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任職考察篇-干部工作問答

包郵 任職考察篇-干部工作問答

出版社:黨建讀物出版社出版時(shí)間:2019-06-01
開本: 16開 頁數(shù): 163
本類榜單:政治軍事銷量榜
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任職考察篇-干部工作問答 版權(quán)信息

  • ISBN:9787509912133
  • 條形碼:9787509912133 ; 978-7-5099-1213-3
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

任職考察篇-干部工作問答 本書特色

本書根據(jù)中央*精神,結(jié)合具體實(shí)踐,以問答的形式,回答了干部考察工作中的基本問題,還特別收錄了不同時(shí)期的干部考察材料并進(jìn)行分析點(diǎn)評,力求幫助干部工作者厘清困惑、提供借鑒。

任職考察篇-干部工作問答 內(nèi)容簡介

本書根據(jù)*新精神,結(jié)合具體實(shí)踐,以問答的形式,回答了干部考察工作中的基本問題,還特別收錄了不同時(shí)期的干部考察材料進(jìn)行分析點(diǎn)評,力求幫助理清思路、提供借鑒。

任職考察篇-干部工作問答 目錄

1.什么是干部考察?考察與考核有哪些區(qū)別? 2.怎樣把握好干部高素質(zhì)與專業(yè)化的關(guān)系? 3.怎樣在干部考察中充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用? 4.對黨委(黨組)及其組織(人事)部門在干部考察中切實(shí)發(fā)揮把關(guān)作用有哪些新要求? 5.為什么在考察中要突出政治標(biāo)準(zhǔn)? 6.什么是干部德的內(nèi)涵和特點(diǎn)? 7.考德有哪些基本方法? 8.怎樣在落實(shí)中央重大決策部署中識別選用干部? 9.怎樣破解政治表現(xiàn)考察抽象化、淺表化問題? 10.怎樣全面立體考察干部政治表現(xiàn)? 11.怎樣量化考察干部的政治表現(xiàn)? 12.怎樣“進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)”精準(zhǔn)識別干部? 13.干部的績與德是什么關(guān)系?有哪些特點(diǎn)? 14.怎樣才能做到“從實(shí)績看德才”? 15.干部考察的具體程序有哪些? 16.考察工作方案應(yīng)當(dāng)有哪些主要內(nèi)容? 17.什么是干部考察工作責(zé)任制? 18.雙重管理干部的考察工作如何進(jìn)行? 19.什么是干部考察工作中的“凡提四必”? 20.哪些情形不得列為考察對象? 21.如何把握“受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的”? 22.如何把握“考察對象一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)”? 23.如何把握“擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對象”? 24.如何通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告? 25.怎樣組建考察組?, 26.考察組成員應(yīng)當(dāng)如何搭配? 27.干部考察中必用的方法主要有哪幾種? 28.干部考察中可以根據(jù)實(shí)際情況選用的方法主要有哪幾種? 29.干部考察中定性考察與定量考察如何結(jié)合? 30.怎樣做好考察談話的準(zhǔn)備工作? 31.怎樣把握和運(yùn)用干部考察談話的基本技能? 32.怎樣防止干部考察談話失真失實(shí)? 33.怎樣在考察談話中運(yùn)用“非語言符號”? 34.怎樣同考察對象面談? 35.怎樣做好考察談話記錄? 36.怎樣綜合分析不同類型考察談話情況? 37.對考察情況進(jìn)行綜合分析有哪幾個步驟?應(yīng)注意什么問題? 38.怎樣對考察了解到的情況進(jìn)行真?zhèn)伪嫖? 39.為什么要重視少數(shù)人的意見? 40.什么是干部考察材料?包括哪些內(nèi)容? 41.領(lǐng)導(dǎo)班子考察材料應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容? 42.撰寫干部考察材料有哪些基本要求? 43.撰寫干部考察材料要做哪些準(zhǔn)備工作? 44.怎樣寫好干部的基本情況? 45.怎樣寫好考察材料的主體部分? 46.如何分析考察對象的主要缺點(diǎn)與不足? 47.怎樣寫好干部的主要缺點(diǎn)和不足? 48.干部考察文書檔案包括哪些內(nèi)容? 49.怎樣克服考察干部靠感覺、憑印象問題? 50.怎樣才能做到考察識別干部“功夫要下在平時(shí)”?
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