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稻盛哲學精要 版權信息
- ISBN：9787511379795
- 條形碼：9787511379795 ; 978-7-5113-7979-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
稻盛哲學精要 本書特色
本書囊括了稻盛和夫對工作、對企業經營、對個人立業、對與他人相處的全部智慧，這些思想精髓在當下有著十分重要的現實意義。立定做人的原則，并貫徹到底，正是當務之急。唯有如此，才是讓人生走向成功與榮耀，社會走向和諧與幸福的不二法門。如果這本書能在讀者思考人生之際，發揮些許提示的作用，那將是我們的安慰。
稻盛哲學精要 內容簡介
本書囊括了稻盛和夫對于工作、對于企業經營、對于個人立業、對于與他人相處的全部智慧, 這些思想精髓在當下有著十分重要的現實意義。唯有如此, 才是讓人生走向成功與榮耀, 社會走向和諧與幸福的不二法門。
稻盛哲學精要 目錄
**章
人生哲學：尋找你自己的人生王道
**節 人皆可圣：人生的目的在于追求美好心靈
拼盡全力，活在當下這一刻
人生是為心的修行而設立的道場
好壞交替才是完整的人生軌跡
持有正面的思維方式就會有幸福的人生
第二節 鍛造美心：人的進步就是比降世之初更美好
心胸開闊，才能察覺出生命的至福
*尊貴的行為，就是為他人奉獻
為什么要重視道德
虔誠的感恩發自內心*深處
第三節 追求無窮：人生畫布，要靠你以思想為筆去描繪
秉持單純的心，單純的熱情
以知足常樂之心活在人間
捷徑并不一定把我們帶到目的地
以平常心看待事物
第二章
成功哲學：探索成功的方程式
**節 成功的配方：成功= 能力× 努力× 態度
沒有努力，再好的目標也是空想
清楚自己的缺點，并極力彌補
反省就是耕耘、整理心靈的庭院
態度是消極的，結果亦將為負
第二節 珍視能量開關：成就= 能力創新態度
不要羞于說出自己的夢想
駕馭妄求的本能很重要
一時的成功不能保證一世的成功
沉浸在夢想中，且夢想的畫面必須是“彩色”的
第三節 “晚稻人”成長法：有雄心壯志方能一見青天
我們無法致力于連自己都不相信的事
水手和死亡的間隔，只有一塊甲板的距離
以熱情和熱忱為動力，讓不可能成為可能
把跨欄的高度設置在比現在能力高兩三成的高度
第三章
工作哲學：工作就是修煉心性的道場
**節 工作即人生：工作= 思維方式&情能力
正面思維等于持續的人格提升
以完美為目標就是無止境地追求內心的理想
付出不亞于任何人的努力
從知識到見識，從見識到膽識
第二節 磨煉心魂：努力工作的彼岸是幸福的人生
我們為什么要努力工作
工作是值得推崇的行為
勞動的意義重在完善人的內心
工作是“包治百病的良方”
第三節 精進軌跡：成事者，都掌握了“完美主義”
完美主義不是更好，而是至高無上
成敗往往取決于“*后% 的努力”
不是向“*佳”看齊，而是向“完美”追求
出色的工作產生于“完美主義”
第四章
經營哲學：企業的經營，亦即人心的經營
**節 確立組織體質：建立基盤，尋找合理經營的方法
明確業績考核目標與責任
堅守核心業務，貫徹從一而終
劃分小團隊，明確職能
掌握時間的精確管理方式
對達到目標者不許以金錢，只給予榮譽
第二節 與意愿相適應：基于合伙人理念的企業經營
向下屬下放權力，更要讓他們擔負責任
用人之長，避人之短
揭示工作的存在理由，激發員工工作熱情
培養具有經營者意識的人才
向有能力的營銷人員學習
第三節 自利利人：企業要長久獲利，必先利人
在知足的基礎上再求發展
單純追求私利的企業，無法獲得員工的信任
聯誼聚會是構筑人際關系的良機
石墻縫里閃光的小碎石同樣重要
“利他”是企業經營的起點
第五章
領導哲學：阿米巴管理模式
**節 行善無私：領導者應舍私利，行正道
領導者應有令人欽佩的人格魅力
具美德而不露鋒芒者居高位
不應該以犧牲員工利益來獲利
企業領導者應該身居一線
第二節 拋除“我”：玻璃般透明的交流，需領導者的“智心”
領導者不應只依賴各項規章制度
領導者應該隨時保持一顆謙卑的心
經營者也需要用威權來領導手下員工
領導者必須擺脫“常識”的束縛
自我犧牲是領導者必須付出的代價
第三節 兼容并蓄：人才永遠是抵御寒冷的“優質外衣”
“量體裁衣”：內力不濟時需靠外援
修筑完美的城墻必須建造堅固的石墻
任用人才的關鍵在于相信人的成長
決不能將老員工棄之不顧
第六章
危機哲學：在逆境中迎風飛揚
**節 “水庫式法則”：把危機當作再發展的平臺
工作量減少，就全力開發新產品
蕭條期是降低成本的唯一機會
蕭條到來，推行全員營銷體系
讓員工了解爭取訂單和經營企業有多難
第二節 大義名分：比完善制度更重要的是改變人心
無節制的欲望是害我們走錯人生道路的“毒品”
逆境是調整和再建企業良好關系的機會
抑制邪惡之心，讓善良之心占領思想陣地
樹立光明正大，符合大義名分的崇高目標
沒有斗志的人應該趁早退位
第三節 天地一紙隔：突破困局，只需遵照簡單法則運行
不要建立沒有把握的計劃
企業的長遠成功來自顧客對公司的尊重
建立客戶接受的價格體系
堅持雇用，確保就業是王道
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