包郵大獵論道2 變革下的用人之道

作者：莊華

出版社：人民郵電出版社出版時(shí)間：2020-06-01

開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 198

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版權(quán)信息
本書特色
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目錄
作者簡(jiǎn)介

大獵論道2 變革下的用人之道版權(quán)信息

ISBN：9787115536525
條形碼：9787115536525 ; 978-7-115-53652-5
裝幀：平裝-膠訂
冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
重量：暫無(wú)
所屬分類：
管理
>
一般管理學(xué)
>
人力資源/行政管理

大獵論道2 變革下的用人之道本書特色

任何行業(yè)、任何職業(yè)，都應(yīng)該有一套能夠被傳承、經(jīng)得起檢驗(yàn)的方法論和指導(dǎo)手冊(cè)，更看重人的屬性的獵頭行業(yè)也不例外。因?yàn)橹挥姓莆樟苏_的做事方法，我們才能少走很多彎路。獵聘的《大獵論道》專欄集結(jié)行業(yè)里的資深顧問(wèn)，讓他們從自己豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中沉淀出對(duì)人性的理解、對(duì)行業(yè)的洞察，*終凝結(jié)成本書。對(duì)于獵頭從業(yè)者來(lái)說(shuō)，本書既有站在更高視角的戰(zhàn)略布局，又有具體可落地的戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行，是一本值得細(xì)細(xì)品讀的教科書式經(jīng)典范本。

大獵論道2 變革下的用人之道內(nèi)容簡(jiǎn)介

任何行業(yè)、任何職業(yè)，都應(yīng)該有一套能夠被傳承、經(jīng)得起檢驗(yàn)的方法論和指導(dǎo)手冊(cè)，更看重人的屬性的獵頭行業(yè)也不例外。因?yàn)橹挥姓莆樟苏_的做事方法，我們才能少走很多彎路。獵聘的《大獵論道》專欄集結(jié)行業(yè)里的資深顧問(wèn)，讓他們從自己豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中沉淀出對(duì)人性的理解、對(duì)行業(yè)的洞察，很終凝結(jié)成本書。對(duì)于獵頭從業(yè)者來(lái)說(shuō)，本書既有站在更高視角的戰(zhàn)略布局，又有具體可落地的戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行，是一本值得細(xì)細(xì)品讀的教科書式經(jīng)典范本。

大獵論道2 變革下的用人之道目錄

001 第 1 篇　主導(dǎo)獵頭行業(yè)發(fā)展的是什么

【莊華（Pierre Zhuang）】

006 第 2 篇　人工智能招聘不會(huì)搶走獵頭顧問(wèn)的飯碗

【戴科彬（Rick Dai）】

012 第 3 篇　忘記昨天的優(yōu)秀，成就明天的卓越

【馬士發(fā)（Theo Ma）】

017 第 4 篇　獵頭顧問(wèn)為什么找不到人

【張皓凡】

029 第 5 篇　獵頭顧問(wèn)如何進(jìn)行“操作系統(tǒng)”升級(jí)

【王泓萱（Amanda Wang）】

035 第 6 篇　內(nèi)向型顧問(wèn)如何打造自己的品牌競(jìng)爭(zhēng)力

【楊瑩（Echo）】

047 第 7 篇　獵頭服務(wù)認(rèn)知進(jìn)化論

【邢志明（Frank）】

063 第 8 篇　成功招聘獵頭顧問(wèn)的清單

【陳功（Victor Chen）】

070 第 9 篇　為什么她總有貴人相助

【寧晉（Jin Ning）】

076 第 10 篇　是時(shí)候加入本土企業(yè)了嗎

【Pete Chia】

083 第 11 篇　高產(chǎn)值獵頭顧問(wèn)看起來(lái)是怎樣的

【莊華（Pierre Zhuang）】

088 第 12 篇　想做高產(chǎn)值獵頭顧問(wèn)？先過(guò)保證期八問(wèn)關(guān)

【蔣倩（Jenny）】

095 第 13 篇　上不了市，也賣不掉，你的公司結(jié)局會(huì)如何

【陳勇（Charles Chen）】

112 第 14 篇　做 3A 獵頭顧問(wèn)

【王桂生（George Wang）】

116 第 15 篇　獵頭顧問(wèn)的溫度

【蕭東樓】

121 第 16 篇　你是獵頭顧問(wèn)嗎

【郭皓（David）】

124 第 17 篇　和候選人一起成長(zhǎng)——年輕獵頭顧問(wèn)養(yǎng)成記

【施海鷹（Sophia Shi）】

130 第 18 篇 “獵”出你的精彩

【張曉東（Peter Zhang）】

134 第 19 篇　我的“佛系”獵頭顧問(wèn) 800 天

【陸芬（Mandy）】

144 第 20 篇　論一個(gè)獵頭顧問(wèn)的自我賦能

【蔣倩（Jenny）】

151 第 21 篇　讓天下沒(méi)有被埋沒(méi)的人才

【許石峰（David）】

155 第 22 篇　獵頭“三體說(shuō)”

【沈嘉（Steve Shen）】

161 第 23 篇　68 獵頭成長(zhǎng)操作系統(tǒng)

【陳勇（Charles Chen）】

172 第 24 篇　淺談房地產(chǎn)行業(yè)用人的 3 個(gè)趨勢(shì)

【曹平（Tony）】

177 第 25 篇　獵頭業(yè)務(wù)的行業(yè)細(xì)分

【余仲望】

183 第 26 篇　我是獵頭顧問(wèn)，我不是獵頭機(jī)器人

【張海駿（Hugo）】

189 第 27 篇　跳出獵頭行業(yè)的那些坎——如何擺脫負(fù)面情緒

【段春雨（David）】

194 第 28 篇　虛假簡(jiǎn)歷門道多，4 招教你一眼識(shí)別

【王洪浩（David）】

展開全部

大獵論道2 變革下的用人之道作者簡(jiǎn)介

獵聘職業(yè)經(jīng)理人和獵頭實(shí)名制互動(dòng)網(wǎng)站（SNS），成立于2006年，總部位于北京，在上海、廣州、等城市設(shè)有分公司，迄今總注冊(cè)人數(shù)超過(guò) 1000萬(wàn)，有效簡(jiǎn)歷800萬(wàn)，活躍用戶超過(guò)300萬(wàn)；專業(yè)獵頭顧問(wèn)總數(shù)近10萬(wàn)，已上市。莊華 1996年加入伯樂(lè)，擁有超過(guò)20年的高階人才搜尋行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富的資源、廣泛的人脈和專業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。目前負(fù)責(zé)伯樂(lè)公司以及亞洲伯樂(lè)10個(gè)分公司的運(yùn)營(yíng)。

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