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公共管理學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787302383048
- 條形碼：9787302383048 ; 978-7-302-38304-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
公共管理學(xué) 本書特色
公共管理學(xué)是各層次公共管理人才培養(yǎng)的主干課程和核心課程，是公共管理學(xué)科的重要組成部分。
《公共管理學(xué)》以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的認知能力、分析與解決實際問題的能力、對事物發(fā)展趨勢的預(yù)判能力為出發(fā)點，全面系統(tǒng)地闡釋了公共管理的基本概念和基本理論，介紹了公共管理研究的基本方法，詮釋了公共管理的系統(tǒng)構(gòu)成，對國內(nèi)外公共管理相關(guān)領(lǐng)域的演進軌跡、理論與實踐的前沿領(lǐng)域以及未來的發(fā)展趨勢進行了分析。著重探討了公共管理的基本流程、政府在公共管理中的地位和作用、政府對各種內(nèi)部和外部資源的管理、公共部門的危機管理、公共部門的責(zé)任和倫理等公共管理的核心問題。
《公共管理學(xué)》可作為公共管理學(xué)科各專業(yè)本科生、研究生、國家公務(wù)員培訓(xùn)的教學(xué)用書，也可以作為相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域和政府管理部門的參考書。
《公共管理學(xué)》配有課件，下載地址：http：//www.tupwk.com.cn/downpage。
公共管理學(xué) 內(nèi)容簡介
公共管理學(xué)是各層次公共管理人才培養(yǎng)的主干課程和核心課程，是公共管理學(xué)科的重要組成部分。 《公共管理學(xué)》以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的認知能力、分析與解決實際問題的能力、對事物發(fā)展趨勢的預(yù)判能力為出發(fā)點，全面系統(tǒng)地闡釋了公共管理的基本概念和基本理論，介紹了公共管理研究的基本方法，詮釋了公共管理的系統(tǒng)構(gòu)成，對國內(nèi)外公共管理相關(guān)領(lǐng)域的演進軌跡、理論與實踐的前沿領(lǐng)域以及未來的發(fā)展趨勢進行了分析。著重探討了公共管理的基本流程、政府在公共管理中的地位和作用、政府對各種內(nèi)部和外部資源的管理、公共部門的危機管理、公共部門的責(zé)任和倫理等公共管理的核心問題。 《公共管理學(xué)》可作為公共管理學(xué)科各專業(yè)本科生、研究生、國家公務(wù)員培訓(xùn)的教學(xué)用書，也可以作為相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域和政府管理部門的參考書。 《公共管理學(xué)》配有課件，下載地址：http：//www.tupwk.com.cn/downpage。
公共管理學(xué) 目錄
**章 公共管理概述
**節(jié) 什么是公共管理
一、公共管理一般理論概述
二、公共管理學(xué)是一門新興學(xué)科
第二節(jié) 如何進行公共管理
一、公共管理主體
二、公共部門的角色與職能
三、國際組織在全球治理中的角色和功能
第三節(jié) 公共管理的產(chǎn)生和發(fā)展
一、公共管理的興起與發(fā)展
二、公共管理在中國的興起與發(fā)展
第二章 公共部門管理流程
**節(jié) 計劃
一、計劃的特征
二、公共計劃的類型
三、公共部門戰(zhàn)略計劃
四、計劃的實踐意義
第二節(jié) 決策
一、公共決策的相關(guān)理論
二、公共決策程序
三、公共決策方法
四、公共決策體制
第三節(jié) 組織
一、公共組織的含義
二、公共組織的構(gòu)成要素
三、公共組織過程
四、公共組織變革
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)
一、領(lǐng)導(dǎo)與公共行政領(lǐng)導(dǎo)
二、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
三、公共部門領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
四、公共行政領(lǐng)導(dǎo)的職能
五、公共行政領(lǐng)導(dǎo)體制
第五節(jié) 執(zhí)行
一、公共部門行政執(zhí)行主體
二、公共行政部門執(zhí)行原則
三、公共部門行政執(zhí)行過程
四、公共部門行政執(zhí)行力建設(shè)
第三章 政府與公共管理
**節(jié) 政府的角色
一、世界典型國家政府角色的演進
二、政府角色定位
三、轉(zhuǎn)型時期中國政府角色定位
第二節(jié) 政府與市場
一、政府與市場的內(nèi)涵
二、政府與市場關(guān)系模式
三、政府與市場關(guān)系中的主要問題
四、正確處理政府與市場的關(guān)系
第三節(jié) 政府與企業(yè)
一、政府與企業(yè)的區(qū)別
二、政府與企業(yè)的關(guān)系
三、中國政府與企業(yè)關(guān)系的變革
四、中國政府與企業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)型的困境
五、實現(xiàn)中國政府與企業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)型的舉措
第四節(jié) 政府與社會
一、政府與社會的關(guān)系
二、政府與社會關(guān)系理論
三、中國政府與社會關(guān)系的演進
四、中國政府與社會關(guān)系的變革
第五節(jié) 政府間關(guān)系
一、政府間關(guān)系的概念
二、當(dāng)代中國政府間的縱向關(guān)系
三、當(dāng)代中國政府間的橫向關(guān)系
第四章 公共政策與公共管理
**節(jié) 公共政策概述
一、公共政策的概念
二、公共政策的特征
三、公共政策的功能
四、公共政策的類型
五、公共政策工具
六、公共政策在公共管理中的地位和作用
第二節(jié) 公共政策系統(tǒng)
一、公共政策主體
二、公共政策客體
三、公共政策過程
第三節(jié) 公共政策分析
一、公共政策合法化的含義
二、公共政策合法化過程
三、公共政策合理化
四、公共政策社會化
第五章 公共部門人力資源管理
**節(jié) 公共部門人力資源管理概述
一、公共部門人力資源管理的發(fā)展演進
