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打造你的領導力:從管人到管全局的突破 版權信息
- ISBN：9787520808347
- 條形碼：9787520808347 ; 978-7-5208-0834-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
打造你的領導力:從管人到管全局的突破 本書特色
領導，是這個世上很難從事的一份職業。專業能力強悍者雖然可以征服世界，但不足以成為好的領導。如果不打造領導力，則領導者永遠都會陷于“管人”的尷尬境地無法自拔，更遑論操控全局，實現。 領導力不是一種與生俱來的天賦，而是一種可以學習掌握的思維模式，一旦了解其中的秘訣，你就能很快擁有領導力。領導力的核心為，影響上司的方式是為上司增值，領導下屬的方式是挖掘下屬潛力。 特別是在互聯網時代，領導力更是成為諸多人生存、發展的剛性需求。 因此，本書從領導者面臨的困局和挑戰入手，逐步分析領導力形成的各項需求，如領導者的品質、魅力、責任心、學習力、目標管理能力、規劃能力、團隊管理能力等。各個能力并不是獨立存在的，也不是不可捉摸的，我們可以通過一系列可操作、可模仿、可踐行的策略和方法，打造出強大的領導力。
打造你的領導力:從管人到管全局的突破 內容簡介
企業領導力不是一種與生俱來的天賦，而是一種可以學習掌握的思維模式。本書作者從自身管理企業的經歷出發，從企業面臨的困局和挑戰入手，逐步分析領導力形成的各項需求，如的品質、魅力、責任心、學習力、目標管理能力、規劃能力、團隊管理能力等。各個能力并不是獨立存在的，也不是不可捉摸的。我們可以通過一系列可操作、可模仿、可踐行的策略和方法，打造出強大的領導力。我們可以通過一系列可操作、可模仿、可踐行的策略和方法，打造出強大的領導力。
打造你的領導力:從管人到管全局的突破 目錄
第1章 領導者面對的6個領導力誤區/001
01 領導力就是管理能力？/002
02 領導者都可隨心所欲？/007
03 坐上領導位置就可以做到所有人都服從自己？/011
04 坐上領導位置就有了領導力？/015
05 做領導就可偏心？/019
06 領導者只需要下命令即可？/022
第2章 領導者的 8 個資質/027
01 **資質：使命感/028
02 第二資質：自信心/030
03 第三資質：尊重心/033
04 第四資質：目標心/037
05 第五資質：賞識心/040
06 第六資質：合作心/044
07 第七資質：信任心/048
08 第八資質：共情心/051
第3章 如何準確定位領導力/057
01 你是什么類型的領導者/058
02 如何以己及人/060
03 領導者需要以愛管人/063
04 一諾千金的領導者*有領導力/067
05 領導者是唯一的堅守者/070
06 不與員工爭功/073
第4章 打造魅力，有魅力才有領導力/077
01 魅力是自我涵養的體現/078
02 提升魅力，給員工一個親近的理由/081
03 助人者人恒助之/084
04 什么該承諾，什么不該承諾/088
05 虛懷若谷，能容人，能愛人/090
06 分享的魅力擋不住/093
07 領導者的魄力決定了員工的信任度/096
第5章 領導者的學習力至為關鍵/101
01 學習是領導一輩子的事情/102
02 把時間用在關鍵項目上/105
03 與他人共享是*好的成長/107
04 培養高效的做事習慣/111
05 如何以*低成本做出*具價值決策/113
第6章 領導者的制度管理與人情管理/115
01 領導者也是要遵守規則的/116
02 制度的力量/119
03不因人情而破壞制度/122
04 不公平，擊潰的不止是領導的威信/126
05 如何做到“親不溢美，疏不掩功”/130
06 多給有能力者“吃干飯”的機會/133
07 把榮譽還給下屬/137
08 獎懲也要依規矩，不能順意而為/140
第7章 如何以目標引導團隊才更有成效/145
01 團隊管理的核心，就是目標管理/146
02 如何合理設定團隊目標/148
03 團隊戰斗力如何調動/152
04 你需要與員工站在一起/156
05 去中心化時代的領導力/159
06 舉重若輕，讓管理自成體系/162
第8章 向上與向下溝通的秘訣/167
