掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
卸下面具(英文版) 版權信息
- ISBN：9787509594445
- 條形碼：9787509594445 ; 978-7-5095-9444-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
卸下面具(英文版) 本書特色
人們在工作中時常掩飾自己真實的想法和感受。這樣不僅會給人造成巨大的心理壓力，同時也會給企業帶來直接或間接的經濟損失。管理學者近年來逐漸開始重視這個問題。由于真誠的本質內涵包含著社會關系的取向，在職場人際互動中更加突顯其社會效應。因此，本書從人際互動的視角分析在職場中的真誠如何影響社會關系。本書一方面能幫助人們認識到如何在與職場中表達真誠，另一方面也能為企業營造真誠的氛圍提供有益的指導。
卸下面具(英文版) 內容簡介
人們在工作中時常掩飾自己真實的想法和感受。這樣不僅會給人造成巨大的心理壓力，同時也會給企業帶來直接或間接的經濟損失。管理學者近年來逐漸開始重視這個問題。由于真誠的本質內涵包含著社會關系的取向，在職場人際互動中更加突顯其社會效應。因此，本書從人際互動的視角分析在職場中的真誠如何影響社會關系。本書一方面能幫助人們認識到如何在與職場中表達真誠，另一方面也能為企業營造真誠的氛圍提供有益的指導。
卸下面具(英文版) 目錄
1 Introduction
1.1 Our Current Understanding
1.2 The Present Study
1.3 Contributions
2 Literature Review
2.1 Conceptualization of Authenticity
2.2 Mechanisms of Social Acceptance
3 Theory and Hypotheses
3.1 Behavioral Scripts and Social Acceptance of Authentic Behaviors
3.2 The Three Moderators
3.3 Social Acceptance and Work-related Outcomes
3.4 Outline of Three Studies
4 Study 1
4.1 Hypotheses
4.2 Procedure
4.3 Measures
4.4 Results
4.5 Discussion
5 Study 2
5.1 Hypotheses
5.2 Procedure
5.3 Measures
5.4 Results
5.5 Discussion
6 Study 3
6.1 Hypotheses
6.2 Procedure
6.3 Measures
6.4 Results
6.5 Discussion
7 General Discussion
7.1 Summary of the Findings
7.2 Theoretical Implications
7.3 Limitations
7.4 Future Studies
7.5 Conclusion
Appendix
References
展開全部
卸下面具(英文版) 作者簡介
博士，畢業于香港理工大學，現為中南財經政法大學工商管理學院副教授，碩士生導師，管理學會（Academy of Management）會員，工業和組織心理學協會（SIOP）會員，中國管理研究國際學會（IACMR）會員，國家自然科學基金項目主持人。主要研究領域為組織行為學，在職場中人際互動以及員工創新等方面的研究做出了突出的貢獻，并將相關成果發表在在國際權威期刊應用心理學雜志（Journal of Applied Psychology）以及組織行為學雜志（Journal of Organizational Behavior）。
書友推薦
- >
中國人在烏蘇里邊疆區:歷史與人類學概述
- >
月亮虎
- >
月亮與六便士
- >
山海經
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
史學評論
- >
經典常談
- >
名家帶你讀魯迅:朝花夕拾
本類暢銷
