的創新要依靠廣大一線勞動者的個人創新。全國總工會引領的群眾性經濟技術創新活動自開展以來，取得了豐碩的成果。這對于全國的產業工人來講，是機遇，更是挑戰。 在新時期里，產業工人不應該再是只知道埋頭苦干的老黃牛，也不是一個簡單的螺絲釘，而是靈活的、智慧的、一專多能的具有創造精神和創新能力的新型勞動者。產業工人奮戰在一線，在崗位上和企業里創新，將是創新大軍中*基礎、*大量的群體，也是重要的骨干力量。 3.產業工人要成為創造社會財富的中堅力量 勞動創造價值，勞動創造財富。毋庸置疑，當各種虛擬經濟被擊破華麗的外衣，只剩下空癟的外殼時，人們的視線便再度回歸到實體經濟，連走在新經濟前沿的美國都開始重新重視自己的制造業，提出重造制造業。實體經濟是國民經濟的根基，實體經濟的繁榮倚仗的是產業工人的有效勞動付出。 當前，世界產業結構正在進行深刻調整，隨著新興產業的崛起，越來越多的知識型產業工人加入財富創造的勞動者大軍。產業工人隊伍的構成也越來越多樣化，本科工人已經不再是新鮮群體，大量的碩士畢業生甚至擁有博士學位的青年才俊也逐漸加入創造財富的一線作業群體中，用他們的知識和才華，鑄就人工智能產業等高端制造業的基礎。未來的世界必將是有知識、有技能、有創新能力的新型勞動者的天下，他們用自己的勞動、技術和才智不斷創造著新的價值，為整個社會積累著財富。不論是過去還是未來，拼搏在各行各業的產業工人都是創造社會財富的中堅力量。 ……
讓產業工人更有力量-《新時期產業工人隊伍建設改革方案》職工問答 作者簡介
中國勞動關系學院所，屬研究機構，聯合企業管理、經濟學、勞動關系、工會理論、工會工作、人力資源、職工文化等多個領域的專家學者，對大國工匠、勞模精神、勞動精神、工匠精神等進行全方位深入系統的研究，進一步探討工匠精神的養成機制，探索培育大國工匠的政策措施等。
書友推薦
- >
羅庸西南聯大授課錄
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術叢書(紅燭學術叢書)
- >
山海經
- >
中國人在烏蘇里邊疆區:歷史與人類學概述
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
二體千字文
- >
中國歷史的瞬間
本類暢銷
