掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
中圖價(jià):¥39.2
加入購物車
高等院校工商管理核心課程精品教材人力資源管理(第三版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787564234775
- 條形碼：9787564234775 ; 978-7-5642-3477-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高等院校工商管理核心課程精品教材人力資源管理(第三版) 內(nèi)容簡介
本書就人力資源管理的概念、理論及常用管理工具進(jìn)行了比較全面和系統(tǒng)地介紹，使讀者熟悉人力資源管理的原理、過程，掌握一定的方法和技巧。主要內(nèi)容包括：人力資源管理概述、戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)構(gòu)建、職位分析與素質(zhì)模型、人力資源計(jì)劃、招聘、甄選、人力資源開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、績效評(píng)估與管理、薪酬管理。本書通過對(duì)多個(gè)案例的呈現(xiàn)和分析，說明人力資源管理在實(shí)踐中的應(yīng)用，有助于提高讀者的管理分析和解決問題的能力。本書結(jié)構(gòu)清晰明了，以十章的篇幅分別闡述了組織的人力資源戰(zhàn)略及各項(xiàng)子職能所涉及的核心概念、理論和技術(shù)工具。
高等院校工商管理核心課程精品教材人力資源管理(第三版) 目錄
序言
**章 人力資源管理導(dǎo)論
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 人力資源管理的概念與職能
第二節(jié) 人力資源管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢
第三節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理模型
第四節(jié) 人力資源管理職能的實(shí)現(xiàn)
第五節(jié) 人力資源管理的發(fā)展趨勢
本章小結(jié)
思考題
附錄1
附錄2
第二章 構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 組織愿景、使命與戰(zhàn)略
第二節(jié) 組織系統(tǒng)與組織文化
第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略
第四節(jié) 人力資源管理效果的評(píng)價(jià)
本章小結(jié)
思考題
第三章 職位分析與員工素質(zhì)模型
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 職位分析
第二節(jié) 員工素質(zhì)與素質(zhì)模型的構(gòu)建
本章小結(jié)
思考題
本章案例
附錄
第四章 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 人力資源規(guī)劃的程序
第二節(jié) 人力資源需求和供給預(yù)測技術(shù)
第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略方案的形成
第四節(jié) 人力資源管理信息系統(tǒng)
本章小結(jié)
思考題
附錄
第五章 員工招聘
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 招聘概述
第二節(jié) 招聘流程
第三節(jié) 招聘渠道
第四節(jié) 招聘工作的效果評(píng)價(jià)與優(yōu)化
本章小結(jié)
思考題
附錄
第六章 員工甄選
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 人員甄選錄用程序及其主要決策
第二節(jié) 甄選方法和技術(shù)
第三節(jié) 甄選工具的信度與效度
本章小結(jié)
思考題
附錄
……
第七章 人力資源開發(fā)
第八章 職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理
第九章 績效評(píng)估與管理
第十章 企業(yè)薪酬管理
參考文獻(xiàn)
**章 人力資源管理導(dǎo)論
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 人力資源管理的概念與職能
第二節(jié) 人力資源管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢
第三節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理模型
第四節(jié) 人力資源管理職能的實(shí)現(xiàn)
第五節(jié) 人力資源管理的發(fā)展趨勢
本章小結(jié)
思考題
附錄1
附錄2
第二章 構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 組織愿景、使命與戰(zhàn)略
第二節(jié) 組織系統(tǒng)與組織文化
第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略
第四節(jié) 人力資源管理效果的評(píng)價(jià)
本章小結(jié)
思考題
第三章 職位分析與員工素質(zhì)模型
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 職位分析
第二節(jié) 員工素質(zhì)與素質(zhì)模型的構(gòu)建
本章小結(jié)
思考題
本章案例
附錄
第四章 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 人力資源規(guī)劃的程序
第二節(jié) 人力資源需求和供給預(yù)測技術(shù)
第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略方案的形成
第四節(jié) 人力資源管理信息系統(tǒng)
本章小結(jié)
思考題
附錄
第五章 員工招聘
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 招聘概述
第二節(jié) 招聘流程
第三節(jié) 招聘渠道
第四節(jié) 招聘工作的效果評(píng)價(jià)與優(yōu)化
本章小結(jié)
思考題
附錄
第六章 員工甄選
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 人員甄選錄用程序及其主要決策
第二節(jié) 甄選方法和技術(shù)
第三節(jié) 甄選工具的信度與效度
本章小結(jié)
思考題
附錄
……
第七章 人力資源開發(fā)
第八章 職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理
第九章 績效評(píng)估與管理
第十章 企業(yè)薪酬管理
參考文獻(xiàn)
展開全部
高等院校工商管理核心課程精品教材人力資源管理(第三版) 作者簡介
朱舟,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)士；企業(yè)管理碩士；應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。2001年前往美國亞利桑那州立大學(xué)做訪問學(xué)者。在人力資源管理及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域有20多年的研究、實(shí)踐和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。主要著作有《人力資本投資的成本收益分析》、《人力資源管理（第1、2版）》、《管理學(xué)》、《績效考核與績效管理》，及譯著《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》、《薪酬管理》等。
書友推薦
- >
大紅狗在馬戲團(tuán)-大紅狗克里弗-助人
- >
回憶愛瑪儂
- >
月亮虎
- >
推拿
- >
上帝之肋:男人的真實(shí)旅程
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
自卑與超越
- >
伊索寓言-世界文學(xué)名著典藏-全譯本
本類暢銷
