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調(diào)解員培訓(xùn)簡(jiǎn)明教程(第6版)

包郵 調(diào)解員培訓(xùn)簡(jiǎn)明教程(第6版)

作者:黃鳴鶴
出版社:中國(guó)法制出版社出版時(shí)間:2020-03-01
開本: 32開 頁數(shù): 308
本類榜單:法律銷量榜
中 圖 價(jià):¥17.8(4.6折) 定價(jià)  ¥39.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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調(diào)解員培訓(xùn)簡(jiǎn)明教程(第6版) 版權(quán)信息

調(diào)解員培訓(xùn)簡(jiǎn)明教程(第6版) 本書特色

作者研究了多個(gè)不同法系國(guó)家的調(diào)解實(shí)踐,從基層的司法需求出發(fā),吸收國(guó)外調(diào)解培訓(xùn)的好經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用一種更靈活的體制,旨在為中國(guó)的基層調(diào)解組織、調(diào)解員提供一本zui為實(shí)用的調(diào)解教材,做到“即使是受過初中教育的調(diào)解員也能讀懂”。本書的優(yōu)勢(shì)在于,長(zhǎng)期基層工作的經(jīng)驗(yàn)使作者了解一線的法官、調(diào)解員需要解決的是什么問題。所以與其他同類教材相比,沒有太多的宏大敘事,也沒有龐雜的資料堆砌,更多的是調(diào)解過程中各種情況的應(yīng)對(duì)和細(xì)節(jié)的處理。實(shí)例豐富,有的放矢,對(duì)癥下藥,簡(jiǎn)明實(shí)用。

調(diào)解員培訓(xùn)簡(jiǎn)明教程(第6版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

全國(guó)訴調(diào)對(duì)接司法改革56家試點(diǎn)法院、各地司法局(基層處)調(diào)解員培訓(xùn)火熱進(jìn)行中! 市面上一本針對(duì)“訴調(diào)對(duì)接”政策編寫的通俗生動(dòng)的培訓(xùn)教材 1.針對(duì)調(diào)解員打造,通俗易懂 旨在為中國(guó)的基層調(diào)解組織、調(diào)解員提供一本實(shí)用的調(diào)解教材,做到“即使是受過初中教育的調(diào)解員也能讀懂”。 2.作者實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,指導(dǎo)性強(qiáng) 長(zhǎng)期基層工作的經(jīng)驗(yàn)使作者了解一線的法官、調(diào)解員需要解決的是什么問題。 3. 內(nèi)容實(shí)例豐富,簡(jiǎn)明實(shí)用 與其他同類教材相比,更多講解調(diào)解過程中各種情況的應(yīng)對(duì)和細(xì)節(jié)的處理。實(shí)例豐富,有的放矢,對(duì)癥下藥,簡(jiǎn)明實(shí)用。

