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民營化.業績考核制度與企業創新 版權信息
- ISBN：9787509594377
- 條形碼：9787509594377 ; 978-7-5095-9437-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
民營化.業績考核制度與企業創新 本書特色
國有企業是否需要進行產權改革一直存在較大爭議，本書擬從創新的視角為產權改革的爭議提供新的解釋。筆者選擇兩類國企改革事件進行研究：一類是完全民營化，另一類是不涉及產權改革的業績考核制度的修訂。研究發現，進行民營化的產權改革是有條件的，即在信貸歧視尚未解決、金融環境尚未明顯改善的情況下進行民營化，不僅不能提高企業效率，反而很有可能導致相反的結果。而作為高管激勵機制的業績考核制度僅僅變更一個考核指標就能夠引導高管提高企業創新水平，這意味著也許當前階段應該擱置產權改革的爭議，采取完善公司治理機制的改革方式引導國企高管優化企業運營、增強企業績效、提高企業效率。
民營化.業績考核制度與企業創新 內容簡介
國有企業是否需要進行產權改革一直存在較大爭議，本書擬從創新的視角為產權改革的爭議提供新的解釋。筆者選擇兩類國企改革事件進行研究：一類是完全民營化，另一類是不涉及產權改革的業績考核制度的修訂。研究發現，進行民營化的產權改革是有條件的，即在信貸歧視尚未解決、金融環境尚未明顯改善的情況下進行民營化，不僅不能提高企業效率，反而很有可能導致相反的結果。而作為高管激勵機制的業績考核制度僅僅變更一個考核指標就能夠引導高管提高企業創新水平，這意味著也許當前階段應該擱置產權改革的爭議，采取完善公司治理機制的改革方式引導國企高管優化企業運營、增強企業績效、提高企業效率。
民營化.業績考核制度與企業創新 目錄
第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 研究思路與方法
1.3 研究內容
1.4 概念界定
1.5 創新與不足
第2章 文獻綜述
2.1 企業創新影響因素的研究現狀與分析
2.2 民營化與企業創新的研究現狀與分析
2.3 高管激勵與企業創新的研究現狀與分析
2.4 并購與企業創新的研究現狀與分析
2.5 文獻評述
第3章 理論基礎
3.1 委托—代理理論
3.2 創新理論
第4章 民營化與企業創新
4.1 研究問題
4.2 理論分析與研究假設
4.3 研究設計與樣本選擇
4.4 實證檢驗
4.5 進一步檢驗：金融發展水平的影響
4.6 實證結論
第5章 業績考核制度與企業創新：基于非民營化的視角
5.1 研究問題
5.2 EVA指標概述
5.3 理論分析與研究假設
5.4 研究設計與樣本選擇
5.5 實證檢驗
5.6 實證結論
第6章 業績考核制度影響創新的外部機制：基于并購視角
6.1 研究問題
6.2 理論分析與研究假設
6.3 研究設計與樣本選擇
6.4 實證檢驗
6.5 經濟后果檢驗
6.6 實證結論
第7章 研究結論及政策建議
7.1 研究結論
7.2 政策建議
7.3 研究展望
參考文獻
后記
展開全部
民營化.業績考核制度與企業創新 作者簡介
鐘慧潔，女，中南財經政法大學會計學院講師。主要研究領域包括公司財務與公司治理，尤其在國有企業改革、企業創新方面。曾在《經濟研究》、《管理世界》、《金融研究》、《經濟管理》、《珞珈管理評論》等期刊發表論文。
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