二、公共部門與公共部門人力資源
三、公共部門人力資源管理
第二節(jié) 公共部門人力資源管理的主要內(nèi)容
一、公共部門人力資源管理的理論基礎(chǔ)
二、公共部門人力資源管理的原理、目標與任務(wù)
三、公共部門人員分類
四、公共部門人力資源的招募與甄選
五、公共部門人力資源開發(fā)與培訓(xùn)
六、公共部門人力資源績效管理
第三節(jié) 公共部門人力資源管理環(huán)境
一、公共部門人力資源管理系統(tǒng)
二、公共部門人力資源管理的環(huán)境影響因素
……
第六章 公共財政管理
第七章 公共部門危機管理
第八章 第三部門與公共管理
第九章 公共部門的責(zé)任和倫理
參考文獻
**節(jié) 什么是公共管理
一、公共管理一般理論概述
二、公共管理學(xué)是一門新興學(xué)科
第二節(jié) 如何進行公共管理
一、公共管理主體
二、公共部門的角色與職能
三、國際組織在全球治理中的角色和功能
第三節(jié) 公共管理的產(chǎn)生和發(fā)展
一、公共管理的興起與發(fā)展
二、公共管理在中國的興起與發(fā)展
第二章 公共部門管理流程
**節(jié) 計劃
一、計劃的特征
二、公共計劃的類型
三、公共部門戰(zhàn)略計劃
四、計劃的實踐意義
第二節(jié) 決策
一、公共決策的相關(guān)理論
二、公共決策程序
三、公共決策方法
四、公共決策體制
第三節(jié) 組織
一、公共組織的含義
二、公共組織的構(gòu)成要素
三、公共組織過程
四、公共組織變革
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)
一、領(lǐng)導(dǎo)與公共行政領(lǐng)導(dǎo)
二、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
三、公共部門領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
四、公共行政領(lǐng)導(dǎo)的職能
五、公共行政領(lǐng)導(dǎo)體制
第五節(jié) 執(zhí)行
一、公共部門行政執(zhí)行主體
二、公共行政部門執(zhí)行原則
三、公共部門行政執(zhí)行過程
四、公共部門行政執(zhí)行力建設(shè)
第三章 政府與公共管理
**節(jié) 政府的角色
一、世界典型國家政府角色的演進
二、政府角色定位
三、轉(zhuǎn)型時期中國政府角色定位
第二節(jié) 政府與市場
一、政府與市場的內(nèi)涵
二、政府與市場關(guān)系模式
三、政府與市場關(guān)系中的主要問題
四、正確處理政府與市場的關(guān)系
第三節(jié) 政府與企業(yè)
一、政府與企業(yè)的區(qū)別
二、政府與企業(yè)的關(guān)系
三、中國政府與企業(yè)關(guān)系的變革
四、中國政府與企業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)型的困境
五、實現(xiàn)中國政府與企業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)型的舉措
第四節(jié) 政府與社會
一、政府與社會的關(guān)系
二、政府與社會關(guān)系理論
三、中國政府與社會關(guān)系的演進
四、中國政府與社會關(guān)系的變革
第五節(jié) 政府間關(guān)系
一、政府間關(guān)系的概念
二、當(dāng)代中國政府間的縱向關(guān)系
三、當(dāng)代中國政府間的橫向關(guān)系
第四章 公共政策與公共管理
**節(jié) 公共政策概述
一、公共政策的概念
二、公共政策的特征
三、公共政策的功能
四、公共政策的類型
五、公共政策工具
六、公共政策在公共管理中的地位和作用
第二節(jié) 公共政策系統(tǒng)
一、公共政策主體
二、公共政策客體
三、公共政策過程
第三節(jié) 公共政策分析
一、公共政策合法化的含義
二、公共政策合法化過程
三、公共政策合理化
四、公共政策社會化
第五章 公共部門人力資源管理
**節(jié) 公共部門人力資源管理概述
一、公共部門人力資源管理的發(fā)展演進
二、公共部門與公共部門人力資源
三、公共部門人力資源管理
第二節(jié) 公共部門人力資源管理的主要內(nèi)容
一、公共部門人力資源管理的理論基礎(chǔ)
二、公共部門人力資源管理的原理、目標與任務(wù)
三、公共部門人員分類
四、公共部門人力資源的招募與甄選
五、公共部門人力資源開發(fā)與培訓(xùn)
六、公共部門人力資源績效管理
第三節(jié) 公共部門人力資源管理環(huán)境
一、公共部門人力資源管理系統(tǒng)
二、公共部門人力資源管理的環(huán)境影響因素
……
第六章 公共財政管理
第七章 公共部門危機管理
第八章 第三部門與公共管理
第九章 公共部門的責(zé)任和倫理
參考文獻
展開全部
公共管理學(xué) 作者簡介
張軍濤，理學(xué)博士，東北財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。全國公共管理類教學(xué)指導(dǎo)委員會委員，遼寧省公共管理類教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任，遼寧省教學(xué)名師，遼寧省行政管理學(xué)會副會長，東北財經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)委員會和學(xué)位委員會委員，入選遼寧省百千萬人才工程百人層次，F(xiàn)擔(dān)任東北財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院院長、MPA教育中心主任。主要從事公共管理、城市與區(qū)域經(jīng)濟、區(qū)域可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域的教學(xué)和研究工作。近年來主持完成或參與完成多項國家自然科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金項目以及省部級科學(xué)研究項目，出版多部學(xué)術(shù)專著和教材，在國內(nèi)外核心學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文90多篇。
曹煜玲，管理學(xué)博士，現(xiàn)任職于東北財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院，主要從事公共管理和社會保障領(lǐng)域的教學(xué)與研究工作。
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