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女職工權(quán)益維護(hù)案例集 版權(quán)信息
- ISBN：9787500873662
- 條形碼：9787500873662 ; 978-7-5008-7366-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
女職工權(quán)益維護(hù)案例集 本書(shū)特色
全總女職工委員會(huì)在征集各地工會(huì)女職工組織維權(quán)案例的基礎(chǔ)上，編寫(xiě)《女職工權(quán)益維護(hù)案例集》，對(duì)七個(gè)典型類別的案例進(jìn)行分析，通過(guò)以案釋法的形式向用人單位、工會(huì)及職工宣傳普及女職工權(quán)益維護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，促進(jìn)用人單位增強(qiáng)守法意識(shí)、履行法律義務(wù)；引導(dǎo)女職工尊法學(xué)法懂法用法，依法維護(hù)自身合法權(quán)益和特殊利益；同時(shí)，總結(jié)推廣工會(huì)女職工組織依法維護(hù)女職工權(quán)益的好經(jīng)驗(yàn)好做法和積極成效，為各級(jí)工會(huì)女職工組織依法處理侵犯女職工權(quán)益問(wèn)題提供指導(dǎo)。
女職工權(quán)益維護(hù)案例集 內(nèi)容簡(jiǎn)介
全總女職工委員會(huì)在征集各地工會(huì)女職工組織維權(quán)案例的基礎(chǔ)上，編寫(xiě)《女職工權(quán)益維護(hù)案例集》，對(duì)七個(gè)典型類別的案例進(jìn)行分析，通過(guò)以案釋法的形式向用人單位、工會(huì)及職工宣傳普及女職工權(quán)益維護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，促進(jìn)用人單位增強(qiáng)守法意識(shí)、履行法律義務(wù)；引導(dǎo)女職工尊法學(xué)法懂法用法，依法維護(hù)自身合法權(quán)益和特殊利益；同時(shí)，總結(jié)推廣工會(huì)女職工組織依法維護(hù)女職工權(quán)益的好經(jīng)驗(yàn)好做法和積極成效，為各級(jí)工會(huì)女職工組織依法處理侵犯女職工權(quán)益問(wèn)題提供指導(dǎo)。
女職工權(quán)益維護(hù)案例集 目錄
類型一 生育權(quán)利
案例1 “排隊(duì)?wèi)言小卑?
案例2 勞動(dòng)合同限制生育案
案例3 “懷孕審批”案
類型二 生育假期
案例1 克扣產(chǎn)假案
案例2 克扣哺乳時(shí)間案
類型三 生育津貼
案例1 生育津貼差額案
案例2 生育保險(xiǎn)待遇糾紛案
類型四 孕期調(diào)崗
寨例1 孕期遭惡意調(diào)崗被迫辭職案
案例2 孕期遭惡意調(diào)崗提高勞動(dòng)強(qiáng)度案
類型五 勞動(dòng)合同
案例 試用期懷孕被解除勞動(dòng)合同案
類型六 產(chǎn)后返崗
案例 產(chǎn)假后被解除勞動(dòng)合同案
類型七 性騷擾
案例1 違法解除受害人勞動(dòng)合同案
案例2 解除性騷擾實(shí)施者勞動(dòng)合同案法律在線
附錄 性別平等及女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)競(jìng)賽題目
后記
展開(kāi)全部
女職工權(quán)益維護(hù)案例集 作者簡(jiǎn)介
全國(guó)總工會(huì)女職工部，負(fù)責(zé)參與有關(guān)女職工合法權(quán)益特別是特殊權(quán)益的政策和法律、法規(guī)草案的研究和擬定；指導(dǎo)維護(hù)女職工合法權(quán)益的工作；負(fù)責(zé)工會(huì)女職工工作的理論政策研究；負(fù)責(zé)女職工組織建設(shè)的研究和指導(dǎo)；參與侵害女職工合法權(quán)益重大事件的調(diào)查處理；承擔(dān)全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)辦公室的工作。
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