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包郵 如何進行員工培訓

作者:滕寶紅
出版社:北京大學出版社出版時間:2004-01-01
開本: 小16開 頁數: 202
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥12.4(4.1折) 定價  ¥30.0 登錄后可看到會員價
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如何進行員工培訓 版權信息

如何進行員工培訓 本書特色

《職業經理人十萬個怎么辦》技能訓練叢書選取職業經理人日常工作中*常見的管理問題,借鑒吸收跨國公司*新管理理念與管理方法,以規范化,步驟化、人性化的方式進行了深入具體的分析與解答,為國內企業管理工作的標準化與國際化提供了系統的操作指南,同時也為經理人提升職業化素質提供了簡便易行的學習方案。

如何進行員工培訓 內容簡介

現代競爭的日趨激烈,迫切要求職業經理人提高員工的職業化程度。實踐證明,對員工進行專業培訓,是提高其綜合素質及工作效率的有效手段。本書系統介紹了確定培訓需求、設計培訓計劃、培訓準備、常用培訓方法、效果平谷等方面的知識,并深刻剖析了企業培訓的常見誤區。經理人將從中認識到培訓是提高企業效益的有效途徑,只有切實提高自己培訓員工的能力與技巧,才能充分發揮培訓的作用,從而提高員工的綜合素質,為企業的長遠發展提供智力支持與人才保障。

如何進行員工培訓 目錄

**章 確定培訓需求
技能點1:如何開展培訓需求調查的前期工作
技能點2:如何制訂培訓需求調查計劃
技能點3:如何實施培訓需求調查工作
技能點4:如何獲取培訓需求信息
技能點5:如何從不同角度分析培訓需求
技能點6:如何分析培訓需求內容
第二章 設計培訓計劃
技能點1:如何編寫培訓策劃書
技能點2:如何編制員工培訓計劃
技能點3:如何界定培訓計劃內容
技能點4:如何設計培訓項目
技能點5:如何選擇培訓對象
技能點6:如何設計培訓課程
技能點7:如何把培訓納入管理系統
第三章 進行培訓準備
技能點1:如何布置培訓場所
技能點2:如何營造良好的培訓環境
技能點3:如何準備培訓工具
技能點4:如何準備培訓教材
技能點5:如何選擇培訓教師
第四章 運用培訓方法
技能點1:如何利用課堂討論法進行員工培訓
技能點2:如何運用提問法進行員工培訓
技能點3:如何利用團隊法培訓員工
技能點4:如何利用研討法進行員工培訓
技能點5:如何實施講授法培訓員工
技能點6:如何實施角色扮演法培訓員工
技能點7:如何利用案例培訓法培訓員工
技能點8:如何利用電子培訓法進行員工培訓
第五章 開展入職培訓
技能點1:如何確定新員工入職培訓內容
技能點2:如何進行崗前集中培訓
技能點3:如何編制員工手冊
技能點4:如何制訂入職培訓條例
技能點5:如何加強入職培訓管理
第六章 加強在職培訓:階層培訓
技能點1:如何培訓決策者
技能點2:如何培訓管理人員
技能點3:如何培訓骨干員工
……
第七章 加強在職培訓:技能培訓
第八章 強化培訓管理工作
第九章 評估培訓效果
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