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工傷認(rèn)定疑難案例解析與要點剖析 版權(quán)信息
- ISBN：9787521610017
- 條形碼：9787521610017 ; 978-7-5216-1001-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
工傷認(rèn)定疑難案例解析與要點剖析 本書特色
本書所要探討的問題是工傷認(rèn)定。結(jié)合工傷認(rèn)定過程中典型的疑難案例與流程解析，對工傷認(rèn)定在實踐中存在的問題進(jìn)行思考剖析。工傷認(rèn)定程序大多較復(fù)雜，歷時較長，涉及社會保險行政部門、法院等行政和司法程序。對工傷認(rèn)定疑難案例的研究，不僅是對司法機(jī)關(guān)的行政判決的研究，還是對社會保險行政部門和行政復(fù)議機(jī)關(guān)的行政認(rèn)定的研究。本書即通過研究工傷認(rèn)定方面的疑難案例，達(dá)到行政機(jī)關(guān)與司法機(jī)關(guān)有效銜接，進(jìn)而實現(xiàn)法律效果和社會效果的統(tǒng)一，實現(xiàn)公平正義的目的。
工傷認(rèn)定疑難案例解析與要點剖析 內(nèi)容簡介
本書的主題是工傷認(rèn)定司法判例。案例大多取自不錯人民法院、很高人民法院終審判決案例，少數(shù)取自中級人民法院精彩案例，具有代表性、典型性、非常不錯性的特點，從這些真實案例形成過程，我們可以體認(rèn)社會保險行政部門、司法機(jī)關(guān)在工傷認(rèn)定問題上的相同與不同的認(rèn)知，權(quán)衡和思考工傷職工、用人單位、社會保險行政部門之間在工傷認(rèn)定法律規(guī)則與法律原則的不同認(rèn)識和利益博弈，從而引發(fā)法律人對工傷認(rèn)定實踐深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。本書既是從事人力資源和社會保障管理、企業(yè)調(diào)解、勞動人事仲裁、司法審判、工會等工作人員和律師、法律工作者的工具用書，又是廣大勞動者的維權(quán)指南，還可作為高等院校人力資源和社會保障專業(yè)的輔助教材。
工傷認(rèn)定疑難案例解析與要點剖析 目錄
**章 工傷認(rèn)定基本理論
**節(jié) 工傷的構(gòu)成 / 003
一、勞動關(guān)系 / 003
二、工作時間 / 009
三、工作場所 / 012
四、工作原因 / 013
第二節(jié) 工傷認(rèn)定的概念和原則 / 015
一、工傷認(rèn)定的概念 / 015
二、工傷認(rèn)定的原則 / 015
三、工傷認(rèn)定的程序規(guī)則 / 017
四、認(rèn)定為工傷的情形 / 028
五、視同工傷的情形 / 037
六、不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形 / 040
第二章 工傷情形與司法判定
**節(jié) 涉及“工作原因”傷亡的工傷確認(rèn) / 047
一、司法案例展示 / 047
二、評析與思考 / 052
三、相關(guān)法律規(guī)范 / 060
第二節(jié) 履行工作職責(zé)傷亡的工傷確認(rèn) / 065
一、司法案例展示 / 065
二、評析與思考 / 071
三、相關(guān)法律規(guī)范 / 079
第三節(jié) 突發(fā)疾病死亡的工傷確認(rèn) / 081
一、司法案例展示 / 081
二、評析與思考 / 106
三、相關(guān)法律規(guī)范 / 120
第四節(jié) 上下班途中交通事故的工傷確認(rèn) / 123
一、司法案例展示 / 123
二、評析與思考 / 136
三、相關(guān)法律規(guī)范 / 158
第五節(jié) 自殘、自殺傷亡的確認(rèn) / 163
一、司法案例展示 / 163
二、評析與思考 / 171
三、相關(guān)法律規(guī)范 / 172
第三章 特定情形下的工傷確認(rèn)
**節(jié)
存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時，用工單位承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任不以其是否與職工存在勞動關(guān)系為前提 / 177 一、司法案例展示 / 177 二、評析與思考 / 180 三、相關(guān)法律規(guī)范 / 187 第二節(jié) 非法用工單位傷亡人員的工傷確認(rèn) / 190 一、司法案例展示 / 190 二、評析與思考 / 191 三、相關(guān)法律規(guī)范 / 195 第三節(jié) 勞動者假冒他人身份入職發(fā)生工傷的處理方式 / 197 一、司法案例展示 / 197 二、評析與思考 / 209 第四節(jié) 職業(yè)病情形的工傷確認(rèn) / 215 一、司法案例展示 / 215 二、評析與思考 / 223 三、相關(guān)法律規(guī)范 / 225 第四章 *高司法機(jī)關(guān)指導(dǎo)案例 **節(jié) *高人民法院指導(dǎo)案例 / 235 一、*高人民法院指導(dǎo)案例展示 / 235 二、評析與思考 / 244 第二節(jié) *高人民檢察院指導(dǎo)案例 / 254 第三節(jié) *高人民法院合同糾紛典型案例 / 258 第四節(jié) 《*高人民法院公報》關(guān)于工傷認(rèn)定的觀點 / 260 一、
北京奧德清潔服務(wù)有限公司上海分公司訴上海市長寧區(qū)人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定案（2020年第1期） / 260 二、
伏某生等訴連云港開發(fā)區(qū)華源市政園林工程公司工傷待遇賠償糾紛案（2018年第3期） / 260 三、
上海溫和足部保健服務(wù)部訴上海普陀區(qū)人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定案（2017年第4期） / 260 四、
