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“互聯網+”背景下公共部門人力資料管理 版權信息
- ISBN:9787569032062
- 條形碼:9787569032062 ; 978-7-5690-3206-2
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
“互聯網+”背景下公共部門人力資料管理 本書特色
我國公共部門人力資源還處于從傳統的人事管理體制逐步向新型人力資源管理轉變的階段,如何在公共部門發揮出公共人力資源管理的*價值是當前面臨的關鍵問題,本書立足于新公共管理理論和資源基礎理論從*限度激發人力資源價值性的視角對新背景下公共部門人力資源管理變革進行深入分析,結合我國當前所處新公共管理時代的背景下,將大數據平臺和互聯網 新形態環境下的“網絡政治”結合到當前公共部門的人力資源開發與管理過程中
“互聯網+”背景下公共部門人力資料管理 內容簡介
本書立足于新公共管理理論和資源基礎理論,從如何*大限度激發人力資源價值性的視角對公共部門人力資源管理變革進行深入分析,旨在研究并構建有效的人力資源管理模式,以使得在快速發展的“互聯網+”環境下的我國公共部門能夠更好地發揮其公共服務作用;使得我國構建法治政府、服務型政府工作的開展與推進更加順利。
“互聯網+”背景下公共部門人力資料管理 目錄
“互聯網+”背景下公共部門人力資料管理 作者簡介
馬辰威,四川大學公共管理學院講師。美國賓州州立大學博士學位。研究方向主要在人力資源管理、組織決策與領導學、公共治理與教育公平等領域。當前主持研究的項目有:國家級社會科學基金青年項目,省部級社會科學基金專項項目,并與政府、社會組織有著密切的合作與聯系。在SSCI等學術期刊上發表論文數篇。在Journal of Educational Administration and Policy等期刊的編輯委員會任職。
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