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董事會構(gòu)成異質(zhì)性與經(jīng)濟后果:影響機制與實證研究 版權(quán)信息
- ISBN:9787516420706
- 條形碼:9787516420706 ; 978-7-5164-2070-6
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
董事會構(gòu)成異質(zhì)性與經(jīng)濟后果:影響機制與實證研究 本書特色
本書以董事會構(gòu)成異質(zhì)性為研究對象,從董事會深層異質(zhì)性和同類董事個體異質(zhì)性兩個維度來進一步分析和考察董事會異質(zhì)對企業(yè)的影響:一是利用價值觀差異來測度董事會深層異質(zhì)性,探討并實證檢驗了董事會深層異質(zhì)性對戰(zhàn)略決策的影響;二是基于高階理論和臨界規(guī)模理論整合視角,探索了女性董事對慈善捐贈的影響;三是基于學者董事獨特的人力資本和社會資本,探討并考察了學者董事和“985”高校學者董事對企業(yè)國際化程度的影響;四是基于董事個體異質(zhì)性的視角,重點探討并考察了不同類型海歸董事對企業(yè)創(chuàng)新投入的影響機制及其邊界條件。綜上可知,本書在深層次進一步探究董事會異質(zhì)性對企業(yè)經(jīng)濟后果的研究,完善和補充了現(xiàn)有研究。
本書以董事會構(gòu)成異質(zhì)性為研究對象,從董事會深層異質(zhì)性和同類董事個體異質(zhì)性兩個維度來進一步分析和考察董事會異質(zhì)對企業(yè)的影響:一是利用價值觀差異來測度董事會深層異質(zhì)性,探討并實證檢驗了董事會深層異質(zhì)性對戰(zhàn)略決策的影響;二是基于高階理論和臨界規(guī)模理論整合視角,探索了女性董事對慈善捐贈的影響;三是基于學者董事獨特的人力資本和社會資本,探討并考察了學者董事和“985”高校學者董事對企業(yè)國際化程度的影響;四是基于董事個體異質(zhì)性的視角,重點探討并考察了不同類型海歸董事對企業(yè)創(chuàng)新投入的影響機制及其邊界條件。綜上可知,本書在深層次進一步探究董事會異質(zhì)性對企業(yè)經(jīng)濟后果的研究,完善和補充了現(xiàn)有研究。
董事會構(gòu)成異質(zhì)性與經(jīng)濟后果:影響機制與實證研究 內(nèi)容簡介
本書的創(chuàng)新之處在于基于董事個體層面探索了企業(yè)聘請學者董事的動因, 構(gòu)建了學者董事在董事會發(fā)揮作用的理論分析框架, 基于中國情境考察了學者董事作用機制的實現(xiàn)過程和邊界條件, 彌補了現(xiàn)有研究忽略的對學者董事的考察, 為企業(yè)聘請“合適”的董事提供實證依據(jù)和重要參考。
董事會構(gòu)成異質(zhì)性與經(jīng)濟后果:影響機制與實證研究 目錄
董事會構(gòu)成異質(zhì)性與經(jīng)濟后果:影響機制與實證研究 作者簡介
王分棉,女,經(jīng)濟學博士,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院管理學系副主任,副教授,碩士生導師,中國影視產(chǎn)業(yè)研究中心副主任。研究方向:戰(zhàn)略管理,國際企業(yè)管理。主持國家自然科學基金1項、國家社科基金項目1項、教育部項目1項、北京社科項目2項,發(fā)表論文近20篇,出版專著2部,研究報告1部(獲北京市副市長隋振江同志的批示),獲得省部級獎勵7項。
王分棉,女,經(jīng)濟學博士,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院管理學系副主任,副教授,碩士生導師,中國影視產(chǎn)業(yè)研究中心副主任。研究方向:戰(zhàn)略管理,國際企業(yè)管理。主持國家自然科學基金1項、國家社科基金項目1項、教育部項目1項、北京社科項目2項,發(fā)表論文近20篇,出版專著2部,研究報告1部(獲北京市副市長隋振江同志的批示),獲得省部級獎勵7項。
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