張某兵訴上海市松江區(qū)人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定行政案（2016年第1期） / 261 五、
何某祥訴江蘇省新沂市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定行政案（2016年第1期） / 261 六、
鄒某賢訴廣東省佛山市禪城區(qū)勞動和社會保障局工傷認(rèn)定行政案（2016年第1期） / 261 七、
陳某菊不服上海市松江區(qū)人力資源和社會保障局社會保障行政確認(rèn)案（2013年第9期） / 262 八、
黃某華訴劉某明債權(quán)人撤銷權(quán)糾紛案（2013年第1期） / 262 九、
王某淮訴江蘇省盱眙縣勞動和社會保障局工傷行政確認(rèn)案（2011年第9期） / 262 十、
鄒某英訴孫某根、劉某工傷事故損害賠償糾紛案（2010年第3期） / 263 十一、
北京國玉大酒店有限公司訴北京市朝陽區(qū)勞動和社會保障局工傷認(rèn)定行政糾紛案（2008年第9期） / 263 十二、
楊某峰訴無錫市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定行政糾紛案（2008年第1期） / 263 十三、
鈴?fù)豕驹V無錫市勞動局工傷認(rèn)定決定行政糾紛案（2007年第1期） / 264 十四、
楊某偉訴寶二十冶公司人身損害賠償糾紛案（2006年第8期） / 264 十五、松業(yè)石料廠訴滎陽市勞保局工傷認(rèn)定案（2005年第8期） / 264 十六、
何某良訴成都市武侯區(qū)勞動局工傷認(rèn)定行政行為案（2004年第9期） / 265 后 記 / 267
存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時，用工單位承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任不以其是否與職工存在勞動關(guān)系為前提 / 177 一、司法案例展示 / 177 二、評析與思考 / 180 三、相關(guān)法律規(guī)范 / 187 第二節(jié) 非法用工單位傷亡人員的工傷確認(rèn) / 190 一、司法案例展示 / 190 二、評析與思考 / 191 三、相關(guān)法律規(guī)范 / 195 第三節(jié) 勞動者假冒他人身份入職發(fā)生工傷的處理方式 / 197 一、司法案例展示 / 197 二、評析與思考 / 209 第四節(jié) 職業(yè)病情形的工傷確認(rèn) / 215 一、司法案例展示 / 215 二、評析與思考 / 223 三、相關(guān)法律規(guī)范 / 225 第四章 *高司法機(jī)關(guān)指導(dǎo)案例 **節(jié) *高人民法院指導(dǎo)案例 / 235 一、*高人民法院指導(dǎo)案例展示 / 235 二、評析與思考 / 244 第二節(jié) *高人民檢察院指導(dǎo)案例 / 254 第三節(jié) *高人民法院合同糾紛典型案例 / 258 第四節(jié) 《*高人民法院公報》關(guān)于工傷認(rèn)定的觀點 / 260 一、
北京奧德清潔服務(wù)有限公司上海分公司訴上海市長寧區(qū)人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定案（2020年第1期） / 260 二、
伏某生等訴連云港開發(fā)區(qū)華源市政園林工程公司工傷待遇賠償糾紛案（2018年第3期） / 260 三、
上海溫和足部保健服務(wù)部訴上海普陀區(qū)人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定案（2017年第4期） / 260 四、
張某兵訴上海市松江區(qū)人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定行政案（2016年第1期） / 261 五、
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陳某菊不服上海市松江區(qū)人力資源和社會保障局社會保障行政確認(rèn)案（2013年第9期） / 262 八、
黃某華訴劉某明債權(quán)人撤銷權(quán)糾紛案（2013年第1期） / 262 九、
王某淮訴江蘇省盱眙縣勞動和社會保障局工傷行政確認(rèn)案（2011年第9期） / 262 十、
鄒某英訴孫某根、劉某工傷事故損害賠償糾紛案（2010年第3期） / 263 十一、
北京國玉大酒店有限公司訴北京市朝陽區(qū)勞動和社會保障局工傷認(rèn)定行政糾紛案（2008年第9期） / 263 十二、
楊某峰訴無錫市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定行政糾紛案（2008年第1期） / 263 十三、
鈴?fù)豕驹V無錫市勞動局工傷認(rèn)定決定行政糾紛案（2007年第1期） / 264 十四、
楊某偉訴寶二十冶公司人身損害賠償糾紛案（2006年第8期） / 264 十五、松業(yè)石料廠訴滎陽市勞保局工傷認(rèn)定案（2005年第8期） / 264 十六、
何某良訴成都市武侯區(qū)勞動局工傷認(rèn)定行政行為案（2004年第9期） / 265 后 記 / 267
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工傷認(rèn)定疑難案例解析與要點剖析 作者簡介
欒居滬，勞動人事爭議仲裁員、國家一級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，具有國家法律職業(yè)資格、國家企業(yè)法律顧問職業(yè)資格、國家注冊安全工程師職業(yè)資格。在人力資源和社會保障系統(tǒng)從事勞動工資、勞動監(jiān)察、醫(yī)療和工傷保險、勞動人事爭議仲裁等工作。在《工人日報》《中國勞動》《中國勞動保障報》等專業(yè)核心期刊發(fā)表論文百余篇。
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