01 善用同理心，翻越彼此間的心墻/168
02 在溝通前先計算你會占用上司多長時間/172
03 你的“廢話”，下屬聽懂了嗎/173
04 不吝嗇為員工勾勒一幅遠景/177
05 有些談話，你只需要靜靜聆聽/180
06 給員工暢所欲言的自由空間/183
第9章 領導者識人用人的核心/187
01 善用人者，無無用之才/188
02 誰是人才，誰是廢柴/191
03 “使人如器”與“使人求備”/193
04 下君盡己之能，上君盡人之智/196
第10章 領導者應具備的 5 個境界/199
01 志氣：不甘平庸，擁抱失敗/200
02 骨氣：堅守信仰，固守原則/202
03 靜氣：放下欲望，力克急躁/205
04 大氣：心有大氣，左右不移/207
01 領導力就是管理能力？/002
02 領導者都可隨心所欲？/007
03 坐上領導位置就可以做到所有人都服從自己？/011
04 坐上領導位置就有了領導力？/015
05 做領導就可偏心？/019
06 領導者只需要下命令即可？/022
第2章 領導者的 8 個資質/027
01 **資質：使命感/028
02 第二資質：自信心/030
03 第三資質：尊重心/033
04 第四資質：目標心/037
05 第五資質：賞識心/040
06 第六資質：合作心/044
07 第七資質：信任心/048
08 第八資質：共情心/051
第3章 如何準確定位領導力/057
01 你是什么類型的領導者/058
02 如何以己及人/060
03 領導者需要以愛管人/063
04 一諾千金的領導者*有領導力/067
05 領導者是唯一的堅守者/070
06 不與員工爭功/073
第4章 打造魅力，有魅力才有領導力/077
01 魅力是自我涵養的體現/078
02 提升魅力，給員工一個親近的理由/081
03 助人者人恒助之/084
04 什么該承諾，什么不該承諾/088
05 虛懷若谷，能容人，能愛人/090
06 分享的魅力擋不住/093
07 領導者的魄力決定了員工的信任度/096
第5章 領導者的學習力至為關鍵/101
01 學習是領導一輩子的事情/102
02 把時間用在關鍵項目上/105
03 與他人共享是*好的成長/107
04 培養高效的做事習慣/111
05 如何以*低成本做出*具價值決策/113
第6章 領導者的制度管理與人情管理/115
01 領導者也是要遵守規則的/116
02 制度的力量/119
03不因人情而破壞制度/122
04 不公平，擊潰的不止是領導的威信/126
05 如何做到“親不溢美，疏不掩功”/130
06 多給有能力者“吃干飯”的機會/133
07 把榮譽還給下屬/137
08 獎懲也要依規矩，不能順意而為/140
第7章 如何以目標引導團隊才更有成效/145
01 團隊管理的核心，就是目標管理/146
02 如何合理設定團隊目標/148
03 團隊戰斗力如何調動/152
04 你需要與員工站在一起/156
05 去中心化時代的領導力/159
06 舉重若輕，讓管理自成體系/162
第8章 向上與向下溝通的秘訣/167
01 善用同理心，翻越彼此間的心墻/168
02 在溝通前先計算你會占用上司多長時間/172
03 你的“廢話”，下屬聽懂了嗎/173
04 不吝嗇為員工勾勒一幅遠景/177
05 有些談話，你只需要靜靜聆聽/180
06 給員工暢所欲言的自由空間/183
第9章 領導者識人用人的核心/187
01 善用人者，無無用之才/188
02 誰是人才，誰是廢柴/191
03 “使人如器”與“使人求備”/193
04 下君盡己之能，上君盡人之智/196
第10章 領導者應具備的 5 個境界/199
01 志氣：不甘平庸，擁抱失敗/200
02 骨氣：堅守信仰，固守原則/202
03 靜氣：放下欲望，力克急躁/205
04 大氣：心有大氣，左右不移/207
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打造你的領導力:從管人到管全局的突破 作者簡介
彭飛 珠海匯恒科技公司 董事長 中山飛思貿易公司 董事長 泓睿集團 執行董事 副總裁 經營多家企業，具有十多年企業管理經驗。
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