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上市公司CFO財務操縱行為與績效影響的作用機制及制度優化研究 版權信息
- ISBN:9787521808957
- 條形碼:9787521808957 ; 978-7-5218-0895-7
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
上市公司CFO財務操縱行為與績效影響的作用機制及制度優化研究 內容簡介
本研究從CFO財務行為與影響的角度出發, 通過對上市公司CFO職能的界定明確其應有責任和作用 ; 深入剖析CFO對于企業績效的影響, 分析CFO個人背景特征因素的具體效應, 并在此基礎上, 進一步探討和闡明民營上市公司和國有上市公司CFO制度的效果, 同時厘清CFO在盈余管理、投資效率和違法違規行為中的影響以及CEO或大股東在其中施加的作用。
上市公司CFO財務操縱行為與績效影響的作用機制及制度優化研究 目錄
**節 研究背景、目的和意義
第二節 文獻述評與研究內容
第三節 創新之處
第二章 現代企業CFO制度演進與中國企業CFO的職責定位
**節 CFO職責的理論分析與職能框架構建
第二節 我國上市公司CFO制度的演進與問題分析
第三節 本章總結與啟示
第三章 CFO個人特征對民營公司績效和代理問題的影響研究
**節 基于文獻視角的理論分析與研究假設
第二節 實證研究設計
第三節 民營上市公司CFO個體特征影響的回歸結果與分析
第四節 穩健性檢驗
第五節 本章總結與啟示
第四章 國資委監管委派下的高管薪酬和公司績效
**節 研究意義與目標
第二節 制度背景和研究假設
第五節 本章總結與啟示
第三節 研究設計與描述統計
第四節 實證與結果分析
第五節 本章總結與啟示
第五章 女性高管、債務融資與投資效率
**節 理論分析與研究假設
第二節 變量設計與模型構建
第三節 實證結果分析
第四節 本章總結與啟示
第六章 非控股股東董事、公司CEO與CFO薪酬業績敏感性
**節 研究背景與研究內容
第二節 文獻回顧與研究假設
第三節 研究設計與描述性統計
第四節 回歸結果與分析
第五節 本章總結與啟示
第七章 兩類盈余管理對民營上市公司CFO和CEO薪酬影響研究
**節 研究背景與理論分析
第二節 研究設計
第三節 實證結果與分析
第四節 本章總結與啟示
第八章 上市公司財務重述對CFO和CEO薪酬的影響
**節 研究背景和內容概述
第二節 文獻回顧與假設提出
第三節 樣本選取和研究設計
第四節 實證結果與分析
第九章 退市業績壓力、高管薪酬與上市公司違規
**節 研究背景與意義
第二節 制度背景與研究假設
第三節 構建實證研究設計
第四節 回歸結果與分析
第五節 本章總結與啟示
第十章 CFO和CEO相對影響力與股價崩盤風險
**節 研究意義與內容
第二節 文獻綜述與假設提出
第三節 研究設計與描述統計
第四節 回歸結果與分析
第五節 本章總結與啟示
第十一章 薩班斯法案帶來的經濟影響與啟示
**節 薩班斯法案的主要內容與批評聲音
第二節 薩班斯法案對公司治理結構的影響及其績效分析
第三節 后薩班斯時代公司信息披露和盈余管理行為的變化
第四節 薩班斯法案的成本估算與爭議
第五節 本章總結與啟示
參考文獻
上市公司CFO財務操縱行為與績效影響的作用機制及制度優化研究 作者簡介
周方召(1978-),男,黑龍江齊齊哈爾人,博士,江南大學商學院教授、碩士生導師,江南大學金融研究所副所長,加拿大溫莎大學奧黛特(Odette)商學院金融學系訪問學者。主要研究領域為:公司金融、行為金融學和實證資產定價,迄今在《金融研究》、《財經研究》和Pacific-Basin Finance Journal等國內外學術刊物發表論文30余篇;主持國家社會科學基金和其他省部級課題多項,獲省部級和地市級科研成果獎勵3項。 范允奇(1984-),男,云南昆明人,博士,江南大學商學院副教授、碩士生導師。主要研究領域為:行為金融學、公司金融和數量經濟學,迄今在《經濟學家》、《南開經濟研究》和Pacific-Basin Finance Journal等國內外重要刊物發表論文20余篇。主持國家社會科學基金1項,獲省部級科研成果獎勵1項。
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