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就業(yè)選擇的區(qū)域比較研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787010216706
- 條形碼：9787010216706 ; 978-7-01-021670-6
- 裝幀：平裝
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
就業(yè)選擇的區(qū)域比較研究 本書特色
本書運用多種計量經(jīng)濟學(xué)方法實證研究大學(xué)生就業(yè)的區(qū)域差異，借鑒當(dāng)代工作搜尋理論、人力資本理論和工資理論的研究成果，分析比較北京和山東地區(qū)高校畢業(yè)生在工作搜尋過程中的影響因素；對兩個地區(qū)高校畢業(yè)生不同的職業(yè)選擇的影響因素進行區(qū)域比較分析；對影響大學(xué)畢業(yè)生初始工資的因素進行區(qū)域比較分析，揭示高校質(zhì)量、所學(xué)專業(yè)和性別對工作搜尋、畢業(yè)后選擇和初始工資的不同影響程度，發(fā)現(xiàn)有些結(jié)論與傳統(tǒng)理論并不一致。同時，就當(dāng)時數(shù)據(jù)樣本提出了大學(xué)生搜尋工作和人生規(guī)劃的建議，為后續(xù)研究打下基礎(chǔ)。
就業(yè)選擇的區(qū)域比較研究 內(nèi)容簡介
本書運用多種計量經(jīng)濟學(xué)方法實證研究大學(xué)生就業(yè)的區(qū)域差異, 借鑒當(dāng)代工作搜尋理論、人力資本理論和工資理論的研究成果, 分析比較北京和山東地區(qū)高校畢業(yè)生在工作搜尋過程中的影響因素 ; 對兩個地區(qū)高校畢業(yè)生不同的職業(yè)選擇的影響因素進行區(qū)域比較分析 ; 對影響大學(xué)畢業(yè)生初始工資的因素進行區(qū)域比較分析, 揭示高校質(zhì)量、所學(xué)專業(yè)和性別對工作搜尋、畢業(yè)后選擇和初始工資的不同影響程度, 發(fā)現(xiàn)有些結(jié)論與傳統(tǒng)理論并不一致。
就業(yè)選擇的區(qū)域比較研究 目錄
**章 如何認識并研究不同區(qū)域的大學(xué)生就業(yè)問題
**節(jié) 大學(xué)生就業(yè)與區(qū)域影響因素
第二節(jié) 大學(xué)生就業(yè)研究的內(nèi)涵與方法探討
第三節(jié) 大學(xué)生區(qū)域就業(yè)研究的邏輯線索與內(nèi)容結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 大學(xué)生區(qū)域就業(yè)研究的學(xué)術(shù)特色
第二章 工作搜尋理論
**節(jié) 工作搜尋理論的發(fā)展
第二節(jié) 工作搜尋理論的基本模型
第三節(jié) 工作搜尋理論的擴展模型（一）
第四節(jié) 工作搜尋理論的擴展模型（二）
第五節(jié) 工作搜尋理論的基本觀點
第三章 人力資本理論
**節(jié) 人力資本理論的發(fā)展
第二節(jié) 人力資本的基本含義
第三節(jié) 人力資本投資的主要形式及特點
第四節(jié) 人力資本投資的需求分析
第五節(jié) 人力資本投資的供給分析
第六節(jié) 大學(xué)教育中的人力資本投資
第七節(jié) 在職培訓(xùn)投資
第八節(jié) 勞動力流動
第四章 工資理論
**節(jié) 西方經(jīng)濟學(xué)中的工資理論
第二節(jié) 工資概念、形式和職能
第三節(jié) 工資收入函數(shù)
第五章 數(shù)據(jù)與分析
**節(jié) 采用的數(shù)據(jù)
第二節(jié) 中國大學(xué)生就業(yè)基本狀況
第三節(jié) 大學(xué)生就業(yè)、工資和讀研比較研究的方法
第六章 大學(xué)生就業(yè)的區(qū)域比較分析
**節(jié) 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)影響因素辨析
第二節(jié) 國內(nèi)外大學(xué)生就業(yè)研究的新進展
第三節(jié) 對大學(xué)生就業(yè)影響變量的統(tǒng)計性描述
第四節(jié) 對大學(xué)生就業(yè)影響的區(qū)域?qū)嵶C分析
第七章 大學(xué)生就業(yè)和讀研的區(qū)域比較分析
**節(jié) 國內(nèi)外研究的文獻綜述
第二節(jié) 對大學(xué)生就業(yè)和讀研影響變量的統(tǒng)計性描述
第三節(jié) 對大學(xué)生就業(yè)和讀研影響的區(qū)域?qū)嵶C分析
第八章 大學(xué)生就業(yè)初始工資的區(qū)域比較分析
**節(jié) 就業(yè)工資影響因素簡介
第二節(jié) 國內(nèi)外就業(yè)工資影響因素研究的進展
第三節(jié) 對大學(xué)生初始工資影響變量的統(tǒng)計性描述
第四節(jié) 對大學(xué)生初始工資的區(qū)域?qū)嵶C分析
第九章 如何解決大學(xué)生就業(yè)難的問題
**節(jié) 研究大學(xué)生區(qū)域就業(yè)影響因素的基本結(jié)論
第二節(jié) 解決大學(xué)生就業(yè)難的政策建議
第三節(jié) 對大學(xué)生就業(yè)研究的后續(xù)展望
參考文獻
后記
展開全部
就業(yè)選擇的區(qū)域比較研究 作者簡介
孔軍，1969年出生，江蘇江陰人。本科在南京理工大學(xué)電子工程系學(xué)習(xí)；1999年和2003年分別畢業(yè)于西安交通大學(xué)管理學(xué)院和澳大利亞中央昆士蘭大學(xué)商學(xué)院，獲得經(jīng)濟學(xué)碩士和工商管理碩士學(xué)位；2010年8月畢業(yè)于美國德克薩斯理工大學(xué)（Texas Tech University）經(jīng)濟系，獲得經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)為西北大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副教授、碩導(dǎo)。 主要研究方向為勞動力市場理論和最優(yōu)稅收理論。目前在包括SSCI和CSSCI收錄的國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文三十多篇，出版專著3部、教材1部，主持國家社會科學(xué)基金和教育部海外留學(xué)回國基金各1項以及其他課題多項。
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