調(diào)解員培訓(xùn)簡(jiǎn)明教程(第6版) 目錄

**章為什么選擇調(diào)解1 **節(jié)什么是多元化糾紛解決機(jī)制 一、法治狀態(tài)下的糾紛解決 二、什么是多元化糾紛解決機(jī)制 第二節(jié)調(diào)解的優(yōu)勢(shì) 一、修路與做菜:有糾紛不一定要打官司 二、比較優(yōu)勢(shì):調(diào)解的四項(xiàng)優(yōu)點(diǎn) 第三節(jié)秋菊該不該打官司 一、沖突的發(fā)生 二、秋菊打官司的成本 三、秋菊打官司后的結(jié)果與困境 四、激活:鄉(xiāng)土社會(huì)自治秩序的重構(gòu) 第四節(jié)中國(guó)傳統(tǒng)文化中的調(diào)解觀 一、“無訟思想”溯源 二、從中醫(yī)藥理看糾紛解決 三、中國(guó)鄉(xiāng)土社會(huì)的傳統(tǒng)調(diào)解資源 四、糾紛自我解決:“吃講茶”習(xí)俗的法社會(huì)學(xué)分析 五、謙讓為上——一起相鄰權(quán)糾紛的文化解讀 第二章調(diào)解概論41 **節(jié)調(diào)解的基本原則 一、自愿原則 二、合法原則 三、查明事實(shí),分清是非原則 第二節(jié)調(diào)解的保密性 一、保密原則是否應(yīng)該成為調(diào)解制度的基本原則 二、保密的范圍及制度保障 第三節(jié)調(diào)解的依據(jù) 一、調(diào)解所依據(jù)的正式規(guī)范 二、區(qū)際法律沖突如何解決 三、國(guó)際條約和國(guó)際慣例可否作為調(diào)解的依據(jù) 四、調(diào)解過程中可以援引或參考的非正式規(guī)范 第四節(jié)調(diào)解與新科技:在線調(diào)解 一、在線糾紛解決 二、中國(guó)在線糾紛解決平臺(tái)的功能設(shè)計(jì) 第三章調(diào)解的一般流程85 **節(jié)爭(zhēng)議確定階段 一、準(zhǔn)備階段 二、各方的陳述 三、共同點(diǎn)與分歧點(diǎn)的確定 四、議題確立及討論、解決順序 第二節(jié)公共會(huì)談與個(gè)別面談 一、公共會(huì)談的功能 二、個(gè)別面談的目的 三、如何縮小雙方的距離 四、*后一公里 第三節(jié)如何打破僵局 一、采用迂回的調(diào)解策略 二、通過調(diào)查了解背后的原因 三、換位思考 四、調(diào)解的增量 第四節(jié)調(diào)解協(xié)議如何起草 一、 調(diào)解協(xié)議的基本要求 二、調(diào)解協(xié)議的一般性結(jié)構(gòu) 三、調(diào)解協(xié)議的條款分類 第五節(jié)調(diào)解協(xié)議的簽訂 一、不要讓已經(jīng)到手的魚跳回到水里去 二、對(duì)虛假調(diào)解得多留一個(gè)心眼 第六節(jié)司法確認(rèn)程序 一、司法確認(rèn)程序的法律依據(jù) 二、司法確認(rèn)程序的具體操作 第四章調(diào)解的藝術(shù)141 **節(jié)調(diào)解的場(chǎng)所 一、調(diào)解的場(chǎng)所 二、 調(diào)解室的布置 三、調(diào)解員進(jìn)入調(diào)解室應(yīng)注意的微細(xì)節(jié) 第二節(jié)角色定位、合作與說服的藝術(shù) 一、調(diào)解員的角色定位 二、合作的藝術(shù) 三、說服的藝術(shù) 第三節(jié)如何駕馭調(diào)解 一、語言控制 二、調(diào)解過程中的情緒控制 三、調(diào)解過程中不當(dāng)行為的避免 第四節(jié)調(diào)解過程中心理學(xué)知識(shí)的運(yùn)用 一、心理學(xué)在中國(guó)古代審判中的運(yùn)用 二、調(diào)解員在調(diào)解過程中對(duì)心理學(xué)知識(shí)的運(yùn)用 三、微表情:對(duì)當(dāng)事人肢體語言的觀察 四、空間關(guān)系學(xué)理論在調(diào)解中的運(yùn)用 第五章調(diào)解員能力建設(shè)與職業(yè)倫理189 **節(jié)調(diào)解員的能力建設(shè) 一、什么樣的人適合當(dāng)調(diào)解員 二、調(diào)解員的培訓(xùn)及資格準(zhǔn)入 三、調(diào)解員的知識(shí)更新 第二節(jié)中立與公正 一、調(diào)解員中立性的制度保障 二、公正:職業(yè)公信的正能量源 第三節(jié)調(diào)解員的保密義務(wù) 一、調(diào)解過程中信息保密 二、調(diào)解保密性的制度設(shè)計(jì) 三、保密原則的放棄與例外情形 第六章他山之石:域外調(diào)解制度之鏡鑒225 **節(jié)外國(guó)當(dāng)事人為什么選擇調(diào)解 第二節(jié)國(guó)外如何推動(dòng)調(diào)解 第三節(jié)一次美式調(diào)解培訓(xùn)的啟示 一、以一個(gè)案例——“鎖在門外”(The Lock Out)來說明 二、當(dāng)事人談判動(dòng)機(jī)及內(nèi)心顧慮分析 三、國(guó)外調(diào)解教學(xué)模式的啟發(fā) 第七章個(gè)案分析:調(diào)解何以成功255 **節(jié)“廈門博餅**案”的調(diào)解思路解析 一、案情回放 二、本案在審判過程中面臨的困境 三、本案如何促成調(diào)解 四、調(diào)解過程中對(duì)新聞?shì)浾摰囊龑?dǎo) 五、專家論證會(huì)的功能 六、本案的亮點(diǎn)與示范性意義 第二節(jié)道路交通事故糾紛一站式解決平臺(tái)的設(shè)計(jì) 一、四起訴訟與七份判決:一起交通事故糾紛的背后 二、訟累所造成的二次傷害 三、糾紛解決的集約化:一站式糾紛調(diào)處平臺(tái)的設(shè)計(jì) 四、如果金昌再次來過 第三節(jié)一起醫(yī)患糾紛的成功調(diào)解 調(diào)解不僅僅是簡(jiǎn)單的和為貴(修訂版后記)
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調(diào)解員培訓(xùn)簡(jiǎn)明教程(第6版) 作者簡(jiǎn)介

黃鳴鶴,廈門市中級(jí)人民法院訴調(diào)對(duì)接中心副主任,兼任廈門中院研究室副主任。專著有暢銷書《法治的羅馬城》《法庭的故事》。

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