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作者:林萃芬
出版社:群言出版社出版時間:2020-02-01
開本: 21cm 頁數: 227頁
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內在勇氣 版權信息

  • ISBN:9787519305871
  • 條形碼:9787519305871 ; 978-7-5193-0587-1
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

內在勇氣 本書特色

【1】《康熙來了》《小燕有約》特邀嘉賓、咨詢經驗超10年的著名咨詢師、暢銷書作者林萃芬老師誠意之作 長期為百事可樂、統一集團等大型企業提供心理咨詢與培訓的林萃芬老師,發現當前員工們的心理狀況普遍地出現了問題。不論是高層管理者還是普通員工,人們都比以往更加焦慮、疲憊、憤怒、精力分散、擔憂未來……是什么原因造成了當前這種局面,人們又該如何調適自己,有沒有什么辦法能從根本上解決問題?林萃芬老師結合自己的人生經歷及畢生所學,提出了在當前快速變動的時代里,唯有磨練自己的心理耐受力,培養內在勇氣,才是在新時代里通往成功的正確道路。 【2】15項激發內在潛能的心理練習,34堂場景化演練,幫你全方位打造個人優勢 在工作和生活中,我們可能遭遇過很多次困難。如果不善于發現、總結,我們很可能一次又一次地掉入失敗的陷阱中。例如:當你感到害怕時,你能否保持鎮定而不是一味地逃避?當你感到氣餒時,你能否迅速擺脫情緒低潮、及時提振士氣?當你遭遇變故時,你能否走出傷痛,積極地面對未來?實際上,這些狀況都是每個人必定會經歷的,但不見得每個人都能處理得很好!秲仍谟職狻窂男睦碜稍儙煹膶I視角,為我們展示了該如何提升自己的內在素養,以應對人生中各種可能的突發狀況。本書共歸納了15個要點,并介紹了34個現實案例。無論是與主管同事有所摩擦、工作上的情緒不佳、無法適應職場角色;或是與人來往時產生的害怕與控制、生涯的停滯與焦慮,作者皆直接對癥下藥,幫助你化解煩惱,全方位打造個人優勢。 【3】各界名人聯袂盛贊的口碑之作 本書因為其趨勢性、專業性和實用性而得到了文、體、學、商等各界人士的一致好評。其中不僅包括我們熟悉的資深臺灣主持人張小燕,還包括綜藝《上班這黨事》的主持人徐薇,以及臺灣著名棒球選手張泰山、高志綱,臺灣師范大學教授洪聰敏、張育愷,松德精神科診所院長林耿立,臺灣中華人事主管協會執行長林有敏等等。本書非常貼近人們的真實生活,能幫助我們有效擺脫那些在職場和人際間的控制、害怕、停滯、危機與焦慮。

內在勇氣 內容簡介

  成功的人,都有著強大的內心!遇到壓力時,他們不會逃避、拖延;遇到困難時,他們能夠迎難而上;即使遭遇了突然的變故,他們也能重整旗鼓、重新出發?梢哉f,只有內心強大,才可能成為那1%的人!  在壓力和焦慮日益嚴重的今天,我們應如何鍛煉內心的“肌肉”,成為一個強大的人呢?擁有超過10年咨詢和教練經驗的心理專家林萃芬,從正視內心恐懼、擺脫他人眼光、改變生活態度、提高行動力等15個方面,詮釋了成功者的優秀內在品質。并且,她還通過34個場景化的練習,告訴我們該如何一步一步完成 從心理到現實的成功蛻變!

內在勇氣 目錄

Part 1 找到適合自己的心理練習
01 認清新時代的五大心理趨勢
02 當你被“害怕”包圍:靠自己的力量改變破壞性的信息
03 跟運動員學習鍛煉心理肌力的方法
04 讓心理能量流動到對的地方
05 善用正向情緒表達法
06 放不下工作的人,會不自覺耗損心理能量
07 鍛煉撐過險境的內在勇氣
08 如何克服恐懼:借由“蘇格拉底提問法”來探索自己的
“勇氣伸展圈”
09 找到自己的心理成功公式
10 做自己的超級英雄:提升“自我效能”的步驟
11 氣餒時要學會自我鼓勵
12 改變“生活態度”
13 把握并善用機會:從“好想好想”變成“現在進行時”
14 在職業高峰期經歷危機
15 卷入創傷事件后的恐懼風暴:原諒自己, 也原諒別人

Part 2 一對一心理教練:34 場擺脫煩惱的演練
情緒轉換>>練習將負面情緒轉化為正面情緒
01 找到對話平臺——人際沖突影響工作情緒
02 情緒風暴——“心情”不好,還是“情緒”不好?
03 以客為尊——小心情緒耗竭
04 抑郁深淵——你有抑郁傾向嗎?
05 傾聽回饋——了解“抱怨”背后的心理需求
06 焦慮蔓延——漸進式肌肉放松法
自我突破>>將他人的要求當作進步的養分
07 獲取養分——初學者的養成,就像蘑菇的生長
08 找出問題——找到人生軌道,發現工作的意義
09 錯不在自己——為自己的承諾負起責任
10 負面解讀——建立信任感,降低孤立感
11 解決問題——學習 CASVE 決策能力
12 鍛煉挫折容忍力——承擔失敗、被拒絕的風險
職場人際>>從每個人身上找到獨特價值
13 工作倦怠——建立良好的人際關系,形成保護膜
14 雙重壓力——上下夾攻,里外不是人
15 雙向思考——服從并不是喪失尊嚴
16 自戀型人格——欣賞自己,也要懂得欣賞別人
17 固執己見——用阿德勒的“刺激問句”找到改變的契機
18 支持性關懷——創傷后應激障礙
19 比較心理——“努力才會成功”是一種歸因偏誤
團隊激勵>>成功必定是團隊一起達成的
20 A 型性格——嘗試把腳步放慢
21 責備型性格——從批評中聽出期待
22 教官型性格——克服面對面的恐懼
23 工作性格——將對的人放到對的位置上
24 降低防衛——停止將失敗投射到他人身上
25 討好型性格——不要害怕沖突或壓抑不滿
26 身體自主權不容侵犯
公司經營>>員工是公司*大的財富
27 人力不足——永遠站在員工的角度思考
28 心理疲勞——適當回饋引發加班動力
29 期望公式——激發力量=目標價值 × 期望概率
30 導入新系統——員工必須隨著公司一起轉型
31 工作自主性——輪調才能增加歷練
32 滿意度指標——公司戰斗力的來源
33 心理契約——公司與員工的價值觀不一致
34 提振士氣——營造高效能的團隊氣氛

