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行為心理視角下的董事會治理 版權信息
- ISBN：9787519451011
- 條形碼：9787519451011 ; 978-7-5194-5101-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
行為心理視角下的董事會治理 內容簡介
本書嘗試從行為過程和認知心理入手, 探討董事會治理的影響因素, 以期揭開董事會治理失效之謎, 為未來治理改革提供新的思路。借鑒組織行為和認知心理成果, 本書首先明確董事會團隊屬性及其作為高階團隊的特殊性, 從理論層面抽取和分析影響董事會治理的行為心理因素, 包括信息獲取、信任關系、認知沖突與異質性等, 形成理論預設。其次, 構建行為心理-治理有效性模型, 借助調查數據研究信息獲取、信任關系、認知沖突等行為過程變量對治理有效性的影響 ; 利用上市公司數據研究董事會異質性對多元化戰略實施績效的影響 ; 基于獨董意見公告, 對獨董質疑行為的個體及組織特征進行研究, 為群體思維防范提供經驗證據。
行為心理視角下的董事會治理 目錄
一、緒論
（一）研究背景
（二）研究目標、內容與結構
（三）研究意義與創新
二、相關研究綜述
（一）董事會控制權與董事會職能
（二）董事會治理影響因素：主流研究及評述
（三）董事會治理的行為心理研究與評述
理論篇
三、董事會的團隊屬性及其特殊性
（一）董事會的團隊屬性
（二）董事會團隊的特殊性
四、信息與董事會治理
（一）信息：董事會治理的基礎
（二）董事會治理中的信息風險
（三）信息劣勢對董事會行為過程和決策的影響
（四）信息獲取：扭轉董事會信息劣勢
五、董事會—CEO信任關系與董事會治理
（一）信任的內涵與性質
（二）信任的來源
（三）董事會—CEO信任關系與董事會治理
六、認知偏誤與董事會治理
（一）認知偏誤及其對董事會決策的潛在影響
（二）案例分析：認知偏誤與安然公司董事會失效
（三）認知沖突、異質性與群體思維的防范
實證篇
七、信息、信任、認知沖突與董事會治理的實證研究
——基于問卷調查
（一）研究模型與假設
（二）數據來源及樣本
（三）問卷設計及信度效度
（四）變量描述性統計與相關性
（五）回歸結果分析
（六）本章小結
八、董事會異質性與治理有效性實證研究
——基于企業多元化戰略的考察
（一）問題提出
（二）相關理論與研究假設
（三）實證分析
（四）對兩種異質性的再討論
（五）本章小結
九、上市公司獨董質疑的經驗證據
（一）上市公司獨董質疑的描述性統計
（二）獨董質疑的個人特征
（三）獨董質疑的組織特征
（四）本章小結
十、結論
（一）全文總結
（二）政策意義與建議
（三）研究不足與展望
參考文獻
后記
（一）研究背景
（二）研究目標、內容與結構
（三）研究意義與創新
二、相關研究綜述
（一）董事會控制權與董事會職能
（二）董事會治理影響因素：主流研究及評述
（三）董事會治理的行為心理研究與評述
理論篇
三、董事會的團隊屬性及其特殊性
（一）董事會的團隊屬性
（二）董事會團隊的特殊性
四、信息與董事會治理
（一）信息：董事會治理的基礎
（二）董事會治理中的信息風險
（三）信息劣勢對董事會行為過程和決策的影響
（四）信息獲取：扭轉董事會信息劣勢
五、董事會—CEO信任關系與董事會治理
（一）信任的內涵與性質
（二）信任的來源
（三）董事會—CEO信任關系與董事會治理
六、認知偏誤與董事會治理
（一）認知偏誤及其對董事會決策的潛在影響
（二）案例分析：認知偏誤與安然公司董事會失效
（三）認知沖突、異質性與群體思維的防范
實證篇
七、信息、信任、認知沖突與董事會治理的實證研究
——基于問卷調查
（一）研究模型與假設
（二）數據來源及樣本
（三）問卷設計及信度效度
（四）變量描述性統計與相關性
（五）回歸結果分析
（六）本章小結
八、董事會異質性與治理有效性實證研究
——基于企業多元化戰略的考察
（一）問題提出
（二）相關理論與研究假設
（三）實證分析
（四）對兩種異質性的再討論
（五）本章小結
九、上市公司獨董質疑的經驗證據
（一）上市公司獨董質疑的描述性統計
（二）獨董質疑的個人特征
（三）獨董質疑的組織特征
（四）本章小結
十、結論
（一）全文總結
（二）政策意義與建議
（三）研究不足與展望
參考文獻
后記
展開全部
行為心理視角下的董事會治理 作者簡介
葉蓓，女，安徽桐城人。1998年畢業于中南財經大學投資經濟專業，獲經濟學碩士學位；2008年畢業于華中科技大學企業管理專業，獲管理學博士學位；2014—2015年受國家留學基金委資助赴加拿大西蒙菲莎大學訪學。自1998年起先后在金融機構、高等院校任職；現為武漢科技大學教授、碩士研究生導師，中國注冊會計師協會非執業會員、中國會計學會高級會員、歐洲會計學會會員。長期從事公司治理與公司財務教學研究工作，主持或參與多項國家社科基金項目、教育部人文社科項目及各類省市級科研項目。
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