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業生涯規劃與管理 版權信息
- ISBN：9787302360056
- 條形碼：9787302360056 ; 978-7-302-36005-6
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
業生涯規劃與管理 內容簡介
《職業生涯規劃與管理》分為四篇，共九章，從九個方面的熱點問題入手，對職業生涯規劃與管理進行了全面分析和系統闡述，并提供了豐富的圖表、案例和測試，以及一系列操作性很強的工具，以期提供可操作性的指導，幫助讀者進行科學、有效的職業生涯規劃，確定職業目標和職業開發戰略，掌握職業生涯管理過程中的各種關鍵因素與方法。 《職業生涯規劃與管理》可以作為普通高校人力資源管理專業在校學生的教材，也可以作為企業人力資源管理師培訓的教材和實戰參考，還可以作為企業員工的職業生涯規劃培訓教材和人力資源工作者的常備工具書，供相關領域學習和研究人員閱讀參考。
業生涯規劃與管理 目錄
**篇 基礎理論篇
**章 職業生涯規劃管理概述
**節 職業生涯規劃管理的概念
一、職業的定義
二、職業的類型
三、職業生涯
四、職業生涯規劃管理
第二節 職業生涯規劃管理的內容和意義
一、個人職業生涯規劃管理的內容
二、組織職業生涯規劃管理的內容
三、職業生涯規劃管理的意義
第三節 職業生涯規劃管理中的角色與任務
一、職業生涯規劃管理中的角色
二、職業生涯規劃中個人與組織的作用
三、職業生涯規劃管理的任務
第四節 職業生涯規劃管理的原則
一、職業選擇的原則
二、職業生涯規劃管理的原則
第五節 職業生涯規劃管理的特征和流程
一、職業生涯規劃管理的特征
二、職業生涯規劃管理的流程
第六節 職業生涯規劃管理的研究方法
一、唯物辯證法
二、實證法
三、對比分析法
四、統計分析法
五、歸納演繹法
六、問卷調查法
七、訪談法
八、量表調查法
本章小結
思考與練習
案例分析
第二章 職業生涯規劃管理的基本理論
**節 職業選擇理論
一、佛隆的擇業動機理論
二、霍蘭德的職業性向理論
三、帕森斯的人格特性一職業因素匹配理論
四、羅的動力學理論
五、庫倫伯茨的社會學習理論
六、施恩的職業錨理論
七、完整生活計劃
第二節 職業生涯階段理論
一、薩柏的職業生涯階段理論
二、金斯伯格的職業生涯階段理論
三、格林豪斯的職業生涯階段理論
四、施恩的職業生涯階段理論
五、利文森的職業發展階段理論
六、道爾頓和湯普森的職業發展階段模型
七、職業生涯發展“三三三”理論
第三節 職業生涯管理模型
一、職業生涯管理模型的一般闡釋
二、職業生涯管理模型中的關鍵概念
三、職業生涯是一個持續地解決問題的過程
四、有效的職業生涯管理的特征
本章小結
思考與練習
案例分析
第二篇 工具方法篇
第三章 職業生涯規劃管理的測量工具
**節 職業能力傾向及測量
一、能力和能力傾向
二、能力的分類
三、能力測量
四、職業勝任力
……
第三篇 實際操作篇
第四篇 結果應用篇
**章 職業生涯規劃管理概述
**節 職業生涯規劃管理的概念
一、職業的定義
二、職業的類型
三、職業生涯
四、職業生涯規劃管理
第二節 職業生涯規劃管理的內容和意義
一、個人職業生涯規劃管理的內容
二、組織職業生涯規劃管理的內容
三、職業生涯規劃管理的意義
第三節 職業生涯規劃管理中的角色與任務
一、職業生涯規劃管理中的角色
二、職業生涯規劃中個人與組織的作用
三、職業生涯規劃管理的任務
第四節 職業生涯規劃管理的原則
一、職業選擇的原則
二、職業生涯規劃管理的原則
第五節 職業生涯規劃管理的特征和流程
一、職業生涯規劃管理的特征
二、職業生涯規劃管理的流程
第六節 職業生涯規劃管理的研究方法
一、唯物辯證法
二、實證法
三、對比分析法
四、統計分析法
五、歸納演繹法
六、問卷調查法
七、訪談法
八、量表調查法
本章小結
思考與練習
案例分析
第二章 職業生涯規劃管理的基本理論
**節 職業選擇理論
一、佛隆的擇業動機理論
二、霍蘭德的職業性向理論
三、帕森斯的人格特性一職業因素匹配理論
四、羅的動力學理論
五、庫倫伯茨的社會學習理論
六、施恩的職業錨理論
七、完整生活計劃
第二節 職業生涯階段理論
一、薩柏的職業生涯階段理論
二、金斯伯格的職業生涯階段理論
三、格林豪斯的職業生涯階段理論
四、施恩的職業生涯階段理論
五、利文森的職業發展階段理論
六、道爾頓和湯普森的職業發展階段模型
七、職業生涯發展“三三三”理論
第三節 職業生涯管理模型
一、職業生涯管理模型的一般闡釋
二、職業生涯管理模型中的關鍵概念
三、職業生涯是一個持續地解決問題的過程
四、有效的職業生涯管理的特征
本章小結
思考與練習
案例分析
第二篇 工具方法篇
第三章 職業生涯規劃管理的測量工具
**節 職業能力傾向及測量
一、能力和能力傾向
二、能力的分類
三、能力測量
四、職業勝任力
……
第三篇 實際操作篇
第四篇 結果應用篇
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業生涯規劃與管理 作者簡介
葛玉輝，男，1964年出生，華中科技大學管理學博士，上海理工大學管理學院教授、博士生導師、工商管理系主任，國內著名的管理咨詢專家，中國管理學網名師，上海交通大學海外教育學院特聘教授，復旦大學網絡教育學院特聘教授，慧泉（中國）國際教育集團高級教練，上海市“人力資源管理”精品課程主講教授，上海解放教育傳媒·學網特聘教師，南京匯銀管理公司首席顧問，上海捷聯投資咨詢公司技術總監，上海邃博教育咨詢有限公司總經理。曾先后主持和承擔科研項目30項，其中，國家社科基金項目1項，國家自然科學基金項目1項，國家軟科學研究計劃項目1項，國家教育科學“八五”規劃課題1項，“八五”部級重點課題1項，省“九五”教育科學和規劃課題2項，省“十五”教育科學課題1項，教育部課題1項，上海市教委課題1項、重點課題2項、橫向課題18項。在African Journal of Business Management、Journal of Grey System、Journal of Computational Information Systems、《預測》、《管理工程學報》、《科學學與科學技術管理》等國內外期刊上公開發表學術論文140多篇；獲得“全國學習科學學會優秀論著二等獎”、“全國學習科學學會優秀成果二等獎”、“湖北省重大科技成果獎”、“湖北省科技進步三等獎”。
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