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內在勇氣 節選

  《內在勇氣:激發內在潛能的15項心理練習》:  01 認清新時代的五大心理趨勢  近年來世界的變遷速度之快,常讓人措手不及。我剛開始在企業為員工做心理咨詢與輔導時,管理者們還在煩惱員工無法配合加班,沒想到后來竟演變成“無薪假”的經濟寒冬。尤其隨著科技的大幅進步,人際關系和生活方式皆與從前有很大不同,因而出現了不少新的心理困擾。  歸納這十年來的咨詢經驗,我整理出五大心理趨勢。心理趨勢一:每個人都要鍛煉強健的心理肌力(Psych010gicalMuscle)  我的咨詢工作不僅是引領者——陪伴當事人鍛煉心理肌力(Psychological Muscle),培養他們擁有改變的勇氣,發現他們的長處,協助他們適應各種險峻的職場環境。我的咨詢工作更是預測者——和當事人一起預演未來的趨勢情境,讓他們可以事先做好心理準備,接受意料之外的挑戰! ∫脲憻捫睦砑×,我發現*有效的方式就是跟運動員學習! ∪绾慰焖僬{整心態,不被失敗、挫折擊垮自信心,是很重要的“心理技能”。讓自己一直保持積極性,是成功者重要的特質。面對一場又一場的比賽,運動員需要掌握競技運動的心理規律,懂得設定有效目標的方法,同時做好“心理能量管理”,才能讓運動生涯發光發熱,留下璀璨的戰績。心理趨勢二:未來是“彈性就業時代”  從咨詢經驗中我看到的心理趨勢是,未來是“彈性就業時代”! 〗陙,全世界很多地區的心理咨詢師都在積極談論“彈性就業時代”。那么,我們需要做好哪些心理準備?如何為自己創造想要的機會?如何在變動中增強自我的適應力?  彈性就業時代的特色是,每個人都需要自主自立,注重成長,學會在變遷中適應,勇于挑戰自己,持續補充正向的心理能量。也因此,身處彈性就業時代的人非常需要培養“工作勇氣”,每個人都需要注重個人的職業選擇,以及自我的實現,將主控權掌握在自己手上,而不是在公司! ∥疫M入“自由職業者”的領域迄今已經20年,專業技能從寫作、企業顧問,一直擴展到心理咨詢師。其間,我經歷過所謂的美好年代——“洞察人心”系列的書籍熱賣超過20萬冊,同時身兼多家企業顧問,工作充實而有成就感! 〉乙步洑v過所有工作在同一時間消失的慘淡歲月。我從小幸福地長大,沒有體會過悲歡離合,卻在短短兩年內一連遭遇各種不同的失落感,失去工作、失去愛情、失去父親。  我一直以為自己很堅強,可以從容應對各種挫折?墒牵斘矣龅揭粋接一個的打擊時,還是會陷入患得患失、極度沮喪的情緒中。走進人生低谷的時候,我總是盼望人生趕快翻轉。怎么熬了如此久還沒有到盡頭?已經這么努力成長了,何以老天爺沒有看到我的辛苦?到底什么時候才能苦盡甘來呢?  當時的我只有困惑,沒有答案! ∽哌^之后,我才知道這一切經歷的意義。當心靈脆弱無助時,我們需要擁有相信的勇氣,相信事情會慢慢好轉,幫助自己創造出改變的機會。當我從另外一個視角回顧過往這段慘淡歲月時,我發現它帶給我*大的收獲就是重新認識自己,找到未來生命的意義,成為陪伴人們走過不同際遇的心理咨詢師。心理趨勢三:學會處理生命中的偶發事件(Chance Events)  平心而論,人在順境中,真的很容易低估環境風險,覺得努力認真地把工作做好,就能確保未來無憂。  不過,“彈性就業時代”沒有所謂的“理所當然”。學會處理生命中層出不窮的偶發事件(Chance Events),變成極為重要的能力,其中就包括從生命經驗中提煉出豐富的養分,并轉化成未來需要的能力。  ……

內在勇氣 作者簡介

  林萃芬,臺灣影響力心理咨詢師、企業教練、作者。曾任臺灣師范大學心理咨詢師、臺灣新女性雜志主編、臺灣希代出版企劃總監。現任臺灣心理咨詢師聯會媒體公開主任、聯合心理咨詢所心理咨詢師、臺灣東吳大學講師! ∷苎麨榘偈驴蓸、統一集團、松下電氣、誠品書店等多家企業做培訓,擔任多檔綜藝節目的特邀嘉賓。其作品有“洞悉人心”系列叢書。

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