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高效能政府績效評估體系 版權信息
- ISBN：9787309143560
- 條形碼：9787309143560 ; 978-7-309-14356-0
- 裝幀：精裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高效能政府績效評估體系 內容簡介
績效評估是20世紀以來新公共管理運動產生的一個提高政府服務水平的有效工具。本書在系統(tǒng)性地回顧中西方傳統(tǒng)行政模式及現代績效評估的實踐和理論的基礎上，對我國政府績效評估理論研究與實踐的現狀進行反思，對政府績效評估的內涵進行科學的闡釋，思考新時代下法治政府、服務政府、效能政府的績效評估模式及操作要點，以期把握政府績效評估的正確發(fā)展方向。
高效能政府績效評估體系 目錄
**章 傳統(tǒng)行政模式的歷史淵源及局限性
**節(jié) 傳統(tǒng)行政模式的實踐及理論基礎
一、政治與行政二分法
二、官僚制理論
三、科學管理理論
第二節(jié) 傳統(tǒng)行政模式的困境
一、行政國家的出現
二、公共政策失效
三、“程式化”行政現象的出現
四、官僚缺乏回應性和民主責任意志
第三節(jié) 中國行政管理模式的歷史問題
一、制度僵化，組織龐大
二、人事成本居高不下
三、政策性壓力
四、管理階層與員工的敷衍心態(tài)
五、缺乏資金，資源匱乏
六、效率低下，服務質量低
第四節(jié) 中西方傳統(tǒng)行政模式的轉型
一、西方政府行政模式的市場化轉型
二、中國政府行政模式轉型探索
第二章 新公共管理的突破——績效管理
**節(jié) 新公共管理運動的社會及理論淵源
一、新公共管理的社會背景
二、新公共管理的理論淵源
第二節(jié) 公共部門績效管理——一種新的管理工具
一、政府績效管理的基本構成要件
二、政府績效管理體系的主要流程
三、政府績效管理體系的保障機制
四、政府績效評估與績效管理的區(qū)別與聯系
五、政府績效評估的特點及發(fā)展趨勢
第三節(jié) 西方國家政府績效評估實踐
一、美國政府績效評估體系
二、英國政府績效評估體系
三、澳大利亞政府績效評估體系
第四節(jié) 我國地方政府績效評估實踐
一、我國地方政府績效評估的發(fā)展歷程
二、我國地方政府績效評估典型實踐
三、當前我國地方政府績效評估存在的問題
第三章 高效政府績效評估體系
**節(jié) 政府績效評估價值標準
第二節(jié) 政府績效評估戰(zhàn)略框架
一、信息資料的收集
二、績效目標的確定
三、評估項目的劃分
第三節(jié) 政府績效評估方法
一、目標管理
二、標桿績效評估
三、平衡計分卡
四、全面質量管理
五、項目等級評價體系
第四節(jié) 政府績效評估指標體系構建
一、政府績效評估指標體系構建的依據
二、政府績效評估指標類型
三、政府績效評估指標確定的原則
四、政府績效評估指標設計方法
第五節(jié) 政府績效評估結果應用
一、評估結果與表彰獎勵相結合
二、評估結果與行政問責相結合
三、評估結果與財政預算安排、績效審計相結合
第四章 某省級行政區(qū)就業(yè)績效評估體系
**節(jié) 某省級行政區(qū)就業(yè)績效評估體系建立過程
一、政策背景
二、研究方法
第二節(jié) 某省級行政區(qū)就業(yè)工作績效評估的理論及實踐依據
一、績效管理
二、政府績效管理
三、政府就業(yè)工作績效考核
四、國外就業(yè)工作評估實踐經驗
五、國內就業(yè)工作評估實踐經驗j
第三節(jié) 某省級行政區(qū)就業(yè)工作績效評估工作現狀
一、某省級行政區(qū)就業(yè)工作的基本情況
二、某省級行政區(qū)就業(yè)工作績效評估現狀
三、某省級行政區(qū)就業(yè)工作績效評估工作改進方向
第四節(jié) 某省級行政區(qū)就業(yè)工作績效評估設計框架
一、總體目標
二、基本原則
三、指標設計
第五節(jié) 某省級行政區(qū)就業(yè)工作績效評估體系
一、基本考慮
二、設計思路
三、整體框架
四、評估結構
五、技術規(guī)劃
六、計算模板
七、計算方法
八、權重設